95 с ру: Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Школа

Содержание

Сегодня 95 лет со дня рождения маэстро Мстислава Ростроповича

Сегодня отмечается 95-летие со дня рождения великого виолончелиста, маэстро Мстислава Ростроповича. Он родился 27 марта 1927 года в Баку. В начале Великой Отечественной войны семья юного Славы была эвакуирована в Оренбург. Поселились они в доме крестной матери Мстислава, учительницы Елены Лонткевич на улице Зиминской. Родители мальчика работали в музыкальном училище. В Оренбурге юный музыкант пережил самую тяжелую утрату, 31 июля 1942 года умер его отец Леопольд Ростропович. На плечи 15-летнего Мстислава легла забота о семье. Юный музыкант начал зарабатывать деньги, чтобы прокормить родных. Он наладил производство рамок для фотографий и коптилок в небольшой мастерской, оборудованной в амбаре. Мстислав не бросил музыку, он заменил отца в музыкальном училище, давал небольшие концерты, за которые ему ничтожно мало платили. Также юный Слава стал артистом концертно-эстрадного бюро и с артистами объездил всю область.

Ростроповичи с крестной Матерью Мстислава Е.А. Лонткевич
семейное фото семьи Ростроповичей
Дом на улице Зиминской

Мстислав Ростропович прожил с семьей в Оренбуржье всего два года, после чего в 1943 году они переехали в Москву. В 16 лет юный музыкант поступил в Московскую консерваторию в класс виолончелиста Семена Козолупова. Он регулярно побеждал на всероссийских и международных музыкальных конкурсах, взял первый приз на конкурсе виолончелистов в Праге. Вскоре Мстислав Ростропович получил звания зас­луженного, а потом и народного артиста и стал лауреатом Сталинской и Ле­нинской премий.

Со своей будущей женой Галиной Вишневской Мстислав Ростропович познакомился в 1955 году на фестивале “Пражская весна”, после чего молодая пара быстро обвенчалась.

Гонения на музыканта начались с 1969 года, когда Мстислав Ростропович приютил у себя на даче опального писателя Александра Солженицына. Виолончелиста уволили из Большого театра, прекратились концерты, музыкантам запрещалось покидать СССР. В 1974 году семье все же удается получить разрешение на длительную командировку заграницу, где они и остаются вплоть до развала Советского Союза. Мстислава Ростроповича и Галину Вишневскую тогда лишили советского гражданства.

Мстислав Ростропович и Галина Вишневская с Александром Солженицыным в Америке

О жизни Мстислава Ростроповича за границей, его благотворительной деятельности, друзьях и семье рассказала старший научный сотрудник дома-музея семьи Ростроповичей

Татьяна Антонова.

Татьяна Антонова, старший научный сотрудник дома-музея семьи Ростроповичей:

В этом зале мы представляем выставку, которая поступила к нам в музей благодаря семье Ростроповичей. Эта выставка выставлялась в доме посольства Российской Федерации в Париже. Это малая часть тех фотографий, которые у нас есть. Самая известная фотография, которая представлена здесь, это фотография Мстислава Ростроповича, которая была сделана в 1927 году. Когда он родился в городе Баку, родители поместили его в футляр от виолончели. Такой маленький ребенок лежит в этом футляре. По сути, это был такой знак, кем этот ребенок в будущем станет. 

Мстислав Ростропович на 17 лет покинул Родину, и, когда вернулся в Россию, то свой первый концерт дал 30 сентября 1991 года на сцене оренбургского театра. Как говорил музыкант, одно из сильнейших впечатлений в жизни у него осталось именно от Оренбурга. Маэстро неоднократно выступал с хором из степной столицы, гастролируя не только по России, но и по всему миру. Ольге Серебрийской посчастливилось работать с Мстиславом Ростроповичем и многому у него научиться.

Ольга Серебрийская, почетный гражданин города Оренбурга, профессор, заслуженный деятель искусств Российской федерации: 

Была одна уникальная встреча, когда он был недалеко здесь, в Самаре. Было страшное событие, сгорели милиционеры. Он ставил в это время пьесу “Иоанна Грозного” и принимал людей, которые пострадали. Ему сказали, что рядом Оренбург. Тогдашний губернатор дал ему самарский самолет, и он прилетел сюда на юбилей хора  в 1999 году. Потом он спросил у меня: “А хочешь, полетим на премьеру оперы?”, и я полетела вместе с начальником управления культурой. Мы летели в одном самолете до Самары. Это были какие-то час с чем-то лету, это была непрерывная беседа без всех.

Великий музыкант провел в нашем городе всего два года своей жизни, два страшных, тяжелых военных года. Но, несмотря на все пережитые волнения того времени, Мстислав Леопольдович не забыл об Оренбурге. Он приезжал сюда не раз и, несомненно, любил наш город, а оренбургский период считал временем своего профессионального становления.

Подписаться на новости orengrad.ru можно здесь.

Республиканский Многофункциональный центр

Жалобы на всё

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Подать жалобу

 

1. ГБУ «РМФЦ» — 8(8712) 29-41-78


2. Филиал по Шейх-Мансуровскому району г. Грозного — 8(8712) 29-61-52


3. Филиал по Ахматовскому району г. Грозного — 8(8712) 29-44-27


4. Филиал по Байсангуровскому району г. Грозного — 8(8712) 29-61-50


5. Филиал по Висаитовскому району г. Грозного — 8(8712) 29-61-54 


6. Филиал по г. Аргун — 

8(965) 152-07-07; 8(938) 904-03-57


7. Филиал по Курчалоевскому району — 8(8712) 29-98-19


8. Филиал по Гудермесскому району — 8(8712) 29-27-62


9. Филиал по Шалинскому району — 8(8712) 29-87-29


10. Филиал по Урус-Мартановскому району — 8(8712) 29-61-44


11. Филиал по Ачхой-Мартановскому району — 8(8712) 29-61-00


12. Филиал по Веденскому району — 8(929) 897-87-96


13. Филиал по Шелковскому району — 8(938) 016-44-77


14. Филиал по Ножай-Юртовскому району — 8(938) 991-32-10


15. Филиал по Серноводскому району — 8(927) 599-95-95 


16. Филиал по Наурскому району — 8(964) 070-25-83


17. Филиал по Надтеречному району – 8(963) 592-62-82 

 

Республиканский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг

Предметом деятельности Многофункционального центра является организация предоставления государственных и муниципальных услуг.

 

Республиканский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг создан в целях:

  • снижения административных барьеров, при организации предоставления государственных и муниципальных услуг в Чеченской республике;
  • повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Чеченской республике;
  • упрощение процедур получения гражданами и юридическими лицами государственных и муниципальных услуг в Чеченской республике;
  • повышение комфортности получения гражданами и юридическими лицами государственных и муниципальных услуг в Чеченской республике;
  • противодействие коррупции, ликвидация рынка посреднических услуг при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Чеченской республике;
  • повышение информированности физических и юридических лиц, а также организаций о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг в Чеченской республике.

 

Многофункциональный центр решает следующие задачи:

  • осуществляет межведомственное взаимодействие органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги на базе многофункциональных центров и привлекаемых организаций, расположенных на территории Чеченской республике, посредством заключения соглашений о взаимодействии;
  • ведет реестр заключенных соглашений о взаимодействии с многофункциональными центрами, привлекаемыми организациями, а также реестр указанных многофункциональных центров, привлекаемых организаций, расположенных на территории Чеченской республике;
  • обеспечивает соблюдение стандартов комфортности, требований к организации взаимодействия с заявителями, установленных Правилами, административными регламентами, при предоставлении государственных и муниципальных услуг многофункциональными центрами и привлекаемыми организациями, расположенными на территории Чеченской республике;
  • координирует организацию обучения и повышения квалификации работников многофункциональных центров, расположенных на территории Чеченской республике;
  • осуществляет методическое обеспечение деятельности многофункциональных центров, расположенных на территории Чеченской республике;
  • готовит предложения по совершенствованию системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» и в электронной форме в Чеченской республике;
  • участвует в подготовке перечней государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональных центрах, расположенных на территории Чеченской республике;
  • организует и проводит мониторинг качества предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в Чеченской республике.

 

Ванна Rosa 95 — OOO RAVAK ru

C551000000 1500 x 950 Ванна акриловая угловая ROSA 150×95 левая 80 100
C561000000 Ванна акриловая угловая ROSA 150×95 правая 80 100
C571000000 1600 x 950 Ванна акриловая угловая ROSA 160×95 левая 83 700
C581000000 Ванна акриловая угловая ROSA 160×95 правая 83 700
CY55000000 Опоpная констpукция ROSA универсальная 8 250
CZ55100A00 Передняя панель A для ванны ROSA 95 левая 150 белая 34 800
CZ56100A00 Передняя панель A для ванны ROSA 95 правая 150 белая 34 800
CZ57100A00 Передняя панель A для ванны ROSA 95 левая 160 белая 34 800
CZ58100A00 Передняя панель A для ванны ROSA 95 правая 160 белая 34 800
B23000100N Кpепление панели ROSA универсальная 5 850
76L8010041 Шторка на борт ванны VSK2 ROSA 150 левая, белый профиль, витраж прозрачное стекло 31 050
76P8010041 Шторка на борт ванны VSK2 ROSA 150 правая, белый профиль, витраж прозрачное стекло 31 050
76L80100Z1 Шторка на борт ванны VSK2 ROSA 150 левая, белый профиль, витраж полистирол 62 400
76P80100Z1 Шторка на борт ванны VSK2 ROSA 150 правая, белый профиль, витраж полистирол 62 400
76L9010041 Шторка на борт ванны VSK2 ROSA 160 левая, белый профиль, витраж прозрачное стекло 33 000
76P9010041 Шторка на борт ванны VSK2 ROSA 160 правая, белый профиль, витраж прозрачное стекло 33 000
76L90100Z1 Шторка на борт ванны VSK2 ROSA 160 левая, белый профиль, витраж полистирол 63 450
76P90100Z1 Шторка на борт ванны VSK2 ROSA 160 правая, белый профиль, витраж полистирол 63 450
B110000001 Держатель VSK2 короткий белый 7 200
X01305 Сточный комплект хpом 6 000
X01377 Сточный комплект — CLICK CLACK 6 600
7QLM0100Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 140/150 левая, профиль белый, прозрачное стекло 71 100
7QRM0100Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 140/150 правая, профиль белый, прозрачное стекло 71 100
7QLM0C00Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 140/150 левая, профиль блестящий, прозрачное стекло 71 250
7QRM0C00Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 140/150 правая профиль блестящий, прозрачное стекло 71 250
7QLM0U00Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 140/150 левая, профиль сатин, прозрачное стекло 73 500
7QRM0U00Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 140/150 правая, профиль сатин, прозрачное стекло 73 500
7QLS0100Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 160/170 левая, профиль белый, прозрачное стекло 75 300
7QRS0100Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 160/170 правая, профиль белый, прозрачное стекло 75 300
7QLS0C00Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 160/170 левая, профиль блестящий, прозрачное стекло 75 300
7QRS0C00Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 160/170 правая профиль блестящий, прозрачное стекло 75 300
7QLS0U00Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 160/170 левая, профиль сатин, прозрачное стекло 80 100
7QRS0U00Y1 Шторка на борт ванны CVSK1 ROSA 160/170 правая, профиль сатин, прозрачное стекло 80 100

Добро пожаловать

Добро пожаловать

Место нахождения учредителя:

236022, г. Калининград, улица Чайковского, 50/52

Председатель комитета по образованию Петухова Татьяна Михайловна

каб №205 (приемная), тел 8(4012)92-40-09

Заместитель председателя комитета  Ивкова Наталья Александровна

каб.№208, тел 8(4012)92-40-07

Начальник управления общего образования Гривусевич Галина Владимировна 

каб №207,тел 8(4012) 92-40-02

Начальник отдела дошкольного образования Фокина Светлана Александровна

каб № 203, тел 8(4012)92-40-05

Специалист отдела дошкольного образования Никитина Юлия Геннадьевна

каб №108, тел 8(4012) 92-40-15

Адрес электронной почты учредителя 

[email protected]

Сайт учредителя

  https://www.klgd.ru/activity/education/

 Дата создания образовательной организации

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Калининграда  детский сад № 95 образовано в 1965 г..

Дата создания автономной организации 17 июня 2010 г. на основании постановления главы администрации городского округа «Город Калининград» от 17.06. 2010 № 1055.

Создано путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 95 в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» от 03.11.2006 г. № 174-ФЗ и является правопреемником муниципального дошкольного образовательного учреждения  детского сада № 95.

Учредитель образовательной организации

Учредителем муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения города Калининграда  детского сада № 95 является городской округ «Город Калининград». 

Полномочия Учредителя осуществляет Комитет по образованию администрации городского округа «Город Калининград».

Юридический адрес образовательной организации:

236022, Россия, г.Калининград, ул.Кирова д.22

Фактический адрес образовательной организации:

236022, Россия, г.Калининград, ул.Кирова д 22

загрузка карты…

Режим работы образовательной организации:

Пятидневная рабочая неделя.

понедельник-пятница с 07:00 до 19:00.

группы 10,5- часового пребывания 07:30-18:00

дежурные группы 12- часового пребывания 07:00-19:00.  


Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Контактный телефон:

8(4012) 91-87-09 — заведующий Дубровина Анна Константиновна
8(4012) 91-87-09 заместитель заведующего по ВМР Горбунова Серафима Владимировна
8(4012) 93-75-34 главный бухгалтер Петрушенко Марина Юрьевна
8(4012)91-87-09 — медсестра ГДП № 2 Мошко Ирина Юрьевна

Факс:

8 (4012) 91-87-09

Адрес электронной почты:


Новости

22.03.2022 Внимание !!!

18.03.2022 Внимание !!!

18.03.2022 Внимание !!!

12.03.2022 Поздравляем!

11 марта 2022 года состоялось подведение итогов конкурса творческих работ «Память сильнее времени», посвященного 80-летию начала контрнаступления советских войск под Москвой в Великой Отечественной Войне 1941-1945гг. Саратовского областного отделения ВООВ «БОЕВОЕ БРАТСТВО», проводимого за счёт средств субсидии предоставленной Правительством Саратовской области. Жюри под руководством председателя — руководителя СОО ВООВ «БОЕВОЕ БРАТСТВО» Сергея Авезниязова, подвело итоги регионального этапа конкурса и определило Победителей в соответствии с положением о конкурсе. Всего приняло участие учащихся в конкурсе эссе (сочинений) более 2500. Ученица 6 «Г» класса Рослова Екатерина заняла 3 место! Поздравляем Катю и ее руководителя Муковозова Никиту Андреевича с заслуженной наградой! Желаем успехов!

09.03.2022 Поздравляем!

                   

  

9 марта отмечает свой юбилей учитель начальных классов МОУ «СОШ № 95 с УИОП» Угольникова Ирина Владимировна. Учитель высшей категории, руководитель методического объединения учителей начальных классов, она стала победителем конкурса «Признание – 2019» среди педагогических работников образовательных учреждений Октябрьского района муниципального образования «Город Саратов».

Ирина Владимировна – выпускница школы № 95. Двадцать пять лет назад решила связать свою судьбу с родной школой. Ученики Ирины Владимировны принимают активное участие в конкурсах и конференциях. Неоднократно ее учащиеся становились победителями и призерами муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников, конкурсов исследовательских работ и творческих проектов различного уровня.

Отличительными качествами Угольниковой И.В. являются инициативность, ответственность, изобретательность, коммуникабельность. Ирина Владимировна пользуется заслуженным авторитетом у коллег, обучающихся и родителей.

 

09.03.2022 Поздравляем!
Поздравляем Мартышова Данилу, ставшего призером регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников по английскому языку. Данила стал 6 в регионе! Также поздравляем Полякову Ирину Олеговну, подготовившую участника! Желаем дальнейших побед!

05.03.2022 С наступающим праздником!

Милые дамы!  В этот светлый весенний праздник хочется от всей души поздравить с Международным женским днем и пожелать самых важных и бесценных вещей: здоровья, любви и простого человеческого счастья!!!

05.03.2022 Победитель Регионального чемпионата «Молодые профессионалы»

С 18 по 25 февраля 2022 года учащийся 8 «А» класса МОУ «СОШ № 95 с УИОП» Файзуллин Ринат принял участие в VII Региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (Вордскиллс Россия)

Саратовской области и занял 1 место в номинации «Графический дизайн» Поздравляем Рината и желаем успехов!

05.03.2022 Внимание !!!

ПАМЯТКА ОБ УЧАСТИИ В НЕСАНКЦИОНИРОВАННЫХ МИТИНГАХ
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Саратовской области выпустила памятку, где напоминает, что участие в несанкционированных митингах и акциях небезопасно для детей!

22.02.2022 Открытие «Парты героя»

Открытие «Парты Героя»

22 февраля в преддверии праздника Дня защитника Отечества в МОУ «СОШ № 95 с УИОП» Октябрьского района г. Саратова состоялось торжественное мероприятие, посвящённое открытию «Парты героя» – Героя Советского Союза Ароновой Раисы Ермолаевны, выпускницы 95-й школы.

«Парта героя» – это патриотический проект партии «Единая Россия». Парта Героя представляет собой ученический стол, на котором размещена фотография Героя, факты о его биографии и информация о заслугах. Цель проекта – напомнить ученикам школы о земляке – Герое, совершившем доблестный поступок, проявивший личное мужество и готовность к самопожертвованию.

Вместе с ребятами о заслугах и подвигах Раисы Ароновой вспоминали Кудинов Дмитрий Геннадиевич – Председатель городской Думы, ветеран школы Крестов Виктор Васильевич.

Право первыми сесть за «Парту героя» был удостоен абсолютный победитель, интеллектуально-творческий лидер, отличник учёбы, победитель муниципальных олимпиад Безъязычный Данил, ученик 6 «Г» класса.

Память о погибших – долг каждого живущего. Забыть прошлое – значит предать память о людях, которые отдали жизнь за честь Родины. Будем их помнить вечно! 

 

15.02.2022 Викторина, посвященная выводу войск из Афганистана

11.02.2022 Уважаемые родители!

В разделе «Организация питания» обновлены телефоны обратной связи по вопросам питания!

 По  ссылке доступна форма обратной связи администрации ОО для пожеланий по организации питания в МОУ «СОШ № 95 с УИОП» ПЕРЕЙТИ

Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребностей и благополучия человека по Саратовской области года организована работа «Горячей линии» по вопросам организации питания в школах:

8-800-100-1858, по короткому телефону 20-18-58,

по телефонам отдела надзора по гигиене питания: 22-88-18 с 10.00 до 17.00 ежедневно, перерыв с 12.00 до 12.45.

Единый консультационный центр Роспотребнадзора

8-800-555-4943 (круглосуточно)

Городские горячие линии по организации питания: 72-23-38, 29-65-19

Поставщик питания: ИП Вайнштейн

электронная почта [email protected]

Палазник Елена Геннадьевна +79272238041

07.02.2022 Фестиваль «Компьютерная страна»
С 7 по 28 февраля состоится XXVI Открытый международный фестиваль «Компьютерная страна».
Организатор проекта: государственное автономное общеобразовательное учреждение Самарской области «Самарский лицей информационных технологий (Базовая школа РАН)». Соорганизатор: Ассоциация городов Поволжья.

Фестиваль проводится в целях развития личности школьника, выявления и поощрения познавательной одаренности, реализации творческого потенциала учащихся на основе информационных технологий, расширения интерактивного информационно-коммуникативного образовательного пространства, сетевого распространения опыта педагогических инноваций в сфере информационно-коммуникативных технологий, саморазвития и самореализации субъектов образовательного процесса информационного общества.

К участию в Фестивале приглашаются обучающиеся 4-11 классов и педагоги общеобразовательных учреждений.
Фестиваль проводится заочно-дистанционно.
Заявки на участие в Фестивале подается посредством веб-сервиса официального сайта Фестиваля http://samlit.net/samlit/ks.
Программа Фестиваля «Компьютерная страна» публикуется на сайте Фестиваля http://samlit.net/samlit/ks.

01.02.2022 Внимание !!!

Приглашаем учащихся принять участие в викторине к 79-летию годовщине Сталинградской битвы!

31.01.2022 Внимание !!!

27.01.2022 Вечер встречи выпускников переносится

Дорогие и любимые выпускники! К сожалению, в связи с объявленным карантином, школа не сможет вас принять 29.01.2022., поэтому о времени проведения будет сообщено дополнительно. Мы очень ждем от вас фотографии выпусков, снимки из школьной жизни, истории о любимых учителях и т.д.  Все это можно прислать на электронную почту [email protected] (с пометкой «Любимой школе от выпускников») , а также можно выложить фотографии в Instagram, Вконтакте с хештэгом #school95sar#выпускники(указать год выпуска)

27.01.2022 Кинолекторий,посвященный Дню освобождения блокадного Ленинграда

 24.01 прошел кинолекторий для классов МЧС, посвященный освобождению блокадного Ленинграда

26.01.2022 Внимание !!!

21.01.2022 Внимание !!!

С 28 января 2022 года на базе муниципального казённого учреждения «Городской методический центр» начнет работу горячая линия для родителей (законных представителей) «Час с психологом» по телефону

8 (8452) 29-65-16 (последняя пятница месяца, с 15.00 до 17.00).

Родители (законные представители) обучающихся и воспитанников образовательных учреждений муниципального образования «Город Саратов» могут обратиться (анонимно) по вопросам оказания экстренной психологической помощи и поддержки в вопросах воспитания и взаимоотношения с детьми. За аналогичной помощью можно обращаться к педагогам психологам в образовательных учреждениях.

Кроме того, родители (законные представители) могут воспользоваться бесплатно и анонимно телефонами других служб оказания психологической помощи:

1. Единый Общероссийский телефон доверия для детей, подростков и их родителей 8-800-2000-122 (круглосуточно).

2. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Возвращение» (845-2) 92-96-56, 72-66-44 (круглосуточно).

3.Центр консультативной помощи семьям с детьми «Родительская лига» 89271166055 (по предварительной записи).

В центре можно получить услуги: педагога-психолога, методиста, дефектолога, учителя-логопеда, консультанта по вопросам дистанционного образования, консультанта по вопросам семейного жизнеустройства, профориентолога, консультанта по вопросам организации внеурочной и досуговой деятельности, консультанта по вопросам здоровье сбережения.

Специалисты будут работать в индивидуальном порядке, по запросу, по интересующей тематике из сферы образования и воспитания.

21.01.2022 Внимание !!!

Уважаемые родители! Приглашаем Вас оценить качество предоставляемых услуг в социальной сфере города Саратова на сайте bus.gov.ru. На данном сайте вы можете оставить отзыв, ознакомиться с комментариями других пользователей, а также узнать больше о независимой оценке качества образования.


Новости 1 — 20 из 629
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец | Все

27 марта Театр-Театр отметил 95-летие и День театра — Пермский информационный портал — 59i.ru

27 марта в ТТ состоялся торжественный праздник, посвященный 95-летию Пермского академического Театра-Театра и Всемирному Дню театра. 23 сотрудника ТТ получили награды от Министерства культуры, губернатора Пермского края, главы города Перми и департамента культуры. Зрителей ждала особенная атмосфера в фойе, два показа золотомасочного мюзикла «Винил» и скидки до 50% на билеты.

95-ЛЕТИЕ ТЕАТРА-ТЕАТРА

Пермский академический Театр-Театр – один из старейших театров Пермского края, сложившийся культурный бренд. С основания в 1927 году театр прошел почти вековой путь развития от молодежного полупрофессионального коллектива без постоянной сценической площадки до известного в стране мультижанрового репертуарного театра, работающего на двух сценах, одна из которых оснащена уникальной механикой, не имеющей аналогов в России. История Театра-Театра связана с такими значимыми в театральном мире именами, как Иван Бобылев, Лидия Мосолова, Марк Захаров, Георгий Бурков, Владимир Гинзбург, Лидия Аникеева, Борис Мильграм и др. Этот список можно продолжать бесконечно, ведь театр давно стал мощной творческой площадкой, объединяющей признанных режиссеров, композиторов, сценографов, художников, хореографов и талантливых актеров. Сегодня у Пермского академического Театра-Театра есть собственный симфонический оркестр, собственная балетная труппа. Театр ежегодно принимает на своей площадке более 130 000 зрителей, регулярно гастролирует по Пермскому краю, российским и зарубежным городам и является точкой притяжения для поклонников культурного туризма. С 2011 года Театр-Театр участвует в национальной театральной премии России «Золотая Маска» и не раз отмечен экспертами: 65 номинаций на премию, 9 «Золотых Масок», пять из которых театр получил именно за мюзикл «Винил», который артисты исполнили на сцене в День театра дважды.

Полные залы стали лучшим подарком для всего творческого коллектива, лучшим подтверждением того, что театр любим, успешен, востребован.

 

 

Фойе традиционно преобразилось к празднику. На втором этажа расположилась выставка элементов декораций спектаклей текущего репертуара: можно было заглянуть в печку из «Летучего корабля», посидеть за партой, как герои «Географ глобус пропил», вблизи рассмотреть велосипед Городулина и ванну из квартиры Каренина, попробовать поднять камень, с которым пытался утопиться Сенечка Перчаткин, и довязать шаль Бернарды Альбы. В фойе первого этажа зрителей ждали две фотозоны, выставка фотографий спектаклей актуального репертуара и выставка интересных фактов из истории театра, а также интерактивная зона «Мечтай с ТТ», где каждый мог написать свое желание, свою мечту к столетию театра.

 

 

 

НАГРАДЫ АКТЕРАМ И НЕ ТОЛЬКО

Почетными гостями Театра-Театра 27 марта стали представители правительства Пермского края, главы города, Министерства культуры. В честь юбилея театра и в знак благодарности за вклад в развитие театрального искусства Перми они наградили 23 сотрудника ТТ почетными грамотами и благодарностями, а также лично поздравили театр с юбилеем.

Дмитрий Иванович Самойлов, заместитель председателя Правительства Пермского края по вопросам образования, культуры, спорта:

«К многочисленным очень заслуженным и почетным титулам и званиям нашего города, таким как город трудовой доблести, промышленный центр, образовательный центр, мы уверенно и смело можем добавить еще одну очень важную характеристику: наша краевая столица, безусловно, является театральным городом с умным, интеллигентным зрителем. И в этом, конечно же, огромная заслуга коллектива Театра-Театра на протяжении всех 95 лет. Борис Леонидович Мильграм создал действительно мультижанровый театр. Театр, который очень любит зритель, театр, который всегда в творческом поиске, который ставит и классику, и мюзиклы, не боится приглашать режиссеров, не боится номинироваться на «Золотую Маску». Театр, в котором есть балетная труппа, свой оркестр, есть свои звезды и звездочки. Пожелаем успехов в творческом поиске, реализации всех проектов. С праздником!».

 

 

Алла Валерьевна Платонова, и. о. министра культуры Пермского края:

«Театр – это довольно сложный механизм, и для того, чтобы он жил, дышал, нужна слаженная работа и взаимопонимание между самыми разными частями этого организма. Именно поэтому я искренне рада, что сегодня, в День театра, мы не просто произносим речи про важность театра, но и благодарим артистов, работников цехов, говорим каждому из них «спасибо» и искренне верим, что они будут еще долгие годы работать в театре и радовать зрителей».

Алексей Анатольевич Грибанов, заместитель главы администрации города Перми по социальным вопросам:

«Я искренне поздравляю Театр-Театр с праздником. Когда-то это был театр рабочей молодежи. Сейчас он вырос в бренд города Перми. Недавно к нам приезжали эксперты по молодежной политике России, они видели «Антигону» Театра-Театра в Москве на «Золотой Маске» и сказали, что завидуют, что у нас есть такой театр. Спасибо, Борис Леонидович, что вы делаете Пермь культурной столицей страны!»

Василий Викторович Головин, начальник департамента культуры и молодежной политики администрации города Перми:

«Городу Пермь очень повезло с театрами, а театрам повезло, что в них служат такие замечательные люди, настоящие профессионалы».

Дмитрий Васильевич Малютин, председатель Пермской городской Думы:

«Меняются артисты, меняются зрители, но режиссерское мастерство, актерское мастерство остаются. И это именно то, что востребовано у нас, у зрителей. Здание Театра-Театра – знаковый объект нашего городского ландшафта, но самое главное, что здесь работают высокопрофессиональные люди. И главное достояние театра, который празднует свое 95-летие, в этом. Оставайтесь такими же лидерами профессионального искусства не только в городе Перми или Пермском крае, но и в стране!».

27 марта на большую сцену для получения наград поднялись 23 сотрудника Театра-Театра.

Благодарность правительства Пермского края получила начальник костюмерного цеха Надежда Пермякова и начальник декорационного цеха Аркадий Куликов. Почетной грамотой правительства Пермского края был награжден заслуженный артист России Олег Выходов. Заведующая музыкальной частью Театра-Театра, дирижер, заслуженный работник культуры РФ, лауреат премии «Золотая Маска» Татьяна Виноградова была удостоена Почетной грамоты города Перми. Благодарственные письма губернатора Пермского края получили заслуженная артистка России Елена Старостина, отметившая в этом году 40-летний юбилей на сцене театра, ведущая актриса Театра-Театра Анна Сырчикова и технический директор Театра-Театра Руслан Залялитдинов. Благодарность министра культуры Пермского края за активную плодотворную деятельность в сфере культуры и искусства края и в связи с 95-летием творческим юбилеем со дня основания театра была вручена исполнительному директору Тетра-Театра Егору Мухину, ведущим актерам Альберту Макарову, Александру Гончаруку, Марату Мударисову, Анне Огорельцевой. Почетные грамоты Министерства Пермского края получили актрисы Мария Полыгалова и Ольга Пудова, а также Ольга Вакина, швея декорационного цеха. Благодарностями главы города были награждены актриса Пермского академического Театра-Театра Евгения Барашкова, актер Анатолий Смоляков и артист оркестра Театра-Театра Юрий Коновалов. Благодарностями Департамента по культуре и молодежной политике администрации города Перми были награждены заведующий труппой артистов оркестра Максим Иванчин, артист оркестра Дмитрий Заякин, художник по свету Евгений Козин, главный звукорежиссер Андрей Кузнецов и главный администратор Лариса Москалёва.

 

 

В финале праздника художественный руководитель Пермского академического Театра-Театра Борис Леонидович Мильграм поблагодарил зрителей за любовь к театру и пригласил вместе через пять лет отметить столетний юбилей ТТ. К слову, праздник для поклонников Театра-Театра еще продолжается: до 28 марта включительно на спектакли апреля действуют скидки до 50%. Билеты по праздничным ценам можно приобрести в кассе театра или на официальном сайте teatr-teatr.com.

МСЧ № 95

МСЧ № 95, г. Москва


МСЧ №95 ФГБУЗ ЦМСЧ №119 ФМБА России

Медико-санитарная часть №95 Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №119 Федерального медико-биологического агентства»

Начальник МСЧ № 95 – Суфиянов Айрат Амирьянович
Заместитель начальника МСЧ № 95 по медицинской части – Пастушенков Дмитрий Александрович

Перечень лечебно-диагностических отделений и кабинетов

Терапевтическое отделение:
— терапевтические кабинеты
— кардиологический кабинет
— гастроэнтерологический кабинет
— эндокринологический кабинет
— неврологический кабинет с мануальной терапией

— психо-наркологический кабинет
— дерматовенерологический кабинет
Хирургическое отделение:
— хирургический кабинет

— гинекологический кабинет
— оториноларингологический кабинет
— офтальмологический кабинет
Кабинет терапевтической и хирургической стоматологии
Физиотерапевтический кабинет с медицинским массажем
Дневной стационар
Процедурный кабинет
Кабинет функциональной и ультразвуковой диагностики
Флюорографический кабинет

График приема граждан руководством МСЧ №95
Расписание приема специалистов

Информация о медицинских работниках

Информация о медицинских работниках, оказывающих платные услуги

Виды медицинской помощи

Виды профилактических осмотров

— Медицинское освидетельствование на вождение автомобиля
— Медицинское освидетельствование на право ношения оружия
— Справки в бассейн
— Проведение предварительных и периодических осмотров (ПМО)

Предварительная запись к специалистам осуществляется по телефону регистратуры   8 (495) 673-38-58
С ценами и правилами предоставления платных услуг можно ознакомиться в регистратуре платных услуг по телефону 8 (495) 673-39-66
Информация по заключению коллективных договоров и договоров ДМС по телефону 8 (495) 673-18-70
Прейскурант на платные услуги можно скачать здесь.
МСЧ № 95 работает с 8-00 до 18-00.

Контакты МСЧ № 95:
111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 55 корпус 8
— Начальник МСЧ № 95 – 8 (495) 673-58-62
— Секретарь – 8 (495) 673-58-62
— Регистратура – 8 (495) 673-38-58
— E-mail Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вакансии:
— 

Проезд: 
1. Пешком – 15 минут от ст. м. Авиамоторная в сторону Дворца им. Ярыгина
2. Авт. № 59, 679, трол. 45 до остановки «ул. Авиамоторная д. 30» 

международных поступлений | Университет Слиппери Рок

Претенденты на обмен  в настоящее время посещают одно из международных высших учебных заведений, перечисленных ниже (партнеры по международному обмену), и хотят учиться в Университете Слиппери Рок на краткосрочной или долгосрочной основе. Перед тем, как заявители по обмену подадут заявку на прием, официальная номинация на участие в соглашении об обмене должна быть заранее получена от вашего учебного заведения. Для подтверждения номинации, пожалуйста, напишите нам по адресу international.допуски@sru.edu.

Кандидаты без получения степени  могут не поступать в какое-либо высшее учебное заведение после окончания средней школы и хотят учиться в Университете Слиппери Рок на краткосрочной или долгосрочной основе.

КАК ПРИМЕНИТЬ

Подать заявку сейчас

1.       Заполните заявку на прием  (ТОЛЬКО ОБМЕН БЕЗ ВЗНОСА). Посещающие студенты без степени должны оплатить регистрационный сбор.

2.       Представить официальные, переведенные на английский язык копии всех выполненных курсов среднего** и высшего образования , включая перечисленные предметы и полученные оценки, школьные аттестаты, дипломы и результаты экзаменов.**Учетные записи средней школы требуются только в том случае, если вы закончили менее одного (1) года в аккредитованном высшем учебном заведении.

3.      Все , для которых английский язык не является родным, должны представить отчеты об официальном языковом балле  TOEFL (Тест по английскому языку как иностранному) 500 на письменном тесте или минимум 173 на компьютерном тесте. Код учебного заведения TOEFL Университета Слиппери Рок: 2658, IELTS (Международная служба тестирования английского языка).Кандидаты должны получить общий балл IELTS на уровне 6.0 или выше, официальный отчет ELS Schools с результатом 112 или выше или оценку STEP Eiken 2A. Кандидаты также могут сдать тест Duolingo English Test, который сочетает в себе тест на знание английского языка и короткое видеоинтервью. Технология и формат Duolingo позволяют соискателям пройти тест в любое время и в любом месте, если у них есть доступ в Интернет. Принимаются только баллы 95 и выше. По вопросам, связанным с исключениями для владения английским языком, обращайтесь: международный.допуски@sru.edu.

4.      Предоставьте копию паспорта — копию страницы с фотографией.

5.       Все кандидаты должны подтвердить свое финансовое положение.   Это не используется для определения академической квалификации для поступления, но должно быть удовлетворительно задокументировано, прежде чем мы сможем выдать форму I-20/DS-2019, используемую для получения студенческой визы через консульство США. Дополнительные сведения см. в разделе Расходы и стипендии.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ. Заявитель обязан предоставить в Office for Global Engagement необходимые документы для заполнения своего заявления.Office for Global Engagement оставляет за собой право отозвать заявку, если требуемая информация не будет получена. Необходимые документы следует отправить по электронной почте на адрес [email protected]

ПАРТНЕРЫ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ ОБМЕНАМ

Австралия

Бельгия

  • ИХЭКС
  • Университетский колледж Артевельде

Китай

  • Нанкинский университет
  • Шанхайские международные исследования

Англия

  • Университет Брэдфорда
  • Университет Тиссайд
  • Кентерберийская церковь Христа

Германия

Венгрия

  • Университет физической культуры

Ирландия

Япония

  • Университет Кансай Гайдай
  • Университет Сага
  • Университет Сейнан Гакуин

Мексика

  • Ибероамериканский университет

Польша

Шотландия

  • Университет королевы Маргарет

Словакия

  • Академия изящных искусств и дизайна
  • Университет Коменского

Испания

  • Escola Universitaria de la Salut i L’Esports (Жирона)

Южная Корея

  • Канвонский национальный университет
  • Университет Седжон

Швеция

Турция

  • Университет Билги
  • ИЗМИР Тех

Политика доступности средств | СРУ ФКУ

В этом раскрытии информации описывается ваша возможность снимать средства в Федеральном кредитном союзе SRU.Это относится только к наличию средств на транзакционных счетах. Кредитный союз оставляет за собой право отсрочить доступность средств, депонированных на счета, которые не являются транзакционными счетами, на периоды, превышающие сроки, указанные в настоящей политике. Если у вас есть вопросы о том, на какие учетные записи распространяется действие этой политики, обратитесь к нам.

  1. ОБЩАЯ ПОЛИТИКА — Наша политика заключается в том, чтобы средства из ваших наличных и чековых депозитов были доступны вам в тот же рабочий день после получения нами вашего депозита.Электронные прямые депозиты будут доступны в день получения депозита. Как только они будут доступны, вы сможете снять средства наличными, и мы будем использовать эти средства для оплаты чеков, которые вы выписали. Для определения доступности ваших депозитов каждый день является рабочим днем, кроме субботы, воскресенья и государственных праздников. Если вы вносите депозит до 17:00. в рабочий день, когда мы открыты, мы будем считать этот день днем ​​вашего депозита. Однако, если вы вносите депозит после 17:00.м. или в день, когда мы не открыты, мы будем считать, что депозит был сделан на следующий рабочий день, когда мы открыты.
  2. СОХРАНЕНИЕ ПРАВА УДЕРЖАНИЯ — В некоторых случаях мы не предоставляем вам все средства, которые вы вносите чеком, на следующий рабочий день после получения вашего депозита. Средства могут быть недоступны до второго рабочего дня после дня внесения депозита. Тем не менее, первые $225,00 вашего депозита будут доступны в первый рабочий день после дня вашего депозита.Если мы не собираемся сделать все средства с вашего депозита доступными на следующий рабочий день, мы уведомим вас во время внесения депозита. Мы также сообщим вам, когда средства будут доступны. Если ваш депозит не внесен непосредственно одному из наших сотрудников или если мы решим предпринять это действие после того, как вы покинули помещение, мы отправим вам уведомление по почте на следующий рабочий день после получения вашего депозита. Если вам срочно понадобятся средства с депозита, вам следует
    спросите нас, когда средства будут доступны.
  3. МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ БОЛЬШИЕ ЗАДЕРЖКИ — Мы можем задержать вашу возможность вывести средства, внесенные чеком на ваш счет, на дополнительное количество дней по следующим причинам:
    • Мы считаем, что чек не будет выплачен.
    • Вы депонируете чеки на сумму более 5 525,00 долларов США в любой (1) день.
    • Вы депонируете чек, который был возвращен неоплаченным.
    • За последние шесть (6) месяцев вы неоднократно превышали лимит на своем счету.
    • Возникла чрезвычайная ситуация, например отказ связи или компьютерного оборудования.
    • Вы новый участник, и депозит внесен в течение первых 30 дней после открытия вашего счета.
  4. ДЕПОЗИТЫ В НЕПРОФИЛЬНЫХ БАНКОМАХ — Средства от любых депозитов (наличными или чеками), сделанных в банкоматах (банкоматах), которыми мы не владеем и не управляем, будут доступны только на пятый рабочий день после даты вашего депозита. Это правило не распространяется на банкоматы, которыми мы владеем или управляем. Все банкоматы, которыми мы владеем или управляем, идентифицируются как наши машины.
  5. ИНОСТРАННЫЕ ЧЕКИ — Чеки, выписанные на финансовые учреждения, расположенные за пределами США.S. (иностранные чеки) нельзя обрабатывать так же, как чеки, выписанные в финансовых учреждениях США. На иностранные чеки не распространяются правила, изложенные в этом раскрытии. Как правило, доступность средств для депозитов иностранных чеков задерживается на время, необходимое нам для получения средств от финансовых учреждений, на которые они получены.

Ультразвуковая оценка заболевания внутренней сонной артерии: мультипараметрические критерии консенсуса Немецкого общества УЗИ в медицине (DEGUM) и Общества рентгенологов-УЗИ (SRU)

Цель: Мы стремились определить диагностическое соответствие между пересмотренным ультразвуковым подходом Немецкого общества ультразвука в медицине (DEGUM) и общепринятыми критериями Общества рентгенологов-ультразвуковиков (SRU) для оценки заболевания сонных артерий.

Материалы и методы: Post-hoc анализ проспективного многоцентрового исследования, в котором пациентам выполняли УЗИ и цифровую субтракционную ангиографию (ЦСА) сонных артерий для проверки подхода DEGUM. В соответствии с критериями ультрасонографии DEGUM и SRU сонные артерии были независимо классифицированы в клинически значимые слои NASCET (нормальные, легкие [1-49%], средние [50-69%], тяжелые [70-99%], окклюзия).При DSA эталонным стандартом считались данные о сонных артериях в соответствии с NASCET.

Результаты: Мы проанализировали 158 пар сонных артерий, полученных при УЗИ и ДСА. Было существенное согласие между обоими ультразвуковыми подходами для тяжелых (κw 0,76, ДИ 95%: 0,66-0,86), но только справедливое согласие для умеренных (κw 0,38, ДИ 95%: 0,19-0,58) категорий заболеваний. По сравнению с DSA оба подхода к УЗИ имели одинаковую чувствительность (79.7 % против 79,7 %; p = 1,0) в отношении выявления тяжелого стеноза, однако подход DEGUM был более специфичным, чем подход SRU (70,2 % против 56,4 %, p = 0,0002). Было обнаружено равенство параметров точности (p > 0,05) между обоими подходами УЗИ для других диапазонов поражения сонных артерий.

Заключение: В то время как чувствительность была эквивалентной, ложноположительная идентификация тяжелого стеноза сонных артерий, по-видимому, была более частой при использовании ультразвукового подхода SRU, чем при пересмотренном многопараметрическом подходе DEGUM.

ZIEL: Bestimmung der diagnostischen Übereinstimmung zwischen den multiparametrischen Ultraschallkriterien der Deutschen Gesellschaft für Ultraschall in der Medizin (DEGUM) und den Konsenskriterien der Society of Radiologists in Ultrasound (SRU) hinsichtlich der Graduierung von Karotisstenosen.

Материал и метод: Post-hoc-Analyse einer prospektiven multicentrischen Studie, welche die multiparametrischen DEGUM-Ultraschallkriterien mit der digitalen Subtraktionsangiografie validierte.Die Graduierung von Karotisstenosen в klinisch релевантных NASCET-Kategorien (нормальный, leichtgradig (1–49 %), mittelgradig (50–69 %), hochgradig (70–99 %), Verschluss) erfolgte verblindet gemäß der DEGUM- und SRU-Ultraschallkriterien. Als Referenz wurde der nach NASCET bestimmte angiografische Stenosegrad verwendet.

Эргебниссе: Wir analysierten 158 konsektive Untersuchungen aus Ultraschall und Angiografie.Zwischen beiden sonografischen Graduierungsansätzen fand sich eine gute Übereinstimmung für Hochgradige (κw 0,76; 95 %-KI 0,66–0,86) und eine mäßige Übereinstimmung für mittelgradige Stenosen (κw 0,38; 95 %–KI 0,19 0,58). Verglichen mit der Referenzangiografie fand sich kein Unterschied hinsichtlich Sensitivität für Hochgradige Stenosen (79,7 % против 79,7 %; p = 1,0), jedoch eine höhere Spezifität der DEGUM-Kriterien (70,2 % против 56,4 %; р = 0,0002). In den sonstigen Stenosekategorien bestanden keine Unterschiede der Güteparameter (p > 0,05).

Шлюссфолгерунг: Verglichen mit den SRU-Kriterien weist die Graduierung nach DEGUM eine höhere Spezifität bei der Detektion hochgradiger Stenosen auf. Die Integration от Mehr Hämodynamischen Parametern scheint somit die Anzahl falsch Positiver Diagnosen zu verringern.

(PDF) HYMENOPTERA BRACONIDAE-КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК DELLE SPECIE DELLA FAUNA ITALIANA fascicolo 95

95.HYMENOPTE RA BRACONIDAE 11

00 1. 0 aethiops Haliday, 1837 N

00 2. 0 am biguus Wesmae l, 1835 S

00 3. 0 analis Wesma 02 0 0 bis 02 0 0 0 0 9 0 0 0 5 N 0 0 0 5 Fischer, 1960 N

00 5. 0 caes us Halida y, 1837 N

00 6. 0 caricivor ae Fischer, 1964 Si

00 7. 0 carinatus Thomson, 1895 N

0

0

us Wesmael, 1835 N

00 9. 0 cingulatus Wesma el, 1835 N Si

01 0.0 comatu s Wesmael, 1835 NS

01 1. 0 concolor Szépligeti, 1910 (= siculus Monas ter o, 1931) S Si

Sa

01 2. 0 coracinus Si 10 0905 Thoms on, 5 .0 crassipes Wesmael, 183 5 N

01 4. 0 depeculat or (Foer ster, 1862) (=semia ciculatus Stelfox, 19 49)

NS

01 5. 0 exigu us Wesma el, 1835 (=d iv ersus Szépligeti, 1898) NS Si

01 6. 0 exilis Haliday, 1837 S Si

01 7.0 *fallax Széplige ti, 18 96

01 8. 0 *ferrugat or (Go ur ea u, 1862)

01 9. 0 *filicornis Thoms on, 1895

02 0. 0 *funebris Wesm ae l,

02 1. 0 fuscipe nnis Wes ma el, 1835 N

02 2. 0 geniculatus Thoms on , 1895 N

02 3. 0 *ilicis Nixon, 19 39

.02 at , 1957 N

02 5. 0 instabilis Wesmael, 1835 N

02 6. 0 irregularis Wesmael, 1835 N

02 7.0 levis Wesmael, 1835 N

02 8. 0 lonicerae Fischer, 1958 S

02 9. 0 lugens Haliday, 1837 N Si

03 0. 0 *maculip es Wesmael, 1835 (=a Fidd en, duscher en 1959)

03 1. 0 macrocerus Thomson, 1895 N

03 2. 0 ma gnicau da Fischer, 1958 N

03 3. 0 ma gnu s Fischer, 195 8 S

03 9004. us Fisc her, 1960

03 5. 0 *mirabilis Fischer , 1958

03 6. 0 neop en dulus Fisc her, 1989 N

03 7.0 *nigricoloratus Fischer , 1958

03 8. 0 nitidulat or (Nees, 1834) N

03 9. 0 ocellatus Wesm a el, 1835 NS

04 0. 0 ochrog aster Wesm ae l, NS

04 0. 0 ochrog aster Wesm ae l,

04 1. 0 pallipes Wesmae l, 1835 N

04 2. 0 pend ulus Halida y, 1837 N

04 3. 0 *phytobiae Fisc her, 1959

04 4 1 0 piceu s

04 5. 0 *propod ea lis Fische r, 1958

04 6. 0 пигмэатор (Nees von Esen beck, 1834) N

04 7.0 rudiformis Fischer, 1958 N

04 8. 0 rufice ps Wesmael, 1835 N

04 9. 0 rufipes Wesmael, 1835 N

05 0. 0, 1 seebe ns te in si S

05 1. 0 similis Sz épligeti, 1898 N

05 2. 0 *spre tus Haliday, 1837

05 3. 0 test ac eus Wesma el, 1838 N

2 05 * 1958

05 5. 0 *trisulcus Thoms on, 1895

05 6. 0 varie ga tus Széplige ti, 18 96 S

Директор информационного бюро НАТО в Москве

5

9 1 1

Родился в Дюссельдорфе.Школа с 1961 по 1974 год. 1974-79 Изучение права во Фрайбурге (Германия), Женеве, Лондоне и Тюбингене. Стажировка в Отделе ООН по наркотическим средствам (Женева). Научный сотрудник профессора Томаса Опперманна (Тюбинген). Юридическая государственная экспертиза (Тюбинген). 1979-82 Школа права и дипломатии Флетчера и Мичиганский университет Юридическая школа.Научный сотрудник профессора Эрика Штейна (Мичиган). LL.M. (Мичиган). Ассоциирован с Алстоном, Миллером и Гейнсом (Атланта, Грузия) 1982-84 Обучение в Министерстве иностранных дел Германии (Бонн) 1984-85 Офицер по обучению в учебном центре Министерства иностранных дел 1985-87 Пресс-секретарь Представительства Германии при ОЭСР (Париж) 1987-89 Атташе консульства, культуры и Олимпийских игр в Сеуле посольство 1989-92 Заместитель генерального консула, затем заместитель посла в Киеве 1992-95 Референт, ответственный за Украину, Беларусь и Молдову в политический отдел министерства иностранных дел (Бонн).Член миссий ОБСЕ в Молдове (1993 г.) и Грузии (1994-95 гг.) 1995-98 Юрисконсульт Постоянного представительства Германии в ООН (Нью-Йорк). Член немецкой делегации к Дейтонским мирным переговорам по Боснии и Герцеговине (1995 г.). Председатель Комитета экспертов по правилам процедуры (1996 г.) и представитель в Комитете по санкциям Совета Безопасности.Заместитель председателя Шестого (Юридического) комитета Генеральной Ассамблеи (1997-98) и председатель рабочей группы Комитета о Международном уголовном суде. Член немецкой делегации на Конференцию по учреждению международного уголовного Корт (Рим, 1998 г.) 1998-99 Заместитель начальника отдела по Кавказ и Центральная Азия в политической департамент (Бонн) 1999-2001 Директор по правам человека и соблюдению законности в Миссии ОБСЕ в Косово (компонент III Миссии Организации Объединенных Наций в Косово).Исполняющий обязанности директора по развитию выборов (до мая 2000 г.). Член Косовской избирательной комиссии. Председатель Косовского судебного и Прокурорский совет. Член Консультативного совета по Законодательная реформа Специальному представителю Генерального секретаря Организации Объединенных Наций 2001- Директор Информационного бюро НАТО в Москве

Что такое RU-486?

Определение

Статья обновлена ​​и проверена Брайаном Р.Хехт, доктор медицинских наук, руководитель практики лечения бесплодия в Кливлендской клинике в Янгстауне (Огайо). Редакционная рецензия предоставлена ​​VeriMed Healthcare Network 19 мая 2005 г.

RU-486, или мифепристон (продается в США как мифепрекс), представляет собой синтетический гормон, который в настоящее время используется более чем в 20 странах для прерывания беременности в первые несколько недель беременности. . Он был одобрен для использования в США в 2000 году.

Определение аборта

«Аборт» — это термин, используемый врачами для описания любой беременности, которая заканчивается до 20 недель.Выкидыши бывают двух видов: самопроизвольные и искусственные.

Самопроизвольный аборт определяется как беременность, которая прерывается (естественным, а не искусственным путем) до 20-й полной недели беременности.

Искусственный аборт — преднамеренное прерывание беременности. Искусственные аборты могут быть выполнены хирургическим путем или медикаментозно, что известно как «медикаментозный аборт». Как хирургический, так и медикаментозный методы аборта очень эффективны, а серьезные осложнения возникают редко, но чем на более ранних сроках беременности сделан аборт, тем безопаснее он для матери.RU-486 в настоящее время безопасно используется миллионами женщин по всему миру.

Описание

RU-486 блокирует действие естественного гормона прогестерона, необходимого для поддержания беременности. RU-486 вводят перорально, обычно за ним следует второй препарат, мизопростол (Cytotec), который вводят через один-три дня для стимуляции сокращений матки. Эта комбинация препаратов является наиболее предсказуемой и широко используемой в настоящее время схемой медикаментозного аборта. Медикаментозный аборт обычно используется до первых семи-девяти недель беременности (считая с последней менструации).Хотя режимы дозирования различаются, этот тип медикаментозного аборта эффективен примерно на 95%. В редких случаях метод не приводит к аборту, и требуется последующая процедура хирургического аборта.

Отсутствуют очевидные долгосрочные неблагоприятные последствия для здоровья от RU-486, и не известно, что он оказывает неблагоприятное воздействие на фертильность женщины в будущем. Помимо кровотечения и спазмов матки, которые обычно сопровождают аборт, другие побочные эффекты могут включать тошноту, рвоту, диарею, лихорадку или озноб.При спазмах может быть назначен ибупрофен или мягкий пероральный наркотик. Пациентки должны немедленно связаться со своим врачом, если они используют RU-486 и у них возникают следующие проблемы: очень сильное вагинальное кровотечение, устойчивая лихорадка или отсутствие кровотечения в течение 24 часов после приема мизопростола. Пациенты должны снова обратиться к врачу в течение одной-двух недель после приема RU-486, чтобы убедиться, что произошел полный аборт.

Приблизительно 2% всех беременностей являются внематочной, то есть беременность застревает в одной из фаллопиевых труб, а не в матке.Схема мифепристон/мизопростол не может надежно прервать внематочную беременность. Если такая пациентка получает RU-486, внематочная беременность может продолжать развиваться до тех пор, пока не произойдет разрыв трубы, потенциально вызывающий опасное внутреннее кровотечение. Вот почему важно, чтобы пациентка уведомила врача, если после введения лекарств НЕ возникает вагинальное кровотечение.

Медикаментозный аборт имеет свои преимущества и недостатки по сравнению с хирургическим. Основные преимущества медикаментозного аборта включают отказ от инвазивной хирургической процедуры и анестезии, большую конфиденциальность и большее чувство личного контроля над опытом.Пациенты должны обдумать и обсудить свои чувства и мнения по поводу медикаментозного или хирургического аборта со своим врачом.

Положения о совместной ответственности работодателя | Служба внутренних доходов

Основная информация

На каких работодателей распространяются положения о совместной ответственности работодателей?

На ALE распространяются положения о совместной ответственности работодателя. Является ли работодатель ALE в конкретном календарном году, зависит от размера рабочей силы работодателя в предыдущем календарном году.Чтобы быть ALE в течение определенного календарного года, работодатель должен иметь в среднем не менее 50 штатных сотрудников (включая сотрудников, эквивалентных полной занятости) в течение предыдущего календарного года. Так, например, работодатель будет использовать информацию о численности своей рабочей силы в 2016 году, чтобы определить, является ли он ALE на 2018 год.

Все типы работодателей могут быть ОЮЛ, включая освобожденные от налогов организации и государственные учреждения.

Если ALE состоит из нескольких работодателей (называемых применимыми крупными работодателями или членами ALE), члены ALE объединяются, то есть рассматриваются вместе, при определении того, является ли группа работодателей ALE.Как правило, каждый отдельный член ALE несет ответственность за выплату совместной ответственности своего работодателя.

Для получения дополнительной информации о том, как определить, является ли работодатель ALE, включая правила агрегирования, соответствующие определения и правила для новых работодателей, см. Определение того, являетесь ли вы применимым крупным работодателем. Для получения дополнительной информации о статусе ALE см. вопросы и ответы о положениях о совместной ответственности работодателя и раздел 54.4980H-2 правил ESRP.

При каких обстоятельствах работодатель должен будет выплачивать совместную ответственность работодателя?

Член ALE может либо предложить доступное минимальное базовое страховое покрытие, которое обеспечивает минимальную ценность для его штатных сотрудников (и их иждивенцев), либо потенциально должен выплачивать совместную ответственность работодателя перед IRS.В зависимости от его решений о минимальном страховом покрытии для своих штатных сотрудников и их иждивенцев член ALE может подлежать одному из двух потенциальных выплат совместной ответственности работодателя.

Для целей положений о совместной ответственности работодателя, иждивенцем является ребенок работника (включая ребенка, который был усыновлен или отдан на усыновление на законных основаниях), не достигший 26-летнего возраста. Супруги не считаются иждивенцами, как и пасынки. или приемных детей.Для получения дополнительной информации см. страницу Описание платежей.

Член ALE будет обязан выплачивать работодателю совместную ответственность первого типа, если он не предлагает минимального обязательного страхового покрытия по крайней мере 95 процентам своих штатных сотрудников (и их иждивенцев), и по крайней мере один штатный сотрудник получает надбавку. налоговый вычет за приобретение покрытия через рынок медицинского страхования. Для этого типа выплаты совместной ответственности работодателя доступны два типа льгот при переходе.

Даже если член ALE предлагает минимальное базовое страховое покрытие не менее чем 95 процентам своих штатных сотрудников (и их иждивенцев), он может быть обязан выплачивать совместную ответственность работодателя второго типа за каждого штатного сотрудника, получающего страховой налоговый вычет. для приобретения покрытия через Marketplace. Как правило, штатный работник может получить налоговый кредит на премию, если: (1) минимальная необходимая страховка, которую работодатель предлагает работнику, не по карману; (2) минимально необходимое страховое покрытие, которое работодатель предлагает работнику, не обеспечивает минимальной стоимости; или (3) работник не является одним из по крайней мере 95 процентов штатных сотрудников, которым предложено минимальное базовое страховое покрытие.

Как рассчитываются выплаты по общей ответственности работодателя?

Член ALE может подлежать одному из двух платежей за совместную ответственность работодателя, но не обоим, и эти два типа платежей рассчитываются по-разному. Член ALE не может подлежать обоим типам выплат независимо от решений, которые он принимает о предложении или отказе от предоставления минимального необходимого страхового покрытия своим штатным сотрудникам (и их иждивенцам).

  1. Как правило, член ALE, который не предлагает минимального обязательного страхового покрытия не менее чем 95 процентам своих штатных сотрудников (и их иждивенцев), будет нести ответственность за первый тип выплаты совместной ответственности работодателя, если по крайней мере один сотрудник, работающий полный рабочий день, получает премиальный налоговый кредит за покупку покрытия через Marketplace.На ежегодной основе этот платеж равен 2000 долларов США (с индексацией на будущие годы) для каждого штатного сотрудника, при этом первые 30 сотрудников исключаются из расчета. Этот расчет основан на всех штатных сотрудников (минус 30), включая штатных сотрудников, которые имеют минимальное базовое страховое покрытие по плану работодателя или из другого источника. Существует переходное облегчение в отношении расчета этой выплаты и процентной доли штатных сотрудников, которым необходимо предложить минимально необходимое страховое покрытие для работодателя, чтобы избежать этой выплаты в 2015 году.
  2. Как правило, член ALE, который действительно предлагает минимальное базовое страхование не менее чем 95 процентам своих штатных сотрудников (и их иждивенцев), будет нести ответственность за второй тип выплаты совместной ответственности работодателя, если хотя бы один полный -постоянный сотрудник получает налоговый кредит премиум-класса за покупку страхового покрытия через Marketplace. Как правило, штатный сотрудник получает премиальный налоговый кредит, потому что предлагаемое минимальное базовое покрытие было недоступным, не обеспечивало минимальной стоимости или потому что работник не был одним из по крайней мере 95 процентов штатных сотрудников, которым предлагалось минимальное базовое покрытие. покрытие.На ежегодной основе этот платеж равен 3000 долларов США (индексируется на будущие годы), но только для каждого штатного сотрудника, который получает налоговый кредит на премию. Общая сумма выплаты в этом случае не может превышать сумму, которую работодатель должен был бы заплатить, если бы работодатель не предложил минимальное обязательное страхование как минимум 95 процентам своих штатных сотрудников (и их иждивенцев).

Для применения к члену ALE любого типа выплат с совместной ответственностью работодателя по крайней мере один штатный сотрудник должен получить налоговый кредит на премию за приобретение страхового покрытия через Marketplace.

Несмотря на то, что здесь указано годовое число, каждый вид выплаты работодателю за совместную ответственность рассчитывается ежемесячно и не является фиксированной суммой для всех членов ALE. Скорее, сумма выплаты работодателю с совместной ответственностью будет зависеть либо от количества штатных сотрудников члена ALE (для работодателя, не предлагающего страховое покрытие), либо от количества штатных сотрудников члена ALE, которые получают страховой налоговый кредит. для приобретения страхового покрытия через Marketplace (для работодателей, предлагающих страховое покрытие, которое недоступно по цене или не предлагает минимальной стоимости).

Положения о совместной ответственности работодателя предусматривают корректировку инфляции, начиная с календарных лет после 2014 года. В случае любого календарного года после 2014 года применимые суммы в долларах США на одного работника в размере 2000 и 3000 долларов США увеличиваются на основе процента корректировки премии (как определено в разделе 1302(c)(4) Закона о доступном медицинском обслуживании) за год с округлением до следующего наименьшего значения, кратного 10 долларам.

  • Для 2015 календарного года скорректированная сумма в размере 2000 долларов США составляет 2080 долларов США, а скорректированная сумма в размере 3000 долларов США составляет 3120 долларов США.
  • Для 2016 календарного года скорректированная сумма в размере 2000 долларов США составляет 2160 долларов США, а скорректированная сумма в размере 3000 долларов США составляет 3240 долларов США.
  • Для 2017 календарного года скорректированная сумма в размере 2000 долларов США составляет 2260 долларов США, а скорректированная сумма в размере 3000 долларов США составляет 3390 долларов США.
  • Для 2018 календарного года скорректированная сумма в размере 2000 долларов США составляет 2320 долларов США, а скорректированная сумма в размере 3000 долларов США составляет 3480 долларов США.

Подробнее см. в Уведомлении 2015-87 PDF (вопрос 13).

Идентификация штатных сотрудников

Определение того, какие сотрудники являются штатными сотрудниками, имеет центральное значение для положений о совместной ответственности работодателя.

Работодатель должен идентифицировать своих штатных сотрудников, чтобы определить:

  1. Если это ALE, и, следовательно, подпадает под действие положений о совместной ответственности работодателя;
  2. Кому должно быть предложено минимально необходимое страховое покрытие, чтобы избежать выплаты работодателю общей ответственности; и
  3. Сумма любого потенциального обязательства по выплате совместной ответственности работодателя. Обратите внимание, что работодатель не обязан рассчитывать свою ответственность и не должен производить платеж без предварительного обращения в IRS.

Как правило, для целей положений о совместной ответственности работодателя работником, работающим полный рабочий день, в течение календарного месяца является работник, нанятый в среднем не менее 30 часов в неделю или 130 часов в месяц. Существует два метода определения статуса штатного сотрудника, которые применяются для целей определения суммы любой потенциальной ответственности в соответствии с положениями о совместной ответственности работодателя.

  • Для получения дополнительной информации об этих двух методах и для получения подробной информации об определении часов работы см. нашу страницу штатных сотрудников.
  • См. также наши вопросы и ответы ESRP и разделы 54.4980H-1(a)(21) и 54.4980H-3 правил ESRP.
  • Обратите внимание, что положения о совместной ответственности работодателя никоим образом не мешают работодателю предлагать минимально необходимое страховое покрытие не только своим штатным сотрудникам (и их иждивенцам).

Переходная разгрузка

На 2016 год облегчение при переходе доступно в соответствии с положением о совместной ответственности работодателя , но только в отношении страхового покрытия работодателя с годом плана, который отличается от календарного года (называемого планом некалендарного года), и только для работодателей. которые отвечают другим требованиям применимой помощи.

На 2015 календарный год было доступно несколько форм льгот при переходе в соответствии с положениями о совместной ответственности работодателя. Поскольку работодатели обычно предлагают страховое покрытие на 12-месячный плановый год, а некоторые годы плана отличаются от календарного года, определенные формы льгот при переходе доступны для плановые годы, начавшиеся в 2015 календарном году и закончившиеся в 2016 календарном году (плановый 2015 год).

Дополнительную информацию о переходном послаблении, которое применялось в календаре 2015 года, см. в разделе XV преамбулы к окончательным правилам.

Дополнительная информация

Более подробная информация о положениях о совместной ответственности работодателя доступна в разделе «Вопросы и ответы». Дополнительные сведения о требованиях к предоставлению информации для ALE доступны в этих вопросах и ответах. Более подробная информация о требованиях к предоставлению информации для страховщиков, включая работодателей, работающих по принципу самострахования, доступна в этих вопросах и ответах.

Для получения дополнительной информации о Письме 226J, которое информирует соответствующих крупных работодателей об их потенциальной ответственности за выплату совместной ответственности работодателя, если таковая имеется, или Письме 227, которое представляет собой серию писем-подтверждений, чтобы либо закрыть запрос ESRP, либо предоставить следующие шаги для ALE, см. раздел «Выплата совместной ответственности работодателя» раздела «Вопросы и ответы по выплате совместной ответственности работодателя».

Оценщик положения о совместной ответственности работодателя помогает работодателям понять, как работает это положение, и узнать, как оно может применяться к ним. Работодатели могут использовать оценщик для определения:

  • Численность штатных работников, в том числе в эквиваленте на полную ставку,
  • Может ли работодатель быть применимым крупным работодателем, и
  • Для работодателей, которые являются применимым крупным работодателем, оценка максимальной суммы потенциального обязательства по оплате совместной ответственности работодателя, которая может применяться, исходя из числа зарегистрированных штатных сотрудников, если работодатель не может предложить страховое покрытие в полном объеме. -повременные работники.

Подходящие крупные работодатели могут найти список ресурсов и последние новости в Информационном центре соответствующих крупных работодателей.

Работодатели или поставщики медицинских услуг могут получить доступ и просмотреть эти записанные веб-семинары на видеопортале IRS, чтобы лучше понять, как закон о здравоохранении может повлиять на их организацию. Каждое видео ACA содержит около 40 минут подробной информации о конкретных налоговых положениях.

Министерство финансов и IRS также выпустили следующие юридические рекомендации, касающиеся положений о совместной ответственности работодателя:

Более подробная информация также доступна в этом информационном бюллетене, выпущенном U.С. Министерство финансов.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.