Как работать с нивелиром и рейкой: Как пользоваться нивелиром – инструкция по измерению + видео — mkada.ru

Содержание

Как пользоваться нивелиром – инструкция по измерению + видео

Чтобы узнать, как пользоваться нивелиром, не обязательно оканчивать курсы геодезистов или геологический институт. Достаточно внимательно прочитать эту статью, ознакомиться с видеовставками и поэкспериментировать с прибором, и вы сможете совершать высокоточные измерения не хуже квалифицированного инженера.

Методы нивелирования на местности

Нивелирами называется большая группа приборов, которые используются для определения и фиксации точного положения различных предметов по высоте. Причем предметами могут быть вполне произвольные точки и участки земной поверхности, а не определенные ориентиры.

Задача любого нивелирования состоит в измерении разницы высот между отметками (уровнями) будущего здания (сооружения). На практике, от величины такого превышения, от его грамотного измерения зависит общее качество строительства. Например, от запланированного «нулевого» уровня первого этажа дома рассчитывается глубина фундамента, сток грунтовых вод, проект дренажной системы, вид утепления отмостки и т. д.

Существующие методики нивелирования достаточно разнообразны:

Гидростатический метод, основанный на свойстве одинакового положения жидкости в сообщающихся сосудах. Обладает высокой точностью и допускает измерение вне пределов прямой видимости между отдельными точками. Гидростатические замеры связаны с необходимостью прокладывать и заполнять жидкостью протяженные шланги и трубки, что не всегда удобно;
Барометрический метод – применяется при планировании и разметке обширных архитектурных комплексов, нуждается в высокоточных барометрах, специальных компьютерных программах. В личном жилищном строительстве барометрические измерения не используются;
Тригонометрические замеры посредством поворотного теодолита хороши тем, что не нуждаются в помощниках с дополнительными рейками. Теодолитные измерения ведутся как по горизонтальным, так и по вертикальным углам, однако освоить этот прибор сложнее, чем обыкновенный нивелир, да и стоимость теодолита в несколько раз выше;
Геометрические измерения углов возвышения с помощью стандартных нивелиров выполняются только в одной плоскости и требуют установки вспомогательных отметок (тех же реек), их перемещения с места на место и записей в журнале измерений

Простота и надежность замеров обыкновенным нивелиром, его хорошая совместимость с нуждами частного и жилищного строительства делают его наиболее востребованным при проектировании и планировании многих работ – от заливки фундамента до проверки точности двускатной кровли.

Типовое устройство и классификация современных нивелиров

Конструктивное устройство нивелира незамысловато. На прочном треножнике расположен основной оптико-механический узел со встроенной системой линз. Этот узел должен обеспечить строгую горизонтальность визирного луча, с минимальным отклонением. Линзы могут давать как прямое, так и обратное (перевернутое) изображение. В последнем случае измерительные рейки тоже следует перевернуть при установке на местности.

В верхнюю часть корпуса каждого нивелира встраиваются датчики уровня. Прочная и точная установка прибора на местности определяет качество всех последующих измерений. Опытный оператор постоянно сверяется с показателями этих датчиков, регулируя их при необходимости рукоятками наклона оптико-механического узла. Это позволяет вовремя заметить случайное отклонение прибора от точного положения на местности и не повторять измерения заново.

Перед тем, как пользоваться нивелиром и рейкой, необходимо описать основные разновидности приборов для геометрических измерений превышения высоты. Наиболее просты и экономичны нивелиры с цилиндрическими уровнями (один или несколько), которые расположены непосредственно на трубе-визире. Значительно дороже и существенно точнее измерители с автоматической компенсацией «огрехов» установки, они удобны при работе на проблемных грунтах – щебень, песок и т.п. Нивелиры с электронной системой измерения используются при профессиональном проектировании крупных объектов и довольно сложны в настройке и эксплуатации.

По классу измерительной точности нивелирные устройства делятся на три основных группы:

Технические приборы, маркировка Н-10, Н-12 и т.д.;
Точные приборы, маркировка от Н-3 до Н-9;
Особо точные приборы, маркировка от Н-05 до Н-2.5.

Цифры в названии обозначают среднюю погрешность измерений в миллиметрах на километр. То есть даже технический нивелир дает отклонение около 1 см на 1 километр расстояния до объекта – этого более чем достаточно для точного проектирования и грамотного планирования подавляющего большинства строительных работ.

Как пользоваться нивелиром – пошаговая инструкция для начинающих

Практическое применение обыкновенного нивелира описывается следующей последовательностью измерительных действий:

Как пользоваться нивелиром — пошаговая схема

Шаг 1: Установка штатива

Крепежные винты на всех трех ножках штатива необходимо расслабить, после чего каждая опора выдвигается на необходимую длину (эта длина может быть разной, ведь нивелир часто приходится устанавливать на пересеченной местности). Верхнюю часть штатива следует выставить в горизонтальное положение, после чего затягиваются фиксирующие винты на всех трех опорах. Большинство приборов снабжается плавными корректирующими креплениями на каждой «штативной ноге», ими выполняют точную настройку горизонтальности верхней площадки.

Шаг 2: Монтаж нивелира

Сама нивелирная труба устанавливается на штатив с помощью нескольких крепежных винтов, после чего предстоит поработать датчиками уровня. Вращением регулировочных винтов необходимо добиться точного, центрального положения пузырьковых уровней относительно нанесенных на них линий. Для удобства сначала выставляют пузырек в одном «окошке», не обращая внимания на другой. Потом настраивают второй уровень, уже отслеживая положение первого, наблюдая, как оно меняется по мере установки. Поэтапно настраивая положение прибора, добиваются его точной горизонтальности на монтажной площадке.

Шаг 3: Фокусировка оптико-механического узла

Перед тем, как работать с оптическим нивелиром, необходимо настроить окуляр выровненной зрительной трубы по зрению оператора. Как известно, острота глаз у разных людей различна, даже если все они не носят очков. Фокусировка стандартного нивелира выполняется следующим образом. Прибор наводят на хорошо освещенный и довольно крупный предмет и оперируют настройками, пока ниточная сетка не будет отображаться на этом предмете максимально четко. Потом эту операцию повторяют на рейках, устанавливаемых в других, уже менее освещенных местах. Эксперименты с настройкой фокусировки на предметах с различной освещенностью помогут при дальнейших измерениях.

Шаг 4: Измеряем и фиксируем наблюдения

Когда прибор установлен горизонтально точно, выровнен и сфокусирован, приступаем к инженерным изысканиям. Две рейки следует выставить впереди и сзади нашего прибора. Передняя будет показывать значение измеряемой высоты, задняя послужит для градуировки значений. Сначала нивелир наводится на черную сторону задней рейки, после фокусировки записывается значение по среднему и дальномерному штриху. Потом производят фокусировку на переднюю (основную) рейку, фиксируется среднее значение по ее красной стороне. Такой метод называется нивелирование по средней линии, отличается высокой точностью результатов и удобством многократных измерений.

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Как пользоваться нивелиром: анимированная фото инструкция ◀️

Нивелир − основной инструмент в работе геодезистов, строителей, проектировщиков, топографов. В самом общем понимании, это прибор, определяющий разность высот на местности. Незаменим нивелир и для мастеров по ремонту. Он пригодится при строительстве беседки, закладке фундамента теплицы, ему можно найти применение при выравнивании участка, прокладке дорожек и заливке парковочного места. Однако, несмотря на такой простой принцип и понятные задачи, немногие знают, что это за прибор и как пользоваться нивелиром правильно. А некоторые домашние мастера предпочитают собственный глаз современной оптической или лазерной технике. После прочтения нашего обзора и любители, и профессионалы смогут по-новому взглянуть на нивелир как прибор чрезвычайно полезный для решения многих, казалось бы, простых, но весьма ответственных задач.

Два глаза − хорошо, а три − лучше! Нивелир позволяет точно определить положение высотных точек в заданной системе координат

Читайте в статье

Нивелир и нивелирование – что это такое

Нивелир – это технический прибор, с помощью которого геодезисты и строители делают замеры высотных точек на плоскости. Его основная задача — построить стабильную горизонталь, относительно которой любые отклонения станут заметными.

До изобретения нивелира измерения уровня проводились вот таким, нехитрым способом. Доподлинно неизвестно, что именно служило в качестве ёмкостей. Остаётся только догадываться

Если посмотреть в окуляр современного устройства, видно, что, кроме приближения предмета, нивелир накладывает на его изображение систему тонких линий, называемую визирной сеткой или визирными нитями. Эта сетка создаёт рисунок поверх объекта из вертикальных и горизонтальных полосок, на которые и ориентируется человек.

Именно на такую картинку так увлечённо и сосредоточенно смотрит геодезист во время измерительных работ

Нивелирование — это процесс геодезических изысканий с помощью нивелира. Иными словами, это определение разности высот двух или многих точек земной поверхности относительно условного уровня (например, уровня океана, реки и пр.) или превышения.

Пример использования лазерного нивелира для разметки места крепления поручней к лестнице

Лазерные модели нивелиров могут рисовать такие линии непосредственно на объекте. В лазерных приборах построение линий происходит на 360° сразу в нескольких плоскостях.

Виды нивелиров, и где они используются

Варианты использования нивелира:

Некоторые несведущие в строительстве читатели могут задать вопрос, чем отличается нивелир от лазерного уровня. Нивелиры − более универсальные инструменты, которые могут не просто проецировать точку, но и делать круговое нивелирование под углом к заданной плоскости. Однако в некоторых лазерных моделях при наклоне он начинает неприятно пищать, ругаясь, что нарушена плоскость, однако, это не мешает нивелиру достойно выполнять свою работу. Такие самовыравнивающиеся лазерные нивелиры станут лучшим выбором для человека, который занимается укладкой плит и наклонных конструкций. На сегодняшний день можно выделить два типа данных устройств: оптический и лазерный. Рассмотрим, как пользоваться нивелиром каждого вида.

Как устроены оптические и лазерные нивелиры

Оптические или призменные нивелиры используются профессионалами чаще всего. Они представляют собой прибор, который состоит из основного блока и подставки (триггера). Рассмотрим, из каких элементов он состоит.

Основные элементы оптического нивелира

Основной частью прибора является оптическая труба с системой линз. Они способны приближать объекты с двадцатикратным и более увеличением. В оптических нивелирах все действия осуществляются вручную: фиксирование положения, выравнивание, настраивание фокуса окуляра, регулировка положения зрительной трубы. В корпус инструмента встроены приспособления для определения уровня. Подробнее о работе с прибором мы поговорим в следующем разделе нашей статьи. По классу точности оптические приборы разделены на три группы. Эта маркировка принята за основу при производстве и определении класса точности:

Технические приспособления. Имеют маркировку Н-10, Н-12 и т.д.
Точные устройства. Имеют маркировку от Н-3 до Н-9.
Особо точные устройства. Имеют маркировку от Н-0,5 до Н-2,5.

Цифры в маркировках обозначают огрехи измерений в мм/км. Следовательно, даже техническое оборудование будет давать отклонение приблизительно 1 см на 1 км расстояния до объекта. Этого будет достаточно для того, чтобы выполнить правильное планирование большинства работ по строительству.

~~нивелир оптический~~

Вариант проецирования лучей лазерного нивелира: нулевая отметка (параллельно полу) и построение лучей в двух плоскостях

Если говорить о более современных лазерных моделях, то основной элемент в приборах этого типа − светодиодный излучатель. Световой луч, который создаёт прибор,может строить проекцию на плоскости. В зависимости от модели, устройство может проецировать лазерный луч горизонтально и вертикально, по периметру или образовывать перекрещивающиеся линии в 360°.

По назначению и конструктивным особенностям лазерные нивелиры могут быть:

Ротационными. Такие приборы оснащены специальными серводвигателями. Лазерная головка вращается со скоростью 600 оборотов в минуту. За счёт этого появляется возможность проецировать лучи на 360°. При необходимости скорость можно изменить, чтобы добиться большей чёткости лучей. Этот тип нивелиров будет незаменим при выполнении внешней или внутренней отделки комнат, а также при установке окон из ПВХ.
Проекционными. Прибор может проецировать линии в несколько плоскостей одновременно. Из-за того, что такой луч виден плохо при дневном свете, то такие модели чаще используют внутри помещения. Дальность проецирования таких приборов обычно не превышает 35 метров.
Точечными. Его особенность заключается в том, что на поверхность проецируются только точки. При этом лазер двигается в вертикальной и горизонтальной плоскости, что облегчает замеры и помогает выравниванию поверхностей на потолке и стенах.
Линейными. Они чем-то напоминают обычный фонарик. При его включении появляется отлично просматриваемая линия луча, в соответствии с которой, можно быстро и легко делать отметки.
Комбинированными. Такие приборы умеют строить до шести типов линий: отвесную, наклонную, линии вниз, вверх, вправо и влево. Лазер при этом работает как линейно, так и точечно.
Плоскостными. Их ещё называют построители плоскостей. Его в своей работе используют профессиональные геодезисты. С помощью этого прибора можно определить точки зенита и надира на поверхности, спроектировать линии по диагонали, вертикали, горизонтали, а также определить разницу высот различных предметов.

~~нивелир лазерный~~

Достоинства и недостатки оптических и лазерных приборов

Среди главных преимуществ оптических нивелиров можно назвать их автономность, приемлемую цену и высокое качество измерений. Для работы с прибором не нужны ни батарейки, ни розетка. С другой стороны, в одиночку сделать замеры не получится. Для работы с нивелиром этого типа обязательно нужно два человека. Один фиксирует специальную линейку для нивелира с нанесённой на неё шкалой деления ценой 10 мм, тогда как его партнёр производит все необходимые замеры, параллельно записывая нужные сведения в тетрадь.

Цифры на рейке нанесены с шагом в 10 см, а значения от нуля до конца рейки – в дециметрах. Для удобства пять сантиметровых рисок каждого дециметра объединены ещё и вертикальной полоской, так что вся рейка оказывается размеченной знаками в виде буквы «Е», прямой и зеркальной

Работа с нивелиром данной категории не отличается особой сложностью, поскольку прибор не привередлив к погодным условиям, обычно такие приборы изготавливаются из прочных материалов, имеют влаго- и пылезащиту. Главное − понять, как пользоваться нивелиром и рейкой.

Важно! Каждый оптический прибор имеет паспорт. В нём обязательно указывается дата последней поверки. Проверяют такие приборы не реже, чем раз в три года в специальных лицензированных мастерских.

Что же касается лазерных приборов, то они больше подходят для бытовых работ. Что же такое лазерный нивелир, и чем он отличается от оптического? Для них не требуется участие посторонних лиц, они универсальны и просты в использовании. Единственный недостаток – необходимость подключения к сети электроэнергии или использование батареек. В этом случае полезной может стать встроенная функция автоматического отключения. Она программируется пользователем на определённый период времени, после которого прибор отключается.

Пошаговая фотоинструкция по нивелированию оптическим прибором

Для правильной установки и настройки оптического нивелира нам понадобятся: сам нивелир, штатив и измерительная рейка.

Как установить штатив

Главная задача при установке штатива – соблюсти правильную горизонталь основания.

Иллюстрация	Описание действия
	Достаём штатив, откидываем клипсы, выдвигаем ножки штатива на нужную нам высоту. Каждая из трёх ножек благодаря специальным скользящим ползункам выдвигается и плотно закрепляется на необходимой высоте, причём разница может быть как существенной, так и мизерной. Фиксируем высоту, зажимая клипсы.
	Для того чтобы штатив был максимально жёстко зафиксирован в грунте, нам необходимо прижать ногой специальную подножку.
	Достаём нивелир из коробки, ставим на штатив и с помощью специального закрепительного винта фиксируем на основании.

Такая конструкция позволяет установить нивелир на штатив ровно, крепко и устойчиво даже на бугристой поверхности.

Монтаж и настройка нивелира

Иллюстрация	Описание действия
	Для выравнивания нивелира мы разворачиваем его так, чтобы два подъёмных винта оказались справа и слева от прибора, а третий находился по передней его части.
	Вращая два боковых винта в противоположных направлениях, мы добиваемся того, чтобы «пузырёк» воздуха находился на центральной оси метки уровня.
	А теперь начинаем вращать винт, находящийся на передней части нивелира, и перемещаем пузырёк воздуха уже в вертикальном уровне прибора. Во время настройки каждого последующего пузырькового уровня обращаем внимание на то, как ведёт себя предыдущий.

Важно! После установки пузырька в «нуль пункт» надо повернуть нивелир на 180° и проверить, остался пузырёк на месте или сместился. Если он переместился, то регулируется уже шестигранным ключом и двумя винтами на нивелире (пункт в руководстве), и только после этого можно проводить измерения.

Настройка фокусировки прибора

Перед тем как начинать работу с прибором, необходимо правильно выставить фокусировку оптики. Каждый человек подстраивает её под своё зрение. Этапы следующие:

Иллюстрация	Описание действия
	Просим напарника встать с рейкой на первую измеряемую точку. При проведении измерений рейку необходимо держать строго вертикально. Для этого ориентируемся на пузырьковый уровень, который идёт в комплекте с нивелиром.
	А теперь с помощью коллиматора, который находится в верхней части нивелира, наводимся на неё.

Измерение и фиксация значений

Когда прибор установлен достаточно точно, сфокусирован и выровнен по уровню, можно переходить к измерению данных и их фиксации.

Иллюстрация	Описание действия
	Настраиваем нивелир до тех пор, пока нам хорошо не станет видно шашечек. Смотрим, где на рейке изображена горизонтальная полоска нитей. Это и есть наш первый отсчёт по рейке.
	Фиксируем данные.
	После этого проводим измерение следующей точки по тому же принципу, что и первой. Записываем данные и сверяем показатели. Таким образом, мы точно знаем, какая точка выше, а какая ниже и на сколько.

Важно! Если нивелир требуется установить строго над определённой точкой, то после всех настроек его центрируют. Для этого к закрепительному винту подвешивают отвес, после чего нивелир начинают двигать по головке штатива до тех пор, пока отвес не окажется чётко над заданной точкой. Когда центрирование завершено, нивелир снова фиксируют закрепительным винтом.

Как используют оптический нивелир для устройства основания

Допустим, нам необходимо подготовить и выровнять основание на небольшом участке под индивидуальный дом. В первую очередь определяем среднюю высотную отметку на площадке. Для этого все полученные значения (кроме отметки чистого пола) необходимо суммировать и разделить на 20. Предположим, средняя величина составила 1,7 м.

Иллюстрация	Описание действия
	Первый этап – нанесение разметки в виде сетки.
	Для этого используем специальные деревянные конструкции.
	Для каждой точки с помощью нивелира и рейки была определена высотная отметка.

Следующий этап – рытьё котлована. В нашем случае минимальное значение высоты составило 1,55 м, максимальное − 1,7 м. Уровень чистого пола оказался на отметке 1,25 м. Исходя из полученных данных, определяем необходимую толщину слоя засыпки под наше основание: она составит 1,7 − 1,25 = 0,45 м.

Как пользоваться оптическим нивелиром при строительстве фундамента

Алгоритм действий практически идентичен подготовке основания, с тем лишь отличием, что в этом случае фундамент уже готов, если лишь необходимо выровнять. Итак, последовательность работ:

Установите нивелир так, чтобы чётко видеть каждый угол фундамента в относительно узком поле зрения (90° или меньше). Это поможет избавиться от ошибок, связанных с поворотами нивелира на большие углы. Чтобы свести к минимуму ошибку, установите нивелир над фундаментом как можно ниже.
С помощником, удерживающим рейку, прострелите внешние углы a, b, c, d и запишите их высоту. В нашем примере самый высокий угол b.
Из высоты самого высокого угла вычтите высоты остальных углов и запишите разницу − это будет толщина прокладок.
Подкладками выведите углы до уровня высокого угла с допуском ±1,5 мм.
Протяните шнурку между углами. Натянув шнур горизонтально, положите стальные прокладки между лежнем и фундаментом под все лаги, балки и точечные нагрузки.
Для грубой подгонки лежня к шнуру в нужных местах положите подкладки.

Это общие рекомендации при работе с нивелиром на разных строительных этапах постройки дома.

Ошибки, которые допускаются при использовании оптического нивелира

Для новичков, впервые приступающих к работе с нивелиром, важно учесть некоторые особенности:

Важно обеспечить сохранность прибора. Он хоть и защищён разного рода покрытиями, но чувствителен к ударам и толчкам. Для того чтобы полностью исключить погрешности прибора, стоит позаботиться о том, чтобы все крепёжные элементы и детали были в рабочем состоянии и функционировали исправно.
Не упускайте шанс использовать дополнительные штативы и крепежи. Это позволит сохранить прибор даже при внезапном порыве ветра.
Не стоит полностью доверять данным, указанным в инструкции. Стоит самостоятельно проверить возможности прибора. Если вы покупаете уже не новый аппарат, лучше провести его поверку в специализированном учреждении.
Не забывайте, что при работе с нивелиром обязательно нужен напарник.
А во время установки рейки она должна стоять точно на поверхности, чтобы избежать перекосов. Пусть даже если это овраг или лунка, линейка должна упираться в дно.
Не допускайте перегрева прибора. Это может сказаться на точности измерений.

Как работать с лазерным нивелиром. Ликбез для новичков

Для чего нужен лазерный нивелир – перечислить все задачи прибора в одной статье крайне сложно. Расскажем о том, как его можно использовать и в чём его особенности.

Устройство и принцип работы трёхмерного лазерного нивелира

Основное преимущество лазерного инструмента заключается в непосредственном проецировании линии или точки на поверхность потолка, стены, которую можно увидеть на измерительной линейке или рейке. Это позволяет немедленно приступить к выполнению нивелировочных работ и одновременно контролировать результат.

Рассмотрим устройство и принцип работы двухмерного лазерного нивелира.

Иллюстрация	Описание действия
	Бытовой нивелир − это чаще всего компактное устройство. В нашем случае модель Fukuda 3D (Firecore 3D), на корпусе расположен всего один тумблер, который позволяет включить или выключить прибор.
	В комплекте: поворотное основание, пластиковая мишень, а также сумка для переноски.
	Прибор работает от батареек. Аккумуляторный отсек рассчитан на 4 батарейки.
	В основании прибор имеет крепление на ¼ дюйма для присоединения к основанию, для этих целей подойдёт любой штатив, к примеру, от фотоаппарата.
	В комплекте есть переходник, он же является поворотным основанием, в нём уже резьба 5/8 дюйма, что подойдёт для специализированных геодезических штативов, либо штанги.
	Прибор создаёт перекрестие на полу и потолке.
	Для экономии электричества плоскости переключаются поочерёдно, можно пользоваться какой-то одной или двумя.

Как измерить расстояние лазерным нивелиром

Некоторые приборы имеют в своём устройстве специальные дальномеры, это позволяет автоматически не только строить плоскости, но и высчитывать расстояние. В противном случае придётся пользоваться обычными рулетками.

Как пользоваться лазерным нивелиром при устройстве пола

Лазерный нивелир – незаменимый прибор при устройстве лаг для пола. После включения прибора он сразу же нарисует по периметру нулевой уровень. При условии, что прибор установлен идеально ровно, ваша задача − просто сделать отметки по периметру.

Лазерный нивелир позволяет проводить выравнивание конструкций как на полу, так и на стенах и потолке

В плоскостях можно отмерять любые размеры. После укладки лаг нивелир поможет проконтролировать качество работ.

Как использовать при работе со стенами

Большое поле для использования нивелира открывается в работе со стенами. Его можно использовать для контроля кирпичной кладки, установки осветительных приборов и полок, выравнивания перилл у лестниц, ровной укладки панелей и плитки, а также в других работах, где необходимо определить точное расположение предмета относительно какой-то плоскости.

Как проверить погрешность лазерного нивелира

Для проверки точности лазерного уровня существует множество способов. Самый простой – проверка в небольшом помещении, которое можно легко измерить самостоятельно для уточнения расчётов. Устанавливаем лазерный нивелир точно посередине между двух стен, находящихся приблизительно на расстоянии 20 м друг от друга. Включаем лазерный уровень и отмечаем на стене точку, указанную лазерным крестом. Поворачиваем лазерный построитель плоскостей на 180° и отмечаем точку на противоположной стене, её ставим на пересечении вертикальной и горизонтальной плоскости.

Схема проверки нивелира на точность

Дальше переносим лазерный нивелир к одной из стен, устанавливаем на расстоянии 0,6–0,7 м от стены и делаем такие же метки на стенах по аналогии, как описано сверху.

Замеряем расстояние между точками а1 и а2, также между токами b1 и b2. Вычитаем полученное расстояние из другого (а1 и а2) − (b1 и b2), полученное значение сравниваем с заявленной точностью, если полученное значение не превышает заявленную точность в инструкции, значит,ваш лазерный уровень показывает горизонтальную плоскость правильно. Подробнее о том, как правильно работать с лазерным нивелиром и посчитать его погрешность, смотрите в этом видео:

Как используются ротационные лазерные нивелиры на открытой местности

Ротационные лазерные нивелиры − одни из немногих, которые за счёт скоростного вращения головки лазера могут проецировать яркий луч, заметный даже при ярком солнце. Именно его, наряду с оптическими, чаще всего используют профессионалы в работе на открытых строительных площадках.

Ротационный лазерный нивелир – универсальное устройство для построения плоскостей под углом

Особенность работы таких нивелиров заключается в том, что они прекрасно могут работать как на плоскости в 360°, то есть охватывая всё вокруг себя, так и точечно. К примеру, функция сканирования позволяет выбрать только тот участок, где необходимо выровнять дверной проём или окно. При использовании этой функции нивелир отображает лазерный луч только в определённом месте (угол охвата задаётся в настройках).

Выводы

Если вы не знаете, как правильно выбрать лазерный нивелир, то важно помнить, что характеристики каждого отдельного прибора, а значит, и цена, напрямую зависят от задач, которые вы для себя ставите. Для бытовых нужд вполне хватит домашнего прибора с дальностью от 10 до 40 метров. Этого будет достаточно, чтобы проводить нужные работы как внутри помещений, так и при строительстве дома или гаража на даче.

Если у вас есть вопросы, которые вы хотели бы задать автору этой статьи, оставляйте их в комментариях, а также делитесь своим опытом работы с прибором.

[totalpoll]

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ? Поддержите нас и поделитесь с друзьями

разновидности и использование, правила работы

Нивелир — это специальный геодезический прибор, который позволяет определять как высоту местности, так и расположение предметов на ровной поверхности. С помощью нивелира можно установить горизонтальность поверхности, поэтому такой инструмент используется сегодня не только в геодезии, но и в строительстве. Расскажем вам поподробнее, как пользоваться нивелиром и рейкой и получать максимально точные данные.

Разновидности нивелиров

В настоящее время в продаже можно найти различные типы нивелиров, которые различаются своими характеристиками. В зависимости от точности таких приборов их принято разделять на три категории:

Технические, погрешность которых может достигать 10 миллиметров.
Точные — с погрешностью не более 2 миллиметров.
Высокоточные — с допустимой погрешностью 0,5 миллиметров.

До недавнего прошлого востребованы были оптические нивелиры, однако сегодня наибольшей популярностью пользуются измерительные приборы, которые построены на электронной и лазерной технологии.

Лазерные нивелиры отличаются компактными размерами, а для использования такого прибора не требуются какие-либо профессиональные навыки. Сегодня наибольшую популярность подобные приспособления получили в строительстве, где с их помощью можно вычислять горизонтальность даже небольших по своему размеру поверхностей. Лазерные модели способны рисовать светящуюся четкую линию, наличие которой позволяет наглядным образом установить имеющиеся отклонения от горизонтали, что значительно упрощает выполнение необходимых расчетов.

Оптические приборы используют специальную конструкцию из многочисленных линз, что и позволяет строить максимально точное изображение, получая данные по горизонтальности поверхности. Такой измерительный прибор отличается простотой конструкции и легкостью в использовании.

Он состоит из следующих элементов:

Зрительной трубы.
Подставки.
Круглого уровня.
Штатива или треноги.

Использование прибора

Первоначально эти измерительные приборы использовались в геодезии, где с помощью такого инструмента проводилась топографическая съемка, а также многочисленные землеустроительные работы. Сегодня же эти измерительные приборы применяются при возведении различных зданий и сооружений, при благоустройстве территории, строительстве беседок, детских площадок, строительных оград и так далее.

Правила работы

Работа с нивелиром не представляет особой сложности. Предлагаем вам простейший алгоритм использования этих измерительных приборов, что позволит вам даже без наличия какого-либо специального опыта получать максимально точные данные и определять даже малейшие отклонения от горизонтали.

Необходимо правильно установить штатив, для чего расслабляют крепежные винты, находящиеся на ножках, устанавливают нивелир горизонтально на неподвижной плоскости, при этом измерительный прибор должен располагаться на уровне груди. Закрепляют винты и фиксируют ножки.

На штативе устанавливают зрительную трубу, которую фиксируют крепежным винтом.
Нивелир приводится в горизонтальное положение, для чего вращают три регулировочных винта и выставляют пузырек с воздухом в центральном положении на круглом экране в видоискателе.
Выполняется фокусировка и настройка оптики. Окуляр следует подстроить под особенности зрения оператора. Для этого прибор наводят на большой освещенный объект, после чего, вращая кольцо на окуляре, добиваются четкого изображения.
Для работы вам потребуются две геодезических рейки, которые могут иметь длину в 3 или 5 метров. Рейки расчерчены в миллиметрах с одной стороны и в сантиметрах с другой. Они могут выполняться телескопическими из пластика или алюминия и раскладными из дерева.

Выравнивание по высоте. Геодезическую рейку устанавливают максимально близко от точки, которую необходимо измерить и выровнять. В окуляре можно будет наблюдать среднюю линию сетки, данные с которой записываются на бумажный или электронный носитель. Далее проводят аналогичные измерения с другими точками, определяют участок, по которому будет выполняться выравнивание, и на основании полученных расчетов можно будет обеспечить максимально точную и идеально ровную линию.
Выравнивание по средней линии позволит вам получить максимально точные данные. Необходимо выбрать место, где были бы видны все точки, через которые и нужно построить идеально ровную горизонтальную линию. Нивелир устанавливается таким образом, чтобы до ближайшей точки было не меньше 5 метров. Рейку выставляют спереди прибора, а вторая измерительная рейка устанавливается сзади. Задняя рейка будет необходима для нанесения отметок, а основная рейка спереди позволит рассчитать высоту. Прибор первоначально наводится на заднюю рейку, записываются значения по штрихам, после чего выполняют фокусировку на основной рейке и записывают данные по красной стороне.

Современные лазерные и электронные устройства позволяют существенно упростить вычисления. Вся информация и все данные рассчитываются автоматикой, после чего предоставляются пользователю в удобочитаемом виде. С использованием таких электронных и лазерных приборов сможет справиться каждый из нас, даже если он не имеет соответствующего опыта работы.

Нивелиры представляют собой достаточно простые в использовании приборы, позволяющие получать геодезические данные и определять идеальную геометрию и горизонтальность плоскости. Использование таких приборов не представляет сложности, в особенности при применении для измерения лазерных и электронных нивелиров.

Как пользоваться нивелиром и рейкой видео уроки

Методы нивелирования на местности

Существующие методики нивелирования достаточно разнообразны:

Гидростатический метод, основанный на свойстве одинакового положения жидкости в сообщающихся сосудах. Обладает высокой точностью и допускает измерение вне пределов прямой видимости между отдельными точками. Гидростатические замеры связаны с необходимостью прокладывать и заполнять жидкостью протяженные шланги и трубки, что не всегда удобно;
Барометрический метод – применяется при планировании и разметке обширных архитектурных комплексов, нуждается в высокоточных барометрах, специальных компьютерных программах. В личном жилищном строительстве барометрические измерения не используются;
Тригонометрические замеры посредством поворотного теодолита хороши тем, что не нуждаются в помощниках с дополнительными рейками. Теодолитные измерения ведутся как по горизонтальным, так и по вертикальным углам, однако освоить этот прибор сложнее, чем обыкновенный нивелир, да и стоимость теодолита в несколько раз выше;
Геометрические измерения углов возвышения с помощью стандартных нивелиров выполняются только в одной плоскости и требуют установки вспомогательных отметок (тех же реек), их перемещения с места на место и записей в журнале измерений

Простота и надежность замеров обыкновенным нивелиром, его хорошая совместимость с нуждами частного и жилищного строительства делают его наиболее востребованным при проектировании и планировании многих работ – от заливки фундамента до проверки точности двускатной кровли.

Типовое устройство и классификация современных нивелиров

По классу измерительной точности нивелирные устройства делятся на три основных группы:

Технические приборы, маркировка Н-10, Н-12 и т.д.;
Точные приборы, маркировка от Н-3 до Н-9;
Особо точные приборы, маркировка от Н-05 до Н-2.5.

Как пользоваться нивелиром – пошаговая инструкция для начинающих

Как пользоваться нивелиром – пошаговая схема

Шаг 1: Установка штатива

Шаг 2: Монтаж нивелира

Шаг 3: Фокусировка оптико-механического узла

Шаг 4: Измеряем и фиксируем наблюдения

EFT GROUP

196

Скачать

Посмотрев этот видео урок, вы поймете, как правильно работать с оптическим нивелиром, как настраивать нивелир. Урок является наглядным примером для тех, кому необходимо быстро и грамотно научиться пользоваться им. Каждое совершаемое действие на экране, вы сможете повторить со своим оптическим нивелиром. Для надёжности восприятия, все действия сопровождаются рассказом.

Видео обучает самостоятельному работе с оптическим нивелиром, начиная с его установки на штативе и заканчивая тем, как можно определить, что вы готовы к правильной и продуктивной работе с нивелиром EFT оно также подойдет и для оборудования CST, Bosch, ADA, RGK, Sokkia.

Для того, чтобы установить нивелир EFT AL-32 вам понадобится штатив EFT S6-2D. Как зафиксировать штатив, как проверить его устойчивость, как фокусировать изображение, как определить, что нивелир EFT готов к работе и другие детали работы с оптическим нивелиром EFT, вы сможете узнать из видеоролика.

Информация предоставлена компанией ООО «Эффективные технологии». Больше интересных и полезных видеороликов вы сможете найти на нашем youtube-канале.

С помощью нивелира плоскости придаётся горизонтальное положение. По своему назначению он схож со строительным уровнем, но имеет более сложное устройство и различные функциональные возможности. Лазерные нивелиры очень удобны, так как позволяют с идеальной точностью делать разметку. Ведь лазер ровно рисует яркие линии. В специальных очках их можно увидеть при дневном свете даже на большом расстоянии. Лазерные уровни пользуются спросом среди любителей и профессионалов.

Подготовка нивелира к работе

Перед тем как начинать использование устройства, нужно выполнить простые правила. Если нивелир работает от аккумулятора, то его необходимо зарядить. При наличии обычных батареек их нужно вставить в предназначенный для питания отсек. Для проверки работоспособности устройства включите его. Если появился лазерный луч или точка, то прибор функционирует. Начинайте подготовку к работе.

От расположения лазерного нивелира зависит качество разметки. Поэтому нужно найти наиболее подходящее место и правильно установить прибор. Для этого необходимо соблюдать определённые требования:

проецирование лазерной линии или точки должно происходить без препятствий. Луч не должен прерываться;
прочитайте в инструкции информацию о максимальном расстоянии от нивелира до объекта. Превышать его не рекомендуется без специального приёмника. С уменьшением расстояния снижается погрешность разметки;

Приёмник нужен для увеличения дальности действия нивелира

Как пользоваться нивелиром

Сначала прибор необходимо настроить, чтобы он позволял делать точную разметку.

Настройка лазерного уровня

Установите прибор на ровной плоскости или закрепите на штативе.
Произведите выравнивание по горизонту путём вращения винтов пузырькового уровня. В некоторых моделях встроено два или три уровня. Но есть модели с самовыравниванием. И если нивелир стоит неровно, подаётся звуковой сигнал. Его отсутствие говорит о том, что устройство стоит правильно. Но это не означает, что прибор сам себя может выравнивать. Здесь тоже нужно подкручивать винтики.
Если ваш уровень создаёт вертикальные и горизонтальные линии, то настройте его на одновременное излучение или отключите одну из них.
В некоторых моделях есть возможность излучения линий и точек, отключение которых тоже регулируется.
Настройте величину угла и скорость вращения луча, если эти функции есть.
Если нивелир может работать с приёмником лазерного луча, то установите его. Использование приёмника позволяет увеличить дальность в два раза. Если такой функции нет, то купите отражательную пластину. Она увеличивает точность и дальность замеров. Её нужно закреплять на объекте.

Пластина нужна для увеличения точности и дальности замеров

Отключение ненужных в данный момент функций позволяет увеличивать время работы прибора от батареек или одного заряда аккумулятора.

Работа на полу с использованием нивелира

При строительстве лазерный уровень существенно облегчает установку лаг для пола на одном уровне.

Включите прибор. Красная линия покажет нулевой уровень будущего пола.

Нулевой уровень отмечают маркером

Лазерный нивелир строит линию по всему периметру помещения. Получается плоскость. От неё можно откладывать любые размеры.

Лазерный луч строит линию по периметру

Установите лаги по лазерным линиям.

Лаги установлены по красной линии

После укладки с помощью нивелира проверьте уровень. Для этого положите доску боковой поверхностью на лагу и направьте луч. Проведите по нему линию маркером.

Метка для проверки уровня установки лаг

Переставляйте мишень на каждую лагу. Если они установлены горизонтально, то лазерный луч пройдёт по маркерной отметке. Если нет, то положение лаги нужно отрегулировать, приподнимая и опуская её до совпадения отметки с лазерной линией.

Проверка уровня установленных лаг

Видео: Установка лаг для пола с помощью лазерного нивелира

Видео: Использование лазерного уровня для отделки помещений

Чтобы проверить ровность залитого бетона, поставьте веху в любой точке помещения и пометьте на ней уровень, который показывает красный луч. Пройдитесь так по другим точкам и сравните отклонения отметок.

Проверка ровности пола лазерным уровнем

Уровнем можно строить на полу прямые и перпендикулярные линии, чтобы ровно выложить плитку.

Лазерный уровень строит горизонтальные и перпендикулярные линии на полу

Работа на стенах с использованием нивелира

Для работы на стенах у нивелира ещё больше возможностей:

выравнивание стен. Этот вид работы демонстрирует, как устарели линейки и пузырьковые уровни. Пользуясь лазерным нивелиром, достаточно направить луч вдоль поверхности стены в любую сторону. С помощью линейки замерьте отклонение в разных точках луча;

Проверка ровности стен

Укладка плитки на стенах

Наклонные линии нивелиром

Расклейка декоративных бордюров на стенах

Установка техники с помощью нивелира

Применение нивелира для монтажа перегородок

Использование нивелира для измерения расстояний

Проверка лазерного уровня на точность

Перед работой нужно проверять нивелир на точность.

Как проверить точность горизонтального луча

Установите нивелир на расстояние 5 метров от стены или вехи. Включите прибор и направьте луч на стену. Отметьте первую точку.
Установите нивелир на расстояние 60 см от стены. Направьте луч туда же и отметьте вторую точку.
Замерьте расстояние между этими точками. Оно не должно превышать допустимую погрешность.

Проверка точности горизонтального луча

Проверка точности вертикального луча

Сделайте отвес со шнуром и закрепите на высоте 3 метра. Он должен доставать до пола или земли.

Отвес вдоль стены

Совмещение вертикального луча с отвесом

Проверка лазерного уровня на точность разными способами

Ремонт лазерного нивелира своими руками

Нивелир может подвергаться тряске и падению. Это влияет на точность работы. Появляется большая погрешность или вовсе пропадает лазерный луч. Можно самостоятельно разобрать прибор и осмотреть его на наличие видимых дефектов. Если таковые не имеются, то проведите регулировку.

Извлеките батарейки или аккумулятор. Открутите крепёжные болты. Аккуратно разъедините части корпуса.

Проводки нивелира очень тонкие

Смещение всех плоскостей влево

Горизонтальная линия сдвинута

Шестигранники и отверстия для регулировки

Дуга вместо линии

Регулировочные винтики при образовании дуги

Видео: Восстановление сбитых настроек лазерного уровня

Соблюдая правила подготовки к работе, производя проверку и настройку прибора, вы сможете делать точную разметку. Более подробные рекомендации для вашей модели нивелира есть в инструкции. Следуя им, вы избежите ошибок, дальнейших переделок работы и получите хороший результат. Первое изучение инструкции может занять продолжительное время. Но потом вы усвоите алгоритм. Ваши действия дойдут до автоматизма, что позволит делать разметку очень быстро.

Как пользоваться оптическим нивелиром?

Оптические нивелиры: правила пользования

Нивелирование – термин, который наиболее часто используется в геодезии. Суть его состоит в измерении разницы высот между заранее определенными (реперными) точками участка пространства. Для выполнения операции используются специальные геодезические приборы – нивелиры. В комплекте с измерителем обязательно поставляется инструкция, в которой компания-производитель информирует пользователя о технических, эксплуатационных характеристиках модели, о том, как пользоваться нивелиром. Кроме того научиться работать с измерителем можно посмотрев в интернете видео или прочитав ниже следующий текст.

Область применения

Такое специфическое назначение прибора существенно сужает область его использования, ограничивая ее только теми сферами, где необходимо изучать, исследовать особенности местности. Нивелир – один из обязательных инструментов:

геодезиста;
картографа;
топографа;
геологоразведчика;
ландшафтного дизайнера;
строителя;
дорожника.

С его помощью можно проводить широкий спектр работ, связанных с выравниванием поверхности по горизонтали, вертикали, приданием ей определенного уклона, разметкой участка для сооружения фундамента, прокладки инженерных коммуникаций.

Более современные модели, лазерные, строители используют и для проведения работ внутри помещений: монтаж дверей, окон, перегородок, навесных потолков, бетонных стяжек, укладка плитки, облицовка стен и так далее. При этом применение нивелира не только позволяет строго соблюдать заданный уровень, но и способствует более экономному расходу материалов (цементного раствора, обоев, краски и других).

Виды нивелиров

Производителями, разработчиками создано большое количество видов нивелиров, отличающихся не только по методам использования нивелира, но и по принципу, положенному в основу его действия. Но наиболее востребованными являются три категории.

Этот вид инструментов был разработан наиболее давно и широко использовался при выполнении нивелирования, благодаря невысокой стоимости, возможности эксплуатироваться в сложных погодных условиях. Однако добиться высокой точности измерений бывает довольно трудно, да и для того чтобы научиться пользоваться прибором придется основательно потрудиться.

Более современный тип измерителей, которые все более уверенно оттесняют оптические устройства, благодаря компактности, высокой точности результатов, многофункциональности. К числу его достоинств можно отнести и удобство в использовании, так как правильно пользоваться нивелиром с лазерным лучом можно и без посторонней помощи. К недостаткамдействия лазерного нивелира можно отнести его довольно высокую стоимость (профессиональные модели) и возможность работать только в закрытых помещениях (бытовые приборы).

Стремясь расширить сферу использования лазерных инструментов, производители оснащают их дополнительными функциями, заключают в прочный, надежный, герметичный корпус с уровнем влаго-, пылезащитыIP54. Но это ведет к удорожанию продукции.

Эта категория включает модели и оптического, и лазерного типа. Объединяет их наличие высокотехнологичного инновационного электронного блока. Он автоматически фиксирует результаты замеров и отображает их на дисплее. Некоторые усовершенствованные разновидности не только отображают результаты проведенных исследований, но и проводят их предварительную обработку, анализ, длительное время, даже при отключении питания, сохраняют сведения во встроенной памяти, а затем через Wi-Fi, Bluetooth, USB-порт передают информацию на компьютер. Это самая дорогая категория нивелиров, что ограничивает ее использование исключительно профессиональными сферами деятельности.

Оптические нивелиры: правила работы

Перед началом работ, если вы делаете это впервые, нужно узнать, как пользоваться оптическим нивелиром, чтобы получать максимально точные данные и не сломать устройство при первом же замере. Прежде всего, нужно провести подготовительные работы: разбить участок на квадратные ячейки, в узлах (реперных точках) и будет осуществляться съемка. Для больших площадей ячейки должны иметь сторону 6 м. Если участки маленькие, то их размер можно сократить до 3х3 м.

Выбрав начальную точку, лучше всего, если это будет центр исследуемой зоны, приступают к сборке прибора.

Устанавливают штатив (трегер) таким образом, чтобы головка его была на высоте удобной для оператора. Сделать это довольно просто, поскольку ножки устройства представляют собой выдвижные (телескопические) секции, которые надежно закрепляются на необходимой высоте. При установке штатива на грунте с низкой плотностью, ножки нужно немного «утопить», чтобы придать всей конструкции более устойчивое положение. Головка штатива приводится в горизонтальное положение и фиксируется специальными винтами.
Теперь нужно привести инструмент в рабочее положение. Нивелир размещают на головке штатива таким образом, чтобы уровень находился между подъемными винтами, и придают ему строго горизонтальное положение. Для этого сначала вращают два винта, между которыми находится нивелир, а потом корректируют при помощи третьего, отслеживая изменения по уровню.
Перед тем, как пользоваться нивелиром и рейкой требуется настроить фокус зрительной трубы. Для этого, направив измеритель на рейку, при помощи визира, фокусировочного, наводящего винтов, добиваются четкого, резкого изображения.
В некоторых случаях выполняют еще и центровку, для чего используют отвес, подвешивая его к закрепительному винту. Измеритель перемещают по площадке (головке штатива) до тех пор, пока отвес не расположиться над заданной точкой. Выполнив процедуру, инструмент фиксируют.
Для поведения измерений используют нивелир и две измерительные рейки. Одна устанавливается сзади и предназначена для градуировки значений, для чего используется черная сторона рейки. После фиксации значений, инструмент направляется на красную сторону передней рейки, где также фиксируется среднее значение. Результаты этого метода (нивелирование по средней линии) отличаются высокой точностью, достоверностью, повторяемостью и удобством при необходимости проведения многократных испытаний.

Процесс проведения замеров при помощи оптического нивелира довольно сложен, он требует внимательности, аккуратности. Все измерения проводятся двумя работниками: оператором, работающим с нивелиром и его помощником, который переносит измерительную рейку и устанавливает ее в заранее определенных реперных точках площадки.

Оптические и лазерные нивелиры широко представлены в каталоге интернет-магазина компании АналитПромПрибор. Выбрать модель вы можете самостоятельно или воспользовавшись помощью наших сотрудников. Они знают не только особенности всех моделей, но и проконсультируют о нюансах использования данного товара.

Как пользоваться нивелиром | Советы Хозяевам.РФ

Нивелир на стройке, инструмент второй по значимости после измерительной рулетки. Не представляя как работать нивелиром, нечего и думать начинать мало-мальски серьезное строительство. При этом принцип действия нивелира и основные приемы работы с ним настолько просты, что их может освоить даже ученик начальных классов.
Содержание:
1. Устройство нивелира.
2. Дополнительные приспособления и инвентарь.
3. Принцип действия нивелира. Установка прибора.
4. Определение превышения точек.
5. Перенесение отметки.
6. Нивелир, рэпер и балтийская система высот (видео).
7. Оптический нивелир и его возможности (видео).
8. Устройство нивелира: взятие отcчётов (видео).
9. В заключение.

Видео-версия статьи

Устройство нивелира

Рассмотрим, из чего состоит и как работает обычный оптический нивелир. Основной частью прибора является оптическая труба, с системой линз способная приближать наблюдаемые объекты с двадцатикратным и более увеличением.

Труба закреплена на особой поворотной станине, необходимой для следующих функций:

крепления на штативе;
выставления оптической оси нивелира в строго горизонтальное положение, для чего станина имеет три регулируемые по высоте «ножки» и один или два (в моделях без автоматической подстройки) пузырьковых уровня;
точной наводки по горизонтали, которую осуществляют парными или одиночным маховичком.

У некоторых моделей станина имеет специальный лимб, шкалу, позволяющую выполнять измерение или построение горизонтальных углов.

С правой стороны трубы расположен маховик, предназначенный для регулировки резкости изображения.

Подстройка под зрение оператора производится вращением регулировочного кольца на окуляре.

Элементы нивелира

При взгляде в окуляр зрительной трубы нивелира, мы увидим, что помимо приближения наблюдаемого в прибор предмета, нивелир накладывает на его изображение систему тонких линий, называемую визирной сеткой или визирными нитями. Она образует крестообразный рисунок, из вертикальных и горизонтальных линий (см. рисунок 1).

Дополнительные приспособления и инвентарь

Кроме самого прибора, для работы нам понадобится уже упомянутый штатив, а так же специальная мерная рейка, с нанесенными на ней делениями и цифрами. Деления представляют собой полоски чередующиеся черные или красные полоски шириной в 10 мм.

Цифры на рейке нанесены с шагом в десять см, а значение от нуля и до конца рейки в дециметрах, при этом числа выражены двумя цифрами. Так, 50 см обозначается как 05, число 09 обозначает 90 см, цифра 12 укажет на 120 см и т.д.

Для удобства, пять сантиметровых рисок каждого дециметра объединены еще и вертикальной полоской, так, что вся рейка оказывается размеченной знаками в виде буквы «Е», прямой и зеркальной.

Старые модели приборов дают перевернутое изображение, и рейка к ним требуется специальная, с перевернутыми цифрами.

Вспомогательные приспособления к нивелиру

К нивелиру прилагается паспорт, где обязательно указывается дата его последней проверки и настройки или, как говорят геодезисты «поверки». Поверяют нивелиры не реже чем раз в три года, в специальных мастерских, о чем делается очередная запись в паспорте.

Кроме паспорта, в комплекте нивелира идет ключ для обслуживания и мягкая фланель для протирки линз и конечно защитный футляр, где он хранится. Модели с горизонтальным лимбом — угломером комплектуются отвесом для установки строго в нужной точке.

Важно!

Оберегайте нивелир от ударов и толчков, даже когда он в футляре. Современные приборы оборудованы специальным устройством, осуществляющим точную подстройку по горизонтали, сильный толчок, внешне не оставивший ни малейшего следа, может повредить его тонкий механизм.

Принцип действия нивелира. Установка прибора

Принцип работы нивелира предельно прост: оптическая ось прибора располагается строго горизонтально и не отклоняется при вращении прибора, постоянно находясь в одной горизонтальной плоскости.

Рассмотрим более подробно, как это качество можно использовать на практике.

Работу начинаем с установки прибора. Раздвигаем, и устанавливаем штатив. При работе на мягкой почве вдавливаем в нее острия, которыми заканчиваются «ноги» штатива.

Регулируя длину «ног», выставляем штатив на удобную для работы высоту, стараясь, чтобы его верхняя площадка, куда ставится нивелир, располагалась горизонтально.

Извлекаем из защитного футляра нивелир и устанавливаем его на штатив, закрепляя винтом штатива.

Теперь необходимо выставить нивелир так, чтобы его оптическая ось расположилась строго горизонтально. Для этого инструмент снабжен круглым пузырьковым уровнем, расположенным на станине. Вращая верньеры на ножках прибора, выставляем воздушный пузырек строго в центр уровня (см. рис.1).

Теперь, как бы мы не вращали трубу прибора, оптическая ось будет располагаться горизонтально.

Работа с нивелиром на стройке

Определение превышения точек

Как устанавливать инструмент мы разобрались, теперь рассмотрим, как определять с помощью нивелира разность высот двух и более точек. Для этого нам понадобится рейка и помощник, который будет рейку держать и переносить туда, куда нужно.

Выбираем первую точку измерения (обозначим ее «а»), на которую помощник ставит рейку по возможности вертикально. Вертикальность можно корректировать по вертикальной риске визирной сетки, подавая соответствующие сигналы помощнику.

Наводим прибор на рейку, сначала приблизительно, пользуясь «прицелом» сверху трубы. Смотрим в окуляр и, вращая маховик, добиваемся четкой видимости рейки.

Снимаем показания. Для этого смотрим, между какими значениями рейки оказалась горизонтальная линия визирной сетки, добавляем к нижнему значению количество сантиметровых делений между линией значения и линией визира прибора (или, если это удобнее, вычитаем из верхнего значения).

К примеру, риска легла чуть больше чем на три деления выше цифры 15. Нужно записать в блокноте значение 153, округляя до сантиметра в большую или меньшую сторону.

Даем команду помощнику перенести рейку на следующую точку («б») и снова выполняем замеры. Допустим, на рейке мы увидели значение «18» а наша риска чуть-чуть не добралась до «буквы Е», которая соответствует пяти делениям (сантиметрам). Значение высоты будет равно 185. Записываем его.

Поскольку горизонт нивелира неподвижен, а двигается рейка, то чем она ниже, тем больше значение мы увидим в объективе. Вычитаем: 185-153=32 Точка «б» ниже точки «а» на 32 сантиметра.

Определение превышения точек

Перенесение отметки

Разберемся, как перенести с помощью нивелира высотную отметку. К примеру, нам нужно сделать репер, ориентируясь на который, экскаваторщик будет копать котлован, глубиной на два метра ниже отметки пола здания. Значение высоты пола, нам и нужно указать экскаваторщику.

Устанавливаем рейку на реперной проектной точке, высота которой соответствует проектной высоте пола здания, то есть ноля, берем отсчёт. При самостоятельной разработке проекта либо при → привязке к местности уже существующего проекта высота этой точки выставляется с помощью колышка либо на какой-то неподвижной поверхности (кирпичный забор, дерево, столб и т.д.) устанавливается метка. Либо такие реперы (метки) выставляет геодезист, сопровождающий стройку. Пусть, к примеру, получилось 162.

Непосредственно у места будущего котлована, вбиваем колышек и, поставив рейку вплотную к нему, снова снимаем значение, пусть оно будет равно 179. Разница составит 17 сантиметров. Откладываем 17 см от низа рейки вверх по колышку, отмечаем значение риской маркера или карандаша. Вбив рядом еще один колышек, чтобы его верх совпал с риской, получим хорошо видимый ориентир, после чего колышек с риской можно убрать.

Совет.
Если какое либо высотное значение нужно сохранить на длительное время, его стоит надежно зафиксировать, вбив гвоздь или нанеся отметку водостойкой краской. Для этого рисуют две горизонтальные черты, с небольшим (пара миллиметров) промежутком между ними. Именно этот промежуток должен соответствовать отметке высоты.

Нивелир, рэпер и балтийская система высот

Оптический нивелир и его возможности

Устройство нивелира: взятие отcчётов

В заключение

Бережно относитесь к инструментам. Сразу после окончания работы, снимите нивелир со штатива и уложите в футляр. Лучше делать это, даже если спустя некоторое время вы будете продолжать работать с этого же места. В таком случае просто не убирайте сам штатив. Когда нужно, вы снова установите на него нивелир, при этом высота оптической оси нивелира, если и изменится, то незначительно.

Оставляйте ваши советы и комментарии ниже. Подписывайтесь на новостную рассылку. Успехов вам, и добра вашей семье!

Работа с нивелиром – выбираем нужную модель, учимся использовать

Работа с нивелиром – удел геодезиста, такой инструмент позволяет произвести нивелирование, то есть определить разность между точками на поверхности земли относительно нулевой отметки, другими словами – превышения на поверхности.

Принцип работы нивелира, устройство и классификация

Устройство всех нивелиров практически идентично, все они содержат корпус, мушку, уровень, наводящий винт, упругую пластинку, подъемные винты, подставку, элевационный винт, опорную площадку, винт кремальеры, окуляр и зрительную трубу. Назначение нивелира определяется его видом, которых существует немало, и каждый имеет какие-либо особенности, которые мы постараемся обсудить ниже. Какие же можно выделить модели? Есть тригонометрические, геометрические, гидростатические, барометрические, радиолокационные, оптические и лазерные варианты.

Современные нивелиры могут подразделяться также на отдельные классы по точности: точные, высокоточные и технические. Высокоточные приборы оснащены дополнительно микрометренными пластинками или съемными насадками. Это позволяет брать отсчеты по штриховой рейке. Если нужно выполнить более точные замеры, тогда лучше воспользоваться в работе шашечными рейками. Большим спросом в последнее время пользуются цифровые нивелиры. Для того чтобы работать с ними, нужна специальная штрихкодовая рейка, только с ней получается взять отсчет автоматически.

Такие нивелиры имеют дополнительное запоминающее устройство, именно оно позволяет сохранить все результаты после проведенных наблюдений.

Часто некоторые люди путают такие понятия, как лазерные нивелиры и построители плоскостей. Последнее приспособление – это не измерительный прибор, то есть он не является нивелиром, однако если в работе с ним добавить измерительную нивелирную рейку и установить все на должном уровне, то показания можно снять, как и при помощи нивелира. Это хорошо, если не нужна высокая точность, в других же случаях нужно воспользоваться тем инструментом, который предназначен как раз для замеров.

Работа с нивелиром математического типа

Принцип работы нивелира тригонометрического типа основывается на измерениях наклона визирных линий с каждой точки. При работе с данным инструментом определяются превышения между точками, а также важно измерить при расчете и вертикальные углы. При тригонометрическом нивелировании определяются с одной станции почти любые возвышения между точками, которые имеют хорошую видимость. Точность расчета может ограничиваться только влиянием оптических преломлений и уклонений на отвесных линиях, особенно если это горные местности.

Определять превышения нужно по измеренным углам, которые вышли между линиями, полученным с помощью теодолита визированием двух точек, разницу между которыми и ищут. Работа с геометрическим нивелиром производится не только с самим прибором, но и с рейками. При работе таким приспособлением получают результаты измерений за счет разности между красными и черными отметками, значения которых берутся с рейки, расположенной горизонтально.

Это самый простой метод, расчет можно легко произвести, находясь в одной точке и при условии, что превышение будет не больше длины самой рейки. Измерять поверхность таким нивелиром в горной местности не получится, расчет не будет точным и эффективным. Превышение таким инструментом определяется визированием горизонтальных лучей (совмещением линий на шкале инструмента и на горизонте или предмете, по которому ведется замер), а вычисление производится за счет разности высот, указанных рейкой. Точность такого нивелирования составляет от 1 до 2 мм (если это технический расчет) и до 0,1 мм (для измерений 1 класса).

Назначение нивелира – как работают простые законы физики?

А вот для чего нужен нивелир гидростатического типа? Принцип работы таких приборов основан на свойстве жидкостей в сосудах всегда задерживаться на одном уровне. Положение не должно меняться от высоты точек, где бы ни были установлены сосуды. Это один из самых эффективных методов, а расчеты при таком нивелировании самые точные, и можно определить разность высоты между точками, даже если отсутствует взаимная видимость, именно в таких местах не могут работать описанные выше модели. Единственный недостаток таких измерений – разность высоты ограничивается длиной самой большой из всех трубок, которые соединены при помощи шлангов.

Барометрический нивелир выдает принцип работы в своем названии, все выполняется барометром, имеющимся в данном инструменте. Расчет ведется по данным значений из атмосферного давления с использованием специальной барометрической формулы. А принцип работы радиолокационных нивелиров основывается не только на измерениях радиовысотомеров, а также и на измерениях эхолотов. Они устанавливаются на воздушные и водные суды. Профиль измерений вычерчивается по проходимым путям.

Для чего нужен нивелир лазерный и оптический?

Оптические нивелиры относятся к самым точным. На сегодняшний день это наиболее востребованные приборы. Их предназначение – производить расчеты, где требуется техническая точность, геометрическое фиксирование результатов. Система оптических нивелиров заполнена азотом, это помогает предотвращать образование конденсатов. Также в них установлены призмы, чтобы улучшить видимость «пузырьков» на круглом уровне. Для того чтобы обеспечить прибор быстрой предварительной наводкой на поставленную цель, в прибор встроен диоптрический визир.

Нивелир защищен от повреждений за счет прочного металлического корпуса. Прибор такого типа удачно подойдет не только для плоских, но и для куполообразных штативов. Лазерные нивелиры необходимы для работ не только внутри помещений, но и снаружи, при строительстве и ремонтных работах. Особенность таких приборов заключается в образовании видимых лазерных поверхностей. Точность измерений приборов такого типа увеличивается за счет использований лазерных приемников.

Это один из нивелиров, который идеально подходит для измерений точек на одинаковых высотах. Если прибор оснастить призмой и приспособлениями для креплений, то его вполне можно использовать не только для кругового нивелирования бордюров, но также для облицовывания стен или подвесных покрытий для потолков. Такое оснащение есть у современного лазерного нивелира Stabila. Поворотная призма позволяет свободно поворачивать инструмент и измерять точки поверхности в круговом направлении.

Как работать с нивелиром – сложно ли быть геодезистом?

Обсудив модельный ряд, хочется узнать, как работать с нивелиром. Мы постараемся представить несложную схему действия. Сначала прибор устанавливается на ровной поверхности между связующими основными точками, и при помощи подъемных винтов на подставке устанавливается пузырек уровня на середине. Перед тем снять показания каждой точки, обратите внимание, чтобы пузырек был по центру, для корректировки надо воспользоваться элевационными винтами. Теперь установите рейку на заднюю точку и снимите показания с одной черной стороны.

Затем установите рейку на переднюю точку и зафиксируйте показания с другой черной стороны, потом рейка переворачивается, и снимаются показания красной отметки с передней стороны. И также снимаются показания красной отметки с задней стороны. Далее нужно по специальным формулам вычислить превышения, то есть рассчитать красные и черные точки. Для того чтобы результат был более точным, необходимо взять показания с промежуточной точки и повторить расчеты. В конце нивелирования производится вычисление горизонта инструмента, то есть надо рассчитать высоту визирного луча. Этот расчет тоже ведется по специальной формуле.

должностей младшего и штатного сотрудников: в чем разница?

В деловом мире названия должностей могут определять ваш ранг и ваш потенциал для карьерного роста. Хотя некоторые работодатели используют одни и те же термины для обозначения разных ролей, каждое название должности имеет определенное значение. Понимание различий между обычными названиями должностей может помочь вам определить, соответствует ли должность вашим карьерным целям, что поможет вам выбрать работу, которая соответствует вашим потребностям. В этой статье мы определяем должности младшего и штатного сотрудников и различия между ними, включая требования к образованию, обучению, должностные обязанности, заработную плату и рабочую среду.

Связано: Вопросы и ответы: Что такое партнер?

Что такое совместная работа?

Хотя некоторые компании используют термин «ассоциированный» для описания любого члена своего персонала без официального названия, ассоциированный сотрудник также может быть членом начального уровня в управленческой или исполнительной команде. Профессионалы, занимающие ассоциированные должности, обычно работают на своих должностях с намерением в конечном итоге получить повышение до более высокого ранга. Например, термин «сотрудник» может описывать менеджера начального уровня, компания которого планирует продвинуть его на руководящую должность более высокого ранга в будущем.

Вот еще несколько примеров ассоциированных должностей:

Заместитель вице-президента
Заместитель директора
Заместитель руководителя
Помощник поверенного
Сотрудник по развитию бизнеса

Связано: Заместитель директора против помощника директора: Определения и различия

Что такое работа на уровне персонала?

Работа на уровне персонала — это должность, на которой работник предоставляет рабочую силу компании.Сотрудники штатного уровня часто имеют возможность карьерного роста. Однако они могут конкурировать с другими сотрудниками за получение более высоких должностей, например, ассоциированных должностей. Компании также используют термин «персонал» для обозначения людей, которые работают на компанию напрямую, в отличие от тех, кто работает в кадровых агентствах или в качестве независимых подрядчиков. Этот термин может также относиться к сотрудникам, которые работают полный рабочий день, а не неполный рабочий день.

Вот несколько примеров должностей на уровне персонала:

Штатный писатель
Штатный фотограф
Штатный бухгалтер
Штатный инженер
Штатный библиотекарь

Связано: Роли кухонного персонала в иерархическом порядке

Сотрудник vs.Должности на уровне персонала

Различия между должностями младшего и штатного сотрудников различаются в зависимости от компании. Однако условия обычно подразумевают разные обязанности и уровни опыта. Вот некоторые основные различия между сотрудником и штатным сотрудником:

Образование и лицензирование

Образование и лицензирование, необходимые для должности младшего специалиста, зависят от отрасли. Хотя термин «сотрудник» обычно имеет одно и то же значение в разных дисциплинах, требования к менеджменту или руководству различаются в зависимости от области.Вот несколько примеров образования и лицензирования на работу в определенных областях:

Бизнес: Большинство сотрудников в сфере бизнеса имеют степень бакалавра, хотя некоторые зарабатывают свои должности, приобретая опыт работы в качестве штатных сотрудников.
Юриспруденция: Юристы часто являются адвокатами. Чтобы заниматься юридической практикой на законных основаниях в своем штате, они получают степень юриста и государственную лицензию.
Академическая среда: В академической среде младшие преподаватели — это профессора, которые обычно имеют докторскую степень в той области, в которой они преподают.
Розничная торговля: Менеджеры розничной торговли обычно нанимают сотрудников на основании их уровня опыта, а не образования, поэтому профессионалы могут получить ассоциированные должности с неполным или полным средним образованием.

Для сравнения, штатным специалистам часто требуется тот же уровень образования, что и сотрудникам в своей области. Это связано с тем, что многие работодатели используют обозначение персонала для обозначения статуса занятости профессионала, а не его звания в компании.Например, штатный инженер — это инженер, который работает полный рабочий день в качестве постоянного сотрудника компании, поэтому их работодатель может ожидать, что они будут соответствовать тем же образовательным требованиям, что и младший инженер.

Обучение

Специалисты на младших должностях обычно работают на уровне штатных сотрудников, чтобы получить опыт до получения звания младшего специалиста. Они также могут посещать учебные программы компании, которые готовят их к работе в руководящих или управленческих командах. Хотя штатные сотрудники также могут проходить обучение на рабочем месте, уровень образования, необходимый для их должности, может иметь приоритет над конкретными критериями обучения.

Связано: 8 Навыки закулисных сотрудников (плюс способы их улучшения)

Рабочие обязанности

Сотрудники обычно сосредотачиваются на сложных обязанностях, таких как управленческие задачи, которые подготавливают их к руководящим должностям. Это относится к должностям в бизнесе, розничной торговле, юриспруденции и академической среде, где совместная работа дает сотрудникам навыки и опыт, необходимые им для продвижения в своих областях. Например, в то время как доценты и доценты инструктируют студентов, доценты обычно имеют больше опыта, чем доценты.Кроме того, работодатели часто предлагают долгосрочные штатные должности доцентам до доцентов.

Должностные обязанности специалиста на уровне штата часто включают стандартные, неуправленческие обязанности. Хотя конкретные обязанности для должностей на уровне персонала зависят от работодателя и опыта кандидата, сотрудники могут иметь схожие обязанности в разных компаниях. Например, штатный копирайтер, вероятно, может работать копирайтером в другой организации, потому что работа требует, чтобы они выполняли одни и те же основные обязанности независимо от работодателя.

Подробнее: Должность помощника и помощника: различия и типы

Заработная плата

Как профессионалы более высокого уровня, те, кто работают на младших должностях, часто получают более высокую зарплату, чем штатные сотрудники с аналогичной работой названия. Однако штатные сотрудники могут зарабатывать больше, чем сотрудники, работающие в разных сферах. Например, штатные фармацевты получают более высокую зарплату, чем младшие менеджеры. Средняя заработная плата штатного фармацевта по стране составляет 120 682 доллара в год, а младшие менеджеры зарабатывают в среднем 49 324 доллара в год.

При сравнении сотрудников и сотрудников в одной области, сотрудники обычно зарабатывают больше. Например, средняя заработная плата штатного поверенного по стране составляет 63 341 доллар в год, в то время как младшие поверенные зарабатывают в среднем 78 949 долларов в год.

Связано: 13 Стратегии переговоров по заработной плате

Рабочая среда

В качестве младших менеджеров сотрудники, работающие на ассоциированных должностях, могут иметь свои собственные офисы или частные рабочие места.У них также может быть доступ к таким помещениям, как конференц-залы, где они могут проводить собрания или обучать сотрудников. Работа на уровне персонала часто связана с общими рабочими пространствами, такими как кабинки и общие комнаты отдыха. Как и в случае с другими аспектами работы младшего и штатного сотрудников, конкретные условия работы различаются в зависимости от работодателя и профессии.

Что такое уровень? (с иллюстрациями)

Рейка уровня — это измерительная рейка, которую геодезисты видят в телескоп для вычисления наклона или разницы в высоте между двумя точками.Независимо от их материальной конструкции, большинство моделей можно регулировать по высоте телескопически или с помощью дополнительных секционных насадок. Его также называют выравнивающим стержнем, его использование основано на одном из простейших геометрических принципов.

Это могут быть одиночные длинные удилища, но пешая съемка требует некоторой мобильности.Легкая алюминиевая рейка уровня может иметь вложенные секции, которые выдвигаются и фиксируются для регулировки высоты. Деревянные типы могут быть выполнены в виде отдельных секций, которые при необходимости соединяются встык и фиксируются. Все они имеют градуированные цифровые метки в британских или метрических единицах измерения, сделанные крупным видимым шрифтом. По сути, это очень длинные линейки с функциональным разрешением около 0,1 дюйма (2,5 мм).

Кроме того, существует два разных типа рейки уровня, которые соответствуют тому, кто определяет измерение.«Жезл-мишень» считывает штанга, человек, держащий посох уровня. Другой тип, «самочитающийся стержень», читается человеком, работающим с прибором. Последний, который иногда называют «говорящим стержнем», видит и записывает человек, смотрящий в телескоп, установленный на штативе издалека.

Стержни-мишени устанавливаются со скользящей мишенью, помеченной перекрестием и вырезанной с замочной скважиной в центре.С помощью ручных сигналов или по радио человек с инструментами инструктирует штурмана перемещать цель вверх или вниз, пока его перекрестие не совпадет с перекрестием его телескопа. Их также иногда называют стадиями.

Есть несколько сотрудников другого уровня, по-разному предназначенные для специализированных приложений.У стержня топографа есть нулевая отметка в центре, и он полезен для непрерывной записи плюсов и минусов сильно волнистых высотных контуров участка суши. Так называемые стандартные удилища — это увеличенные версии ровной рейки, используемые для дальних дистанций.

Геометрия измерения перепада высот довольно проста.Прицельный инструмент, используемый большинством геодезистов, называется теодолитом, и регулируемые ножки его крепления на штатив можно отрегулировать, чтобы гарантировать, что телескопический прицел действительно ровный. Регистрируется его высота над землей.

На практическом расстоянии до 410 футов (125 м) для большинства моделей наблюдается вертикальная рейка для записи измерений, показываемых перекрестием телескопа.Разница между двумя измерениями — это изменение высоты. Если также записывается точное расстояние, простой расчет триангуляции дает измерение изменения высоты в градусах или наклоне.

Разница между младшим и штатным сотрудником | Работа

Джош Фредман Обновлено 8 августа 2018 г.

В современной экономике, при всей ее сложности, есть тысячи рабочих ролей.Чтобы описать их все, нужен специальный словарь. Это может вызвать путаницу, когда люди используют одни и те же термины для обозначения разных ролей или разных рангов одной и той же роли. Следите за словами «сотрудник» и «персонал». Их значения значительно различаются в зависимости от того, на какую отрасль или сектор экономики вы смотрите, и могут запутать вас, подразумевая отношения между ними, которых не существует в некоторых случаях, но существует в других.

В корпоративной культуре

В корпоративной культуре частного сектора слово «сотрудник» обычно используется в качестве квалификатора должности.Он указывает на более низкий ранг, чем у сотрудников, чьи должности не включают его. Это происходит с младшими сотрудниками, такими как «младшие офисные помощники», сотрудниками среднего звена, такими как «младшие менеджеры», и высокопоставленными сотрудниками, такими как «помощники вице-президентов». По отдельности, некоторые компании называют всех своих низкоранговых сотрудников «партнерами», а не чем-то вроде «рабочие» или «служащие», чтобы показать, что они ценят этих сотрудников. Между тем, слово «персонал», когда оно используется в корпоративной культуре, обычно относится к штатному сотруднику, а не к временному работнику или независимому подрядчику.Иногда это относится к сотруднику, работающему на полную ставку, а не к сотруднику, работающему неполный рабочий день.

In Law

В юридической профессии разница между штатными и младшими юристами заключается, главным образом, в перспективах карьерного роста. Штатные поверенные в основном работают в поддержку более старших поверенных. В частности, они тратят много времени на сортировку юридических документов, чтобы выбрать те, которые относятся к конкретному делу. У них нет хороших перспектив для карьерного роста, и они не получают такую же зарплату, как и их коллеги по работе, обычно работают по контракту и получают почасовую оплату, а не зарплату.Напротив, юристы младшего звена составляют основную часть юридической фирмы и имеют гораздо лучшие перспективы продвижения по службе. Хотя они много проверяют документы, у них также есть возможность совещаться с клиентами и выступать в суде. Сотрудникам, как правило, платят зарплату, а не почасовую оплату, и они могут быть в очереди на повышение до «партнера», одного из старших сотрудников их фирмы.

В Academia

В академических кругах слово «ассоциированный» обозначает звание профессора, обычно выше «доцент» и ниже «профессор».Профессора младшего звена, получившие это звание, обычно завершают испытательный срок и получают срок пребывания в должности, что означает, что теперь они могут продолжать работать в составе преподавательского состава своей школы на неопределенный срок. Между тем, слово «персонал» в академических кругах относится к члену преподавательского состава и, следовательно, к профессору с постоянным сроком пребывания, то есть к тому, кто либо имеет срок пребывания, либо хочет его получить. Это контрастирует с «приглашенными» профессорами или другими учеными, которые формально не принадлежат к преподавательскому составу школы и не находятся на постоянной основе.Отдельно слово «персонал», когда оно используется в отличие от слова «преподавательский состав», относится к сотрудникам университета, которые не являются частью образовательного аппарата, таким как дворники и работники кафе.

Обобщения должностей и ролей

Вообще говоря, работа на уровне «ассоциированный» предполагает работника, которого можно повысить с уровня ассоциированного до чего-то более полного. Младшие сотрудники обычно входят в штат организации или имеют возможность продвинуться в нее. Работа на уровне «штатного персонала» обычно предполагает типичного внутреннего сотрудника для организации, а не внешнего сотрудника.Работники штатного уровня могут иметь или не иметь хорошие перспективы для карьерного роста, в зависимости от контекста. Когда два слова встречаются вместе в названии должности, например «младший штатный инженер», это означает младшую версию относительно старшего или постоянного звания.

Общие правила выравнивания

ОБСЛЕДОВАНИЕ И УСТАНОВКА СТРОИТЕЛЬНОЙ ПЛОЩАДКИ ВЫХ

Проведение горизонтального хода

Для определения разницы уровней между точками на поверхности на земле необходимо будет провести «серию» уровней; это называется горизонтальный ход или горизонтальный ход .

Выравнивание или полевые процедуры

Процедура выравнивания или полевых работ, которой следует придерживаться, показана на Рисунке 1. ниже ..

Рисунок 1

Процедура:

Установите нивелир в положение уровня 1.
Держите рейку на Datum (RL + 50 м) и снимите показания. Это будет быть задницей, потому что это первое чтение посоха после выравнивания инструмент настроен.
Переместите рейку на A и снимите показания. Это будет промежуточный зрение.
Переместите рейку на B и снимите показания. Это тоже будет промежуточное зрение.
Переместите рейку на C и снимите показания. Это будет еще один промежуточное зрение.
Переместите рейку на D и снимите показания. Это будет предвидение; потому что после этого чтения уровень будет перемещен.(Табличка должна быть размещенным на земле, чтобы поддерживать тот же уровень.)
Расстояние между станциями должно быть измерено и записано. в полевом журнале (см. Таблицу 1)
Установите уровень на уровне 2 и оставьте рейку на D на пластина. Поверните посох так, чтобы он смотрел на уровень, и чтение. Это будет обратная точка зрения.
Переместите рейку на E и снимите показания.Это будет промежуточный зрение.
Переместите рейку на F и снимите показания. Это будет предвидение; потому что после получения этого показания уровень будет перемещен.
Теперь переместите уровень в положение выравнивания 3 и оставьте рейку на F на шильдике.

Теперь повторяйте шаги с 8 по 10, пока не дойдете до точки J .

Полевые процедуры нивелирования

Все показания персонала должны регистрироваться в полевом журнале.Устранить ошибки, возникающие из-за любой прямой видимости (или коллимации) задних точек и мушки должны быть равны по расстоянию. Дальность обзора должна быть сохранена. менее 100 метров. Всегда начинайте и заканчивайте пробег по известному нулевую точку или репер и закрыть горизонтальный траверс; это позволяет уровень беги на проверку.

Уровни бронирования

Есть два основных метода бронирования уровней:

метод подъема и спада
высота коллимационного метода

Таблица 1 Метод подъема и спада

Задний прицел	Inter- посредник	Прицел Fore-	Подъем	Осень	Пониженный уровень	Расстояние	Примечания
2.554					50,00	0	База RL + 50 м
	1.783		0,771		50,771	14.990	А
	0.926		0,857		51,628	29.105	В
	1.963			1.037	50591	48.490	К
1,305		3.587		1,624	48.967	63,540	D / точка изменения 1
	1.432			0,127	48,840	87.665	E
3,250		0.573	0,859		49,699	102.050	F / точка изменения 2
	1.925		1,325		51.024	113,285	г
3,015		0.496	1.429		52,453	128.345	H / точка изменения 3
		0.780	2,235		54,688	150.460	Дж
10,124		5.436	7,476	2,788	54,688		Сумма B-прицела и F-прицела, Сумма подъема и падения
-5.436			-2,788		-50,000		Взять меньшее из большего
4.688			4,688		4,688		Разница должна быть равна

Показание в миллиметрах может быть принято путем оценки точность 0.005 метров или даже меньше.

Внесены показания заднего, промежуточного и переднего визирования. соответствующие столбцы в разных строках. Однако, как показано на таблица над задними и передними точками размещается на одной линии, если вы меняете инструмент уровня.
Первый пониженный уровень — это высота опорной точки, ориентира или R.L.
Если промежуточный прицел или мушка на меньше , чем непосредственно перед чтением персонала, затем разница между двумя показаниями находится в колонке подъема .
Если промежуточный прицел или мушка на больше , чем непосредственно перед чтением персонала, затем разница между двумя показаниями находится в столбце осень .
Повышение добавляется к предыдущему пониженному уровню (RL), а понижение вычитается из предыдущего RL

Арифметические проверки

Хотя все арифметические вычисления можно проверить, нет никакой гарантии, что ошибки в полевой процедуре будут выявлены.Арифметическая проверка показывает только то, что рост и падение правильно записаны в соответствующих столбцах подъема и спада. Проверить полевой порядок при возникновении ошибок обход уровня должен быть закрыт . Разумно позволить другому студенту проверьте свое чтение, чтобы избежать повторения уровня.

Если арифметические вычисления верны, разница между суммой задних прицелов и сумма передних прицелов будет равна:

разница между суммой подъемов и суммой падений, а также
разница между первым и последним R.L. или наоборот.
(нет арифметических проверок для промежуточных расчетов прицела. Убедитесь, что вы внимательно их прочитали)

Задний прицел	Inter- посредник	Прицел Fore-	Высота по коллимации	Пониженный уровень	Расстояние	Примечания
2.554			52,554	50,00	0	База RL + 50 м
	1.783			50,771	14.990	А
	0,926			51.628	29.105	В
	1,963			50591	48.490	К
1,305		3,587	50,272	48.967	63.540	D / точка изменения 1
	1,432			48,840	87.665	E
3,250		0,573	52.949	49,699	102.050	F / точка изменения 2
	1,925			51.024	113.285	г
3,015		0,496	55,468	52,453	128.345	H / точка изменения 3
		0,780		54,688	150.460	Дж
10,124		5,436		54,688		Сумма B-прицела и F-прицела, Разница между RL
-5.436				-50,000		Взять меньшее из большего
4.688				4,688		Разница должна быть равна

Бронирование такое же, как и метод подъема и опускания для спины, средней длины. и предвидения.Нет столбцов подъема и падения, вместо них есть высота. коллимационной колонны.
Добавлено первое показание задней точки (рейка на нулевой точке, репере или RL). к первому RL, дающему высоту коллимации.
Следующее значение нотоносца вводится в соответствующий столбец, но на новую строку. RL для станции находится путем вычитания штата чтение с высоты коллимации
Высота коллимации изменяется только при перемещении уровня на новая должность.Новая высота коллимации находится добавлением обратная точка на КЛ в точке пересадки.
Обратите внимание, что нет проверки точности промежуточных RL. и ошибки могут остаться незамеченными.

Метод подъема и спада может занять немного больше времени, но проверка по записям во всех столбцах. RL легче рассчитать с высотой коллимационного метода, но погрешности промежуточных ЛС могут остаться незамеченными.По этой причине ученики должны использовать подъем и падение. метод для всех упражнений на выравнивание.

Траверса закрытая и открытая

Всегда начало и завершение горизонтальный прогон на базе, эталонный тест или известный RL. Это так называемая траверса закрытого уровня , и позволит вам проверить уровень бега.

Замкнутый ход уровня
Последовательность проходов уровня от известного Datum или RL к известному Datum или RL.
Перекрытие в миллиметрах
24 x √км

Замкнутый ход уровня
Последовательность проходов уровня от известного Datum или RL назад к известному Datum или RL.
Перекрытие в миллиметрах
24 x √км

Открытый ход уровня
Серия проходов уровня от известного Datum или RL. Этого следует избегать, потому что нет проверок на неправильное прочтение

Площади

Расчет площади обычно относится к прямоугольным и треугольным формам.Если вам нужна тригонометрическая функция для расчетов, нажмите здесь.

Там Есть разные способы вычисления площади противоположной фигуры. Пытаться минимизировать объем вычислений. Фигуру можно разделить на три отдельные области
a = 10,31×5,63 +
b = 6,25×5,76 +
c = 10,39×4,79
или весь прямоугольник без отверстия (d)
A = 16,67×10. 31-6,25×4,55.

Как видите, второй способ проще.Посмотрите на форму и попробуйте сократить вычисления.

Если вам известны только стороны треугольника, используйте формулу, приведенную в рисунок ниже.

Площадь обычно можно разделить на треугольники (прямоугольники, параллелограммы, трапеции и т. д.).

Параллелограмм имеет противоположную стороны параллельны и равны. Диагонали делят фигуру пополам и противоположные углы равны ..

У трапеции одна пара противоположных сторон параллельна.
(Обычная трапеция симметрична относительно перпендикуляра биссектриса параллельных сторон.)

Дуга — это часть окружности круга; часть пропорциональна центральный угол.
Если 360 соответствует полной окружности. т.е. 2 r, то для центрального угла (см. рисунок напротив) соответствующая длина дуги будет b = / 180 Икс р .

Объемы

Расчеты объема для прямоугольной призмы и пирамиды показаны ниже:

Усеченная пирамида — это пирамида. верхушка которой была срезана.

Если размеры A ₁ + A ₂ почти равны, то следующие вместо нее можно использовать формулу:

V = час и время (A ₁ + A ₂) / 2

Призмоид представляет собой твердое тело, торцы которого лежат в параллельных плоскостях и состоят из любых двух многоугольников, не обязательно с таким же количеством сторон, как показано напротив, продольные грани могут иметь форму треугольников, параллелограммов или трапеций. .

Руководство по уровню карьеры: Уровень 4: M (E3): Университет Вашингтона и Ли

Домашняя страница Компенсация человеческим ресурсам Компенсационная программа персонала Компоненты программы компенсации Руководство по уровню карьеры — Уровень освобождения 4: M (E3)

Организационная сфера

Руководит большой командой или несколькими командами, обычно через подчиненных менеджеров или руководителей
Решает, как задействовать людей и другие ресурсы для достижения запланированных результатов в соответствии с политиками и руководящими принципами и в рамках утвержденного операционного плана и бюджета
Может устанавливать или изменять планы / цели в соответствующем отделе или области
Значительное влияние на отдельную сферу деятельности
OR
Устанавливает стратегические цели для оптимизации работы учреждения
Непосредственно влияет на долгосрочную общую производительность W&L на основе возможностей балансировки и минимизации рисков

Знание ИЛИ Сложность проблемы

Выполняет сложный и обширный анализ и детальное исследование для решения сложных и трудных проблем
Требуется серьезное управленческое суждение и применение отраслевого опыта для решения проблем, возникающих в результате обширных внутренних или внешних проблем и событий
OR
Решает неопределенные и сложные проблемы, которые охватывают несколько областей в рамках W&L, используя тщательный анализ
Понимает сектор высшего образования

Полученное наблюдение / независимое решение

Только с указанием политики, рекомендует цели и задачи для функциональных областей
Обычно включает в себя оперативные проверки промежуточных результатов
ИЛИ
Рекомендует политики и утверждает цели и задачи для функциональных областей
Обычно включает проверки, основанные на долгосрочных результатах или действиях

Другие направления

Руководит менеджером
ИЛИ
Непосредственно курирует директоров

Типичное обучение / опыт *

Обычно требуется степень бакалавра / бакалавра в непосредственно связанной дисциплине или области обучения; может потребоваться ученая степень
Сертификация требуется в некоторых областях
Обычно требуется 7+ лет опыта работы в сфере плюс 5+ лет управленческого опыта

* 2 года непосредственного профессионального опыта могут быть заменены на 1 год обязательного образования

Что люди должны выполнять на высоком уровне?

Исследователи определили общие факторы, помогающие (или снижающие) эффективность сотрудников.Среди них были личные факторы, в том числе образ мышления и навыки, которые человек привносит в работу и над которыми они имеют некоторый контроль. Другие управляются на организационном уровне: управляют правилами выполнения работы и демонстрируют эмоциональный интеллект. Обращаясь к медсестрам во время пандемии Covid-19, исследователи обнаружили, что эти факторы стали еще более важными во время кризиса. Они обнаружили, что когда фоновая неопределенность и тревога высоки, если организация не предоставляет четких ожиданий, а руководители не признают чувства персонала и не помогают им управлять ими, работники не смогут работать в полную силу.

Имея практическое значение для руководителей организаций, наше исследование дает представление о том, как менеджеры могут повысить потенциал сотрудников — даже во время кризиса.

Еще до пандемии Covid-19 американские рабочие изо всех сил пытались полностью раскрыть свой потенциал. В общенациональном опросе, который мы провели с участием более 14 500 рабочих в различных отраслях в 2017 году, примерно 85% из них заявили, что не работают на 100% своего потенциала. Фактически, только 15% рабочих сказали, что да.Более того, 16% заявили, что используют менее 50% своего потенциала. Что мешает подавляющему большинству сотрудников использовать весь свой потенциал? И что вдохновляло меньшинство, сообщившее, что им это удалось?

В этом исследовании мы определили организационные, межличностные и индивидуальные факторы, которые повлияли на способность человека выполнять свою работу наиболее эффективно.

Когда разразилась пандемия, со всей ее неопределенностью и тревогой, мы пересмотрели наши исследования и начали опрашивать медсестер в большой университетской больнице.Мы узнали, что факторы, помогающие (или снижающие) эффективность сотрудников, которые мы выявили ранее, стали еще более важными во время кризиса. Полученные нами идеи могут помочь руководителям и менеджерам организаций повысить потенциал сотрудников — даже во время кризиса.

Как сотрудники раскрывают потенциал

В ходе нашего опроса 14 500 рабочих в США мы узнали, что сотрудники сообщают о полной реализации своего потенциала, когда:

Они четко понимают, что от них ожидают.
Они готовы задавать вопросы и при этом чувствуют себя в безопасности.
Их не перегружают правилами о том, как должна выполняться работа, или непродуктивными собраниями.
Их организация поддерживает творческое решение проблем (например, внедряет предложения сотрудников по улучшению) и обеспечивает вознаграждение и признание за хорошо выполненную работу.
Руководители замечают и признают чувства сотрудников, понимают, как их решения повлияют на сотрудников, и помогают им управлять своими эмоциями.
Они видят цель и смысл в своей работе и преданы своей организации.

Важно отметить, что этот список объединяет личные, межличностные / отношения и организационные факторы. Это подчеркивает, что образ мышления человека так же важен, как и поддержка, которую он получает от своих руководителей, но также и то, что без поддержки со стороны руководителей и организации даже самые преданные и мотивированные сотрудники не смогут полностью использовать свой потенциал.

Анализ опыта медсестер в больницах во время пандемии Covid-19 позволил нам проверить наше понимание того, как эти факторы влияют на опыт работы сотрудников.

Во время первой волны инфекций многое было неясным — какие маски обеспечивали достаточную защиту, когда интубировать пациентов, как взвешивать бесчисленные новые риски, с которыми они сталкивались. По словам одного из руководителей медсестер, у многих медсестер «регресс» — они не могли работать на своем обычном уровне навыков или принимать относительно простые решения у постели больного из-за неуверенности в том, что им делать.

В одном интервью медсестра рассказала о том, как попросила выходной. Руководитель согласился, что это поможет справиться с ее истощением и стрессом, но ее запрос противоречил политике больницы в отношении выделенных PTO, и запрос был отклонен.Медсестра была вынуждена продолжать двигаться вперед, несмотря на эмоциональное и физическое истощение, а также неспособность выполнять свою работу наилучшим образом.

Другие медсестры рассказали, что им неудобно разговаривать во время встреч с медсестрами-педагогами. Они описали свой дискомфорт, задавая тонкие вопросы или более подробную информацию о том, как выполнять новые процедуры. Это усложнило задачу научиться выполнять свою работу в кризисной ситуации. Важно отметить, что их сопротивление было необязательно из-за страха негативных последствий для себя, но также из-за нежелания добавлять стресс или напряжение к учебной сессии.В наших беседах с медсестрами было ясно, что эти факторы мешают им работать в полную силу.

Несмотря на это, мы действительно видели множество способов, которыми медсестры, их менеджеры и их учреждения находили способы добиться успеха. Во-первых, по мере того, как сообщения ученых и руководителей больниц стали более ясными, медсестры стали меньше беспокоиться о том, что от них ожидается, и стали лучше заботиться о своих пациентах. Во-вторых, руководители призвали медсестер подумать о творческих способах обеспечения комфорта семьям, которым было запрещено навещать больных.При этой поддержке медсестры рисовали сердечки своим пациентам и клали их в ладони. Медсестры фотографировали пациентов с сердечками в руках и делились ими с семьями, которые неоднократно упоминали, что находили утешение в этом небольшом акте. В-третьих, эмоционально интеллигентные руководители смогли поддержать рост сотрудников. Одна супервизия предложила способ переосмыслить обратную связь о том, что медсестра временами воспринималась ее коллегами как резкая или равнодушная; это была возможность узнать, какое влияние она оказывала на других, когда ее запускали.Медсестре было предложено обучение, чтобы развить навыки, необходимые для более эффективного распознавания своих эмоций и управления ими, что позволило ей углубить отношения в своем отделении.

Наконец, медсестры, с которыми мы разговаривали, обсудили, что рассматривают свою работу как призвание и получают гордость и удовлетворение от осознания того, что их действия облегчают боль пациентов, помогают им исцеляться, а иногда и спасают их жизни. Более того, эту личную силу можно целенаправленно практиковать и углублять. Одна из руководителей медсестер рассказала, что намеренно напоминала себе о своем призвании каждое утро служить своим пациентам и персоналу.

Как повысить эффективность сотрудников

Во время пандемии выявленные нами организационные, межличностные и индивидуальные факторы повлияли на эффективность работы медсестер. Когда у медсестер были четкие ожидания относительно того, как выполнять свою работу от руководителей больниц, они также с большей вероятностью работали, исходя из своего осознания цели как целители. Когда руководители поддержали их творческое решение проблем и помогли им справиться со сложными чувствами, медсестры действительно проявили больше изобретательности и заставили себя работать в полную силу.Эти уроки могут послужить руководством для руководителей и других организаций, как наилучшим образом поддержать своих сотрудников в раскрытии их полного потенциала.

Организации могут поддерживать сотрудников, сокращая бюрократические требования, создавая культуру доверия и переосмысливая роль руководства.

По нашему опыту руководства организациями через значительные изменения (например, реструктуризацию), наша команда обнаружила, что изучение подробных деталей рабочего дня сотрудников может выявить способы сокращения бюрократических, излишних и ненужных действий, которые мешают их работе.

Укрепление доверия зависит от того, насколько сотрудники видят, как руководители и руководители организаций заботятся об их рабочих проблемах и благополучии. Чтобы по-настоящему развить доверие, менеджеры должны запрашивать мнение сотрудников на всех уровнях организации, признавать идеи сотрудников, понимать, как их решения влияют на опыт сотрудников на работе, и сообщать, почему некоторые идеи не принимаются / не могут быть приняты. Просьба предоставить информацию и сообщить ответ на него приводит к тому, что сотрудники чувствуют себя услышанными и не чувствуют себя уволенными из-за кратких объяснений бюджетной нехватки и других стандартных ответов.

Лидеры должны работать над развитием и практикой собственных навыков эмоционального интеллекта, чтобы помочь им воспринимать, использовать, понимать и управлять эмоциями. Во время пандемии действовать эмоционально разумным образом означает признать повышенную тревогу сотрудников и заверить их в том, что подавленность в таких обстоятельствах не является признаком плохих навыков. Руководители, которые действуют эмоционально разумно, создадут более позитивный рабочий климат, у них будут сотрудники, которые смогут расти на своей работе и будут более эффективными.

В лучшие времена многие сотрудники не работают в полную силу. Это должен быть призыв к действию. Наш потенциал подобен резервуару энергии, и когда некоторая его часть истощается из-за явного стресса, меньше остается для обеспечения производительности труда. Чтобы смягчить эти стрессы, снижающие производительность, менеджеры должны рассматривать опыт сотрудников через призму факторов, которые мы определили выше. Продуктивность и благополучие на личном уровне обеспечат продуктивность и успех на уровне организации.

14 эффективных стратегий удержания сотрудников

Лучший сотрудник уходит в отставку неожиданно, и вы в убытке. Что случилось? А как насчет остальных ваших сотрудников? Как это повлияет на них?

Вы уже знаете, что вам нужно будет положиться на оставшихся членов вашей команды, чтобы они взяли на себя больше ответственности, пока вы ищете замену их коллеге. Это серьезный вопрос, особенно если они уже сильно растянуты, и это может помочь разжечь чувство стресса и неуверенности.

Учитывая возможность каскадных последствий, естественно беспокоиться о том, что внезапный уход MVP может стать переломным моментом, который заставит других ценных сотрудников задуматься об уходе. По крайней мере, это может подорвать моральный дух, что может подорвать производительность труда и вовлеченность сотрудников. Итак, пришло время убедиться, что ваш бизнес делает правильные вещи для удовлетворения потребностей от работы и, в конечном итоге, для удержания сотрудников.

Почему сотрудники уходят?

Выходные собеседования могут дать неоценимую информацию о перспективах сотрудников вашей компании и помочь определить, нуждаются ли ваши стратегии удержания сотрудников в улучшении.

Скорее всего, вы услышите, как увольняющийся сотрудник назовет одну или несколько из следующих причин ухода с работы:

Недостаточная заработная плата и пособия
Чувство переутомления и / или отсутствие поддержки
Ограниченные возможности карьерного роста
Необходимость улучшения баланса между работой и личной жизнью
Непризнание
Скука
Недовольство менеджментом
Обеспокоенность по поводу руководства или финансового состояния компании
Недовольство культурой компании
Желание внести изменения

Многие профессионалы чувствуют себя застрявшими прямо сейчас

Неудивительно, что пандемия COVID-19 является основным фактором, по которому многие работники пересматривают свою ситуацию с занятостью.Исследование Роберта Халфа показывает, что почти 4 из 10 опрошенных профессионалов (38%) считают, что их карьера застопорилась с начала кризиса. Это число возрастает до 66% для рабочих в возрасте от 18 до 24 лет.

Среди тех, кто сказал, что их карьера застопорилась, около половины сообщили, что они видели стагнацию в росте заработной платы, карьерном росте и развитии навыков. Кроме того, наше исследование показало, что каждый третий работник, чьи чувства к своей работе изменились из-за пандемии, хочет заниматься более значимой или приносящей удовлетворение работой.

Просмотрите наше бесплатное руководство по заработной плате, чтобы убедиться, что вы выплачиваете своим сотрудникам конкурентоспособное вознаграждение.

Стратегии удержания сотрудников для повышения удовлетворенности работой

Хотя рынок труда в некоторых отраслях и регионах благоприятствует работодателям, кандидатам с востребованными навыками, вероятно, не придется долго ждать, чтобы найти новую возможность. Многие компании никогда не прекращали прием на работу во время пандемии, и многие из них снова начинают расширять штат сотрудников.

Если вы чувствуете, что ваш бизнес рискует потерять талантливых сотрудников, вам необходимо действовать быстро, чтобы укрепить стратегии удержания сотрудников.Вот 14 областей, в которых осознанные действия могут помочь повысить удовлетворенность сотрудников работой и повысить вашу способность удерживать ценных сотрудников:

1. Адаптация и ориентация — Каждый новый сотрудник должен быть настроен на успех с самого начала. Ваш процесс адаптации должен научить новых сотрудников не только работе, но и культуре компании, а также тому, как они могут вносить свой вклад и преуспевать в ней. Не экономьте на этом важном первом шаге. Обучение и поддержка, которые вы предоставляете с первого дня, будь то лично или виртуально, могут задать тон для всего срока пребывания сотрудника в вашей фирме.

Требуется удаленная адаптация сотрудников? Ознакомьтесь с советами в этом посте.

2. Программы наставничества — Объединение нового сотрудника с наставником — отличный компонент, который можно добавить к расширенному процессу адаптации, особенно в удаленной рабочей среде. Наставники могут приветствовать новичков в компании, предложить рекомендации и быть советом. И это беспроигрышный вариант: участники Newteam учатся у опытных сотрудников и, в свою очередь, предлагают своим наставникам свежий взгляд.

Но не ограничивайте возможности наставничества новыми сотрудниками. Ваш существующий персонал — и ваши общие перспективы удержания сотрудников и удовлетворенность работой команды — могут значительно выиграть от отношений наставника и подопечного.

3. Вознаграждение сотрудников — Для компаний важно выплачивать своим сотрудникам конкурентоспособные вознаграждения, а это означает, что работодатели должны регулярно оценивать и корректировать заработную плату. Даже если ваш бизнес не может увеличить заработную плату прямо сейчас, подумайте, можете ли вы предоставить другие формы компенсации, например бонусы.Не забывайте об улучшении медицинских льгот и пенсионных планов, которые также могут помочь повысить удовлетворенность сотрудников работой.

4. Льготы — Льготы могут выделить ваше рабочее место для потенциальных новых сотрудников и повторно привлечь нынешних сотрудников, одновременно повышая моральный дух сотрудников. Согласно исследованию для нашего Справочника по заработной плате, гибкий график и варианты удаленной работы (отдельно от заказов на домашнее задание, связанных с пандемией) являются преимуществами, которые многие профессионалы ценят больше всего. Кроме того, около трети опрошенных нами сотрудников считают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком большим плюсом.

5. Предложения по уходу за здоровьем — Поддерживать сотрудников в хорошей физической, физической и финансовой форме — это просто хороший бизнес. Пандемия побудила многих ведущих работодателей расширять и улучшать свои предложения по оздоровлению, чтобы помочь сотрудникам чувствовать поддержку и уделять приоритетное внимание своему благополучию. Программы управления стрессом, услуги по планированию выхода на пенсию и компенсация за занятия фитнесом — вот лишь некоторые примеры того, что ваш бизнес может рассмотреть для предоставления сотрудникам.

6. Коммуникация — Пандемия помогла подчеркнуть важность хорошей коммуникации на рабочем месте.Ваши непосредственные подчиненные должны чувствовать, что они могут обращаться к вам с идеями, вопросами и проблемами в любое время. Как руководитель, вы должны быть уверены, что вносите свой вклад, чтобы способствовать своевременному, конструктивному и позитивному общению между всей командой, включая сотрудников на месте и удаленных сотрудников. Убедитесь, что вы активно общаетесь с каждым членом команды на регулярной основе, чтобы получить представление об их загруженности и удовлетворенности работой.

7. Постоянная обратная связь о производительности — Многие работодатели отказываются от ежегодной проверки эффективности в пользу более частых встреч с членами команды.На этих встречах один на один поговорите со своими сотрудниками об их краткосрочных и долгосрочных профессиональных целях и помогите им визуализировать свое будущее вместе с компанией. Хотя вы никогда не должны давать обещания, которые не сможете сдержать, вместе обсудите возможные сценарии карьерного роста и разработайте реалистичный план для достижения этих целей.

8. Обучение и развитие — В рамках предоставления непрерывной обратной связи о производительности вы можете помочь сотрудникам определить области для профессионального роста, например, потребность в приобретении новых навыков.Повышение квалификации особенно важно сегодня, поскольку технологии продолжают изменять нашу работу. Когда люди повышают квалификацию, они получают новые способности и компетенции, поскольку бизнес-требования продолжают развиваться.

Сделайте своим приоритетом инвестирование в профессиональное развитие своих сотрудников. Дайте им время для посещения виртуальных конференций, возместите плату за обучение или оплатите продолжение обучения. Также не забывайте о планировании преемственности, которое может быть очень эффективным методом повышения квалификации и развития лидерских качеств.

9. Системы признания и поощрения — Каждый человек хочет, чтобы его ценили за работу, которую он делает. И в сегодняшней «любой рабочей силе» благодарность работодателя может иметь особенно большое значение. Поэтому не забудьте поблагодарить своих непосредственных подчиненных, которые приложат все усилия и объяснят, как их упорный труд помогает организации. Некоторые компании создают официальные системы вознаграждений, чтобы стимулировать выдающиеся идеи и инновации, но вы можете внедрить привлекательные программы признания, даже если у вас небольшая команда или ограниченный бюджет.

10. Баланс между работой и личной жизнью — Какое сообщение ваш тайм-менеджмент посылает сотрудникам? Ожидаете ли вы, что персонал будет доступен круглосуточно? Здоровый баланс работы и личной жизни имеет важное значение для удовлетворения от работы. Людям необходимо знать, что их руководители понимают, что они живут вне работы, и осознают, что поддерживать баланс может быть еще сложнее при работе из дома. Поощряйте сотрудников устанавливать границы и брать отпуск. А если для завершения проекта необходимы поздние ночи, подумайте о том, чтобы дать им дополнительное время, чтобы компенсировать это.

11. Гибкий график работы — Поскольку бизнес-офисы вновь открываются после того, как пандемия вынудила их закрыться, многие компании готовятся к тому, что некоторые из их сотрудников по-прежнему захотят работать удаленно, по крайней мере, неполный рабочий день. Фактически, опрос Роберта Халфа показал, что каждый третий специалист, работающий на дому, будет искать новую работу, если им придется вернуться в офис на полную ставку.

Так что подумайте раньше, чем позже, что вы можете предложить сотрудникам, если удаленная работа на постоянной основе не подходит.Сжатая рабочая неделя? Гибкое время? Или, может быть, вариант частичной работы на дому? Все вышеперечисленное может помочь снять стресс для вашей команды и повысить удержание сотрудников.

12. Эффективное управление изменениями — Помимо сбоев, вызванных пандемией, каждому рабочему месту приходится иметь дело с изменениями, хорошими и плохими. В это время сотрудники обращаются к руководству за пониманием и уверенностью. Если ваша организация переживает большие перемены, максимально информирование вашей команды поможет уменьшить беспокойство и управлять мельницей слухов.Делайте громкие объявления индивидуально или во время группового звонка или собрания и дайте время для вопросов.

Вам нужно больше информации о том, как вести свою команду через изменения? См. Этот пост.

13. Упор на командную работу — Вы должны поощрять всех своих сотрудников, а не только звезд, вносить идеи и решения. Поощряйте командную работу, создавая возможности для сотрудничества, адаптируя индивидуальные стили работы и давая каждому свободу принимать решения и корректировать курс, если это необходимо.

14. Признание вех, больших и малых — Последний совет по удержанию сотрудников — пролить свет на заметные достижения. Независимо от того, завершает ли ваша команда крупный проект раньше срока, или работник достигает пятилетнего рабочего юбилея, воспользуйтесь возможностью, чтобы отметить веху вместе. Даже если вам нужно отпраздновать виртуально, это может стать значимым и запоминающимся моментом для всех.

14 описанных выше стратегий удержания сотрудников — это лишь некоторые способы помочь членам вашей команды повысить удовлетворенность работой.Обязательно регулярно пересматривайте свои усилия. Это включает в себя соблюдение рыночных стандартов заработной платы и льгот, а также передовых методов развития привлекательной культуры на рабочем месте и прочных отношений между менеджером и сотрудником.

Неизбежно, что некоторые члены команды покинут вашу организацию раньше, чем вам хотелось бы. Но вы можете, по крайней мере, принять их решение немного жестче. И если эти сотрудники покинут вашу фирму, зная, что их ценят и поддерживают, они, скорее всего, будут хорошо отзываться о вашем бизнесе и, возможно, даже однажды вернутся к вам на работу.