Нивелирные работы: Нивелирование, виды и способы, методы и допуски

Нивелирование, виды и способы, методы и допуски

Нивелирование — это измерения по определению превышений между точками на земной поверхности и вычисление их высот относительно начальной высотной точки отсчета с применением различных геометрических, физических методов и приборов.

Самые первые упоминания об уровневых построениях были известны еще в Древнем Риме и Греции. Связаны они с водяным уровнем, то есть с первым гидростатическим способом нивелирования. Все последующие методы получали с развитием технического прогресса, конкретными изобретениями и их практическим применением. Изобретения зрительной трубы и сетки нитей (Пикар) в XVI и XVII веке, барометра в XVII (Торричелли), цилиндрического уровня в XVIII (Рамсден) позволили развивать способы барометрического, геометрического и тригонометрического нивелирования. Построение стереокомпаратора и стереофотоаппарата создало предпосылки для стереофотограмметрического нивелирования. На основе физических принципов лазерных излучений и новых цифровых технологий появляются современные лазерные и цифровые нивелиры.

Ставить в уровень вот что означает с французского нивелир. Именно благодаря прибору с таким наименованием получили распространение геодезические способы точного нивелирования. Наиболее точным, популярным и востребованным в современном приборостроении, строительстве, геологической разведке и других отраслях считается способ геометрического нивелирования.

Геометрическое нивелирование

Заключается в использовании инструментальной способности построения горизонтального луча (оси) конструкцией нивелиров для выполнения высотных измерений. Характерным способом геометрического нивелирования является так называемый метод «из середины» с использованием нивелирных реек со специально нанесенными на них шкалами. Типовая схема его показана на рис.1.

Рис.1. Схема геометрического нивелирования.

Суть способа состоит в установлении нивелиров ориентировочно посередине между точками, на которых необходимо измерить высотные отметки. Именно на них устанавливаются в вертикальное (отвесное) положение рейки, по которым снимаются отсчеты в миллиметрах (0123). Сначала измерения осуществляют с задней (З) рейки после этого нивелир разворачивается в направлении передней точки (П). Изначально задней точкой выступает исходный репер с известным значением абсолютной отметки.

Превышение (h) между точками, на которых устанавливались рейки, вычисляют по формуле:

h = З – П,

где

З – задний отсчет по рейке;

П – передний отсчет.

Точность снятия отсчетов по рейкам колеблется в пределах 1-2 мм при техническом нивелировании и 0,1 мм при нивелировании I класса.

Определение превышений между точками с однократной установкой инструмента именуется станцией стояния. Многократное число станций на значительном удалении друг от друга на протяжении многих сотен метров и даже километров называют нивелирным ходом. Методики нивелировок регламентируются выполнением измерений в прямом и обратном направлении, при различных горизонтах инструментов и требуют соблюдения предельных значений среднеквадратических и допустимых погрешностей.

Другие виды нивелирования

Могут использоваться в условиях, в которых они более предпочтительны к применению.  Так тригонометрическое нивелирование за счет возможности изменения наклона зрительной трубы и соответственно визирного луча в теодолитах (тахеометрах) производится на местности с характерным гористым рельефом, на возвышенностях и поверхностях где использование геометрического нивелирования просто имеет значительные физические и экономические затраты. Современные электронные приборы (тахеометры) позволяют применять тригонометрический способ в прикладных задачах передачи и определения высотных отметок на значительно удаленные и возвышающиеся предметы, сооружения, при топографических съемках.

В последние годы с появлением новых методов съемок и построений плановых сетей возникли технологические и технические возможности измерений превышений между пунктами по спутниковым наблюдениям и измерениям через ГЛОНАСС и GPS. Точные их вычисления (до 1-2 см) с одновременным получением всех трех пространственных координат делают такой способ одним из ведущих в современной геодезии.

Особым интересом именно для геодезических работ высокой точности пользуются новейшие приборы цифровой технологии, высокоточные цифровые нивелиры и лазерные ротационные для прикладных работ.

Методы построения и типы высотных нивелирных сетей

Можно рассматривать в ракурсе распространения единой и однозначной высотной системы координат по всей территории страны. Она имеет название Балтийская. Известно, что за ее начальную точку отсчета принят уровень Кронштадтского футштока. Все построения происходят «от общего к частному» и соединения нивелирных ходов между собой представляют высотные сети. По точности результатов измерений они подразделяются на пять типов нивелирования:

• I-го класса;
• II-го класса;
• III-го класса;
• IV-го класса;
• технического нивелирования.

Сети I и II класса создаются как основа всей высотной системы страны. С их помощью решаются крупные научные задачи по отслеживанию вертикальных перемещений физической поверхности Земли, исследований земной поверхности, измерения уровней всех морей окружающих нашу страну.

Сети III, IV класса развиваются от пунктов более высоких классов и выступают высотной основой для топосъемок, изыскательских и прикладных геодезических работ. Ориентировочная схема по развитию нивелирных сетей показана на рис.2.

Рис.2. Схема высотных сетей.

Сети I класса формируются из нивелирных ходов, полигонов с общей протяженностью порядка 1200 км в освоенных районах страны и 2000 км в малоосвоенных. При построении полигонов II класса их периметры составляют 400 и 1000 км соответственно. Они выстраиваются внутри полигонов I класса системой линий и ходов. Периодически в сетях I и II класса производятся повторные измерения через 25 и 35 лет соответственно. Это дает возможность поддерживать их на соответствующем современном уровне.

 Построение сетей III, IV класса опирается на пункты государственного высотного обоснования высших классов и осуществляется внутри этих полигонов. При создании высотной съемочной основы для топосъемок возможно прокладывание сетей с применением технического нивелирования.  

Каждый класс нивелирования исполняется с наилучшей точностью с соблюдением соответствующих требований по допустимым значениям среднеквадратических погрешностей нивелировок и предельных погрешностей в полигонах и отдельных линиях ходов. Параметры и формулы допустимых значений отображены таблице ниже, где L – длина линии хода, полигона в км.

 

нивелирные работы — это… Что такое нивелирные работы?

нивелирные работы

adj

geodes. nivelleerimistööd

Русско-эстонский универсальный словарь. 2013.

• нивелирная марка
• нивелирование

Смотреть что такое «нивелирные работы» в других словарях:

• Нивелирование —         определение высот точек земной поверхности относительно исходной точки («нуля высот») или над уровнем моря. Н. один из видов геодезических измерений, которые производятся для создания высотной опорной геодезической сети (См. Опорная… …   Большая советская энциклопедия

• Марка нивелирная —         металлический диск диаметром 8 10 см с отверстием в его центре около 2 мм, вделанный снаружи в стену каменного сооружения (здания, башни, моста и т. п.) и служащий для закрепления точки, высота которой над уровнем моря определена путём… …   Большая советская энциклопедия

• нивели́рный — ая, ое. прил. к нивелир. Нивелирная трубка. || Выполняемый с помощью нивелира. Нивелирные работы …   Малый академический словарь

• Репер (геодезия) — Предположительно, эта страница или раздел нарушает авторские права. Eё содержимое, вероятно, скопировано с http://slovari.yandex.ru/ книги/БСЭ/Репер%20(в%20геодезии) практически без изме …   Википедия

• Марка (нивелирная) — У этого термина существуют и другие значения, см. Марка. Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/19 июня 2012. Пока процесс обсуждения не завершён, статью… …   Википедия

• геодезия — наука, изучающая форму, размеры и гравитационное поле Земли, а также технические средства и методы измерений на местности. Геодезия зародилась в странах Древнего Востока и в Египте, где задолго до н. э. были известны методы измерения земельных… …   Географическая энциклопедия

• ГЕОДЕЗИЯ — (греч. geodaisia, от ge Земля и daio делю, разделяю), наука об определении положения объектов на земной поверхности, о размерах, форме и гравитационном поле Земли и других планет. Это отрасль прикладной математики, тесно связанная с геометрией,… …   Энциклопедия Кольера

• Корпус военных топографов — Основание Указ императора Александра I 28 января 1822 года Ликвидация Постановление СНК СССР 1918 год Корпус военных топографов (КВТ) (до 1866  Корпус топографов)  был организован в 1822 году для централизов …   Википедия

• Геодезия — (греч. geōdaisía, от gē Земля и dáiō делю, разделяю)         наука об определении фигуры, размеров и гравитационного поля Земли и об измерениях на земной поверхности для отображения её на планах и картах, а также для проведения различных… …   Большая советская энциклопедия

• Балтийская система высот — Кронштадтский футшток Балтийская система высот (БСВ)  принятая в СССР в 1977 году система абсолютных высот, отсчёт которых ведётся от …   Википедия

• Инженерная геодезия —         (a. engineering geodesy; н. Ingenieurgeodasie; ф. geodesie technique; и. ingeniria geodesia) раздел Геодезии, в к ром рассматриваются методы, техника и организация геодезич. работ для решения нар. хоз. и инж. задач. Часто вместо термина И …   Геологическая энциклопедия

Глава 9. Нивелирные работы

§ 83. Способы и методы нивелирования

Нивелированием называют комплекс геодезических работ, связанных с измерением превышений и высот точек местности. Данные работы проводятся при решении различных инженерно-геодезических задач в строительстве, при высотной съемке местности, а также научно-технических задач при изучении динамических процессов движения земной коры, исследовании разностей уровня воды в морях и океанах, при изучении деформаций инженерных сооружений и др.

Существует несколько основных способов и методов нивелирования: геометрическое, тригонометрическое, гидростатическое, барометрическое, механическое, стереофотограмметрическое.

Геометрическое нивелирование выполняют с помощью горизонтального визирного луча, образованного прибором, например, нивелиром (§ 48, 51). Превышение между точками получают как разность отсчетов по рейкам, установленных в этих точках.

При использовании высокоточных нивелиров и соблюдении специальных методик измерений может быть обеспечена точность определения превышений (передачи абсолютных высот) до 0,5 – 0,7 мм на 1 км хода, до 0,05 – 0,10 мм и менее – на коротких базах, т.е. при сравнительно небольших (до 20 м) расстояниях между точками. При техническом нивелировании точность передачи высот составляет 20 – 50 мм на 1 км хода.

Указанный большой диапазон точности измерений (от 0,05 до 50 мм) позволяет применять данный способ практически при решении любых инже- нерно-геодезических задач по определению превышений и высот точек. Кроме того, способ геометрического нивелирования по исполнению работ сравнительно прост, не требует использования громоздкого оборудования, вычислительные действия могут выполняться непосредственно в поле.

Подробно выполнение работ методом геометрического нивелирования будет рассмотрено ниже в последующих параграфах настоящей главы.

Тригонометрическое нивелирование выполняют наклонным визирным лучом (рис. 7.25), образованным, например, оптической системой теодолита (§ 43). Часто такой вид нивелирования используют при создании высотного обоснования теодолитных ходов, при передаче высот через недоступные расстояния, при больших уклонах местности, в горных выработках, когда наблюдаемые точки находятся в кровле выработки, а также в выработках, имеющих значительный уклон.

При соответствующей организации работ погрешность в определении превышения данным способом может достигать 0,1 – 0,3 м на 1 км хода. На небольших базах при использовании точных и высокоточных приборов превышения можно определять с точностью до 1 – 2 мм.

Нивелирование в геодезии, нивелировать поверхность

13 марта 2018

Нивелирование- метод определение превышения, т.е. разности высот между двумя или более точками поверхности.

Способы нивелирования

Геометрическое нивелирование

Такое нивелирование производится с помощью нивелира и вертикальной рейки, т.е. горизонтальным лучом визирования. Это самый популярный метод нивелирования, так как является самым простым и универсальным. С помощью него создана государственная нивелирная сеть и высотные сети различного значения. Ограничен высотой рейки, поэтому неудобен для использования в горной местности. Существует 2 метода нивелирования «из середины» и «вперед». Более удобным и точным считается первый способ, так как нет необходимости определять высоту прибора.

Точность однократного измерения такого метода нивелирования составляет:

При техническом нивелировании от 1-2 мм, до 0,1 мм при нивелировании I класса.

Тригонометрическое нивелирование

В основе способа лежит линейно-угловая засечка. Для измерений используются угломерные приборы, такие как теодолит и тахеометр. Превышение определяют с помощью измерения угла наклона и расстояния. Такой метод нашел широкое применение в строительстве, используется для создания картограммы земляных работ, при топографических съемках и др. Точность измерений до 3 мм, но может быть ограничена в горной местности из-за преломления отвесных линий.

Барометрическое нивелирование

Прибором для измерения служит барометр. Измерения происходят за счет определения разности атмосферного давления на различных высотах. Для определения превышения в точке с известной высотой измеряют температуру и атмосферное давление, тоже самое делают в искомой точке. По разности показателей определяют высоту. Метод используют геологи и геофизики в труднодоступных местах. Невысокая точность измерений (не более 0,5м) не позволяет использовать метод в строительстве.

Гидростатическое нивелирование

Для измерений используют свойства жидкости в сообщающихся сосудах. Жидкость всегда находится на одном уровне в них, вне зависимости от высоты. Высокая точность измерений (0,1 мм) позволяет использовать гидростатические нивелиры в строительных работах, при наблюдении за деформациями сооружений и т.д. Возможно использование на расстоянии, ограниченном длиной трубок, соединяющих сосуды.

Радиолокационное нивелирование

Производится с помощью установленных на воздушных и водных суднах эхолотов и высотомеров. С их помощью автоматически определяется профиль пройденного пути.

Спутниковое нивелирование

Для проведения используются GNSS-приемники. Превышения определяются с помощью измерений аппаратурой, использующей спутниковые системы ГЛОНАСС, GPS, BeiDou, Galileo, QZSS, SBAS и т.д. Точность определения превышений статическим методом может достигать первых миллиметров. Может применяться для создания сетей сгущения, топографических съемок и других видов работ.

Классы нивелирования

Нивелирная сеть — сеть точек земной поверхности, высота которых определена над уровнем моря. Также называется высотная опорная геодезическая сеть. Точки, определенные геометрическим нивелированием, закрепляют на местности марками или реперами. Нивелирная сеть служит основой для топографических съемок.

В России для определения высот используется государственная нивелирная сеть I, II, III и IV классов. Она предназначена для обозначения единой высоты на территории всей страны, используется для инженерно-геодезических и топографических работ. Нивелирная сеть I и II классов является главной высотной основой Российской Федерации. Для создания этих сетей используются специальные программы и самое современное геодезическое оборудование. Помимо определения единой системы высот так же выполняет задачи по изучению поверхности Земли и гравитационного поля, движения земной коры и т.д. Сеть I класса является наиболее точной и служит исходной для сетей следующего класса.

Класс нивелирования зависит от размера максимально допустимой погрешности. Чем выше точность измерений, тем строже допуск. Таким образом, I и II класс относят к высокоточному нивелированию, а III и IV класса — к точному.

Помимо государственной нивелирной сети нивелирование с точностью II, III и IV класса применяется при геодезическом сопровождении строительства и эксплуатации сооружений, железнодорожных работах.

В работах где не так важна высокая точность допустимо применение технического нивелирования, точность такого нивелирования 50мм√L.Например, на изыскательных работах при строительстве дорог или для определения высот при строительстве. Для осуществления технического нивелирования допустимо использование точных или технических нивелиров, а также нивелирных реек шашечного типа.

Инструменты для проведения нивелирования

В зависимости от выбранного метода нивелирования и поставленных задач необходимо выбрать оборудование. Это могут быть оптические, цифровые и лазерные нивелиры, тахеометры, теодолиты. Для достижения максимальной точности оборудование должно быть высокого качества и от проверенных производителей. Инженеры компании «Геодезия и Строительство» помогут выбрать среди разнообразия инструментов, а также проведут обучение при необходимости.

Комплект для нивелирования – Принмаркет.ру

Проблема выбора комплекта для нивелирования встает перед многими геодезистами. На первый взгляд кажется, что собрать комплект для нивелирования очень просто: нивелир, штатив и рейка. Однако перед приобретением того или иного оборудования, необходимо проанализировать задачи, для решения которых оно будет использоваться. Ведь не во всех случаях требуется высокоточный нивелир и инварные рейки, а значит не всегда нужно платить больше. Также при покупке нивелира на строительную площадку не стоит торопиться и покупать прибор по первой найденной в интернете ссылке. Давайте попробуем разобраться, что необходимо для качественной нивелировки и как подобрать оптимальный комплект.

Области применения нивелиров

Первым шагом в выборе комплекта для нивелирования является определение сферы его применения. Вот перечень наиболее распространенных видов нивелирных работ:

1. Создание нивелирных сетей
2. Геодезический мониторинг (наблюдение за деформациями)
3. Строительство

В свою очередь, каждый из этих видов работ можно разделить на подвиды (классы).

Нивелирные сети

Начнём с создания нивелирных сетей. Требования к оборудованию, методики работ и другая информация изложены в Инструкции по нивелированию (ГКИНП (ГНТА)-03-010-02). В целях повышения производительности труда при производстве работ и исключения ошибок, связанных с визуальным взятием отсчётов по рейке рекомендуется применять цифровые нивелиры. Нивелиры с цифровым отсчётом в своей конструкции содержат электронно-цифровой датчик, позволяющий автоматически считывать положение визирной линии по специальной штрих-кодовой рейке, а также регистрировать, хранить информацию, осуществлять контроль промежуточных операций. Производители цифровых нивелиров заявляют высокую точность своего оборудования. Однако не все цифровые нивелиры позволяют выполнять работы согласно методикам, указанным в Инструкции по нивелированию. Особенно это касается нивелирования I класса. Так, например, нивелир Trimble DiNi поддерживает программу измерений по методике I класса.

Нивелир Trimble DiNi

У современных высокоточных цифровых нивелиров Trimble DiNi 0.3 и 0.7 увеличение зрительной трубы составляет 32 и 26 крат соответственно, что не удовлетворяет требованию Инструкции, однако данное оборудование активно используется при создании высокоточных нивелирных сетей.

Требуемая точность измерений для I и II классов достигается только при использовании инварной штрихкодовой рейки. Несмотря на то, что производители заявляют о возможности использования стандартной (не инварной) штрих-кодовой рейки, или даже возможности визуального снятия отсчётов по рейкам, точность измерений при этом соответствует лишь II классу, и мы не рекомендуем применять эти методы при высокоточных работах, так как это противоречит требованиям Инструкции по нивелированию. Т.е. при выборе реек также следует руководствоваться требованиями Инструкции.

Требования к рейкам для I класса нивелирования:

• Применяются штриховые инварные рейки, на инварной полосе которых должны быть нанесены две шкалы, смещенные одна относительно другой.
• Расстояния между осями штрихов — 5 мм.
• Ошибки метровых интервалов и всей шкалы не должны превышать 0,10 мм. В горных районах работают инварными рейками с термодатчиками. Ошибки метровых интервалов и всей шкалы в этом случае не должны превышать 0,05 мм.
• Рейки должны быть снабжены круглыми уровнями с ценой деления 10 — 12’/2 мм.
• Натяжение инварных полос — 20 + 1 кг.
• У реек желательно определить термические коэффициенты.
• В случае привязки к стенным маркам применяют подвесную рейку с такими же шкалами, как и на основных рейках. Нуль на подвесной рейке должен быть совмещен с центром отверстия для штифта, на который подвешивают рейку к стенной марке.

Требования к рейкам для II класса нивелирования:

• Ошибки метровых интервалов шкал и всей шкалы инварной рейки при нивелировании II класса допускают до 0,20 мм, при нивелировании в горных районах — до 0,10 мм.
• Для привязки к стенным маркам применяют подвесную рейку с такими же шкалами, как и на основных рейках. Нуль на подвесной рейке должен быть совмещен с центром отверстия для штифта, на который подвешивают рейку к стенной марке.

Требования к рейкам для III и IV классов нивелирования:

• Применяют двухсторонние шашечные рейки с сантиметровыми делениями (трехметровые цельные или складные рейки).
• На одной стороне (например, черной) начало шкалы должно совпадать с плоскостью пятки рейки, а на другой (например, красной) с плоскостью пятки совмещают отсчет более 4000 (например, 4680).
• В комплект нивелиров с компенсатором допускается включать односторонние нивелирные рейки. В этом случае, при работе на станции, при нивелировании III и IV классов измерения проводятся при двух горизонтах нивелира.
• Возможность использования телескопических реек на дюралюминиевой основе должна оговариваться в техническом проекте на производство работ и обосновываться метрологически.
• Для III класса должны использоваться рейки с уровнем.

Для выбора подходящего штатива, рекомендуем ознакомиться со статьёй «Как выбрать геодезический штатив».

Рекомендуемое оборудования для развития сетей

Класс нивелирования	I	II	III	IV
Предельно допустимое значение СКП превышения на 1 км двойного хода*	0.5 мм	1.5 мм	3.0 мм	6.0 мм
Увеличение зрительной трубы*	40 крат	40 крат	24 крат	20-22 крат
Нивелиры	TrimbleDiNi (0.3)	TrimbleDiNi (0.7)	Bosch GOL 20D Bosch GOL 26D Bosch GOL 32D
Рейки	Рейка инварная LD11 (1 м.) Рейка инварная LD12 и LD12b (2 м.) Рейка инварная LD13 и LD13b (3 м.)		Деревянные, фиберглассовые или дюралюминиевые рейки
Штативы	Штатив деревянный, фиксированной длины, а также универсальные штативы		Нивелирные или универсальные штативы
Программное обеспечение	CREDO Нивелир		Trimble Business Center Base
Прочее оборудование	1. Рейкодержатели (например бипод телескопический 3 м или бипод телескопический 2 м для инварных реек или биподы ROD) 2. Термометр-пращ 3. Нивелирные костыли со сферической головкой (8-10 шт.) Для III и IV классов разрешено использовать нивелирные башмаки 4. Стальная рулетка от 50 до 100 м (например N2020-50 и Seco) 5. Топографический зонт

* Cогласно требованиям Инструкции по нивелированию I, II, III и IV классов ГКИНП (ГНТА)-03-010-02

Геодезический мониторинг

Рассмотрим подробнее наблюдения за деформациями, а именно использование нивелиров для определения осадок. В настоящее время данные работы получили широкое распространение в связи с активным строительством сложных инженерных сооружений. Точность измерений, как правило, регламентируется техническим заданием или проектной документацией. Согласно ГОСТ 24846-2012. «Грунты. Методы измерения деформаций оснований зданий и сооружений»: точность измерения вертикальных и горизонтальных деформаций следует определять в зависимости от ожидаемого значения перемещения, установленного проектом либо от категории зданий и сооружений.

Рекомендуемое оборудование для измерения вертикальных деформаций

Класс нивелирования	I	II	III	IV
Допускаемая погрешность измерения вертикальных перемещений	1 мм	2 мм	5 мм	10 мм
Рекомендуемые нивелиры	TrimbleDiNi (0.3)	TrimbleDiNi (0.7)		Bosch GOL 26D* Bosch GOL 32D*
Рейки	Рейка инварная LD11 (1 м.) Рейка инварная LD12 и LD12b (2 м.) Рейка инварная LD13 и LD13b (3 м.)			Деревянные, фиберглассовые или дюралюминиевые рейки
Штативы	Штатив деревянный, фиксированной длины, а также универсальные штативы		Нивелирные или универсальные штативы
Программное обеспечение	CREDO Нивелир		Trimble Business Center Base
Прочее оборудование	1. Держатели реек (например бипод телескопический 3 м или бипод телескопический 2 м для инварных реек или биподы ROD) 2. Термометр-пращ 3. Нивелирные костыли со сферической головкой 4. Нивелирные башмаки 5. Стальная рулетка от 50 до 100 м (например N2020-50 и Seco)

* При количестве станций в ходе не более 10.

Стоит отметить, что погрешность измерения вертикальных перемещений прямо пропорциональна количеству штативов в ходе и средней квадратической погрешности определения отметки деформационного репера (марки). Поэтому при необходимости наблюдения большого числа деформационных реперов (марок) использование нивелиров низких классов точности не позволит достичь требуемого результата. Для работ по наблюдению за деформациями мы рекомендуем использовать нивелиры с запасом точности, которые представляют собой универсальные инструменты в сфере геодезического мониторинга, вместе с оригинальными аксессуарами. А также дополнительные аксессуары, например, светодиодная подсветка Nedo для инварной рейки. Использование данного аксессуара позволит выполнять измерения в слабоосвещённых местах, например, в шахтах, туннелях или ночных строительных площадках.

Строительство

Следующая область применения нивелиров – это строительство. Здесь наибольшее применение нашли оптические нивелиры с компенсатором. При выборе нивелира следует обратить внимание на увеличение зрительной трубы: если нивелир будет использоваться при строительстве больших по площади объектов, то неплохо остановить свой выбор на моделях с большим увеличением зрительной трубы. Для работы достаточно одной рейки, так как зачастую реечник у геодезиста только один. Лёгкий алюминиевый штатив будет удобен при перемещении по строительной площадке.

Рекомендуемое оборудование для применения в строительстве

Нивелиры	Рейки	Штативы
Bosch GOL 20D Bosch GOL 26D Bosch GOL 32D	Деревянные, фиберглассовые или дюралюминиевые рейки	Алюминиевые

Нивелир Bosch GOL 26D

Заключение

При наличии широкого ассортимента оборудования для нивелирования, представленного на рынке, необходимо тщательно подойти к выбору комплекта для работы. Выбирая оборудование, в первую очередь следует обращать внимание на требования технического задания и нормативных документов, используемых при геодезических работах. Это позволит применять оборудование с максимальной технической и экономической эффективностью.

Аксессуары PrinCe i30

Приёмник PrinCe i30 – это новый компактный геодезический приёмник, который отвечает всем современным тенденциям. 624-канальная плата позволяет принимать и обрабатывать сигналы всех существующих спутниковых систем. Технология IMU для компенсации наклона с помощью инерциальной системы, компактный размер и на 40% меньший вес по сравнению с традиционными приёмниками-моноблоками.

Вехи SM

Геодезические вехи Shanghai Merrypal, являются практичным и доступным решением для большинства пользователей. Все вехи изготовлены из качественных материалов и проходят жёсткий контроль качества. В нашем интернет-магазине вы сможете выбрать и приобрести именно ту веху, которая наилучшим образом подойдёт под ваши задачи.

Штативы SM

Штативы Shanghai Merrypal являются доступным решением для большинства видов геодезических работ. Все штативы производятся из качественных материалов и проходят жёсткий контроль качества, и в дальнейшем поставляются на рынки всего мира. В нашем интернет-магазине вы сможете с лёгкостью подобрать штатив, который наилучшим образом подойдёт именно под ваши задачи.

Нивелиры для геодезических работ виды, классификация Как выбрать невелир

Нивелир для геодезии – незаменимый инструмент, помогающий измерить разницу высот между различными точками на поверхности земли. Принято классифицировать данные приборы по трем основным параметрам: по конструктивным особенностям, по точности измерений и по установке линии визирования.

По степени точности различают три вида:

Приборы высокой точности – применяются как нивелиры для геодезических работ, когда необходима максимальная достоверность данных. Выдают среднюю квадратичную ошибку менее 0,5 миллиметра.

Точные – могут допускать среднюю квадратичную ошибку 3 мм на один километр двойного хода.

Технические – используются чаще при масштабных работах, когда допустима погрешность до 10 мм на 1 км двойного нивелирования.

Классификация по конструкции

Лазерный нивелир

Не требует от измеряющего специальной подготовки. Удобен и прост в использовании благодаря автоматизированной системе работы и наглядности. Прибор с помощью вращающегося лазерного луча создает видимую плоскость, помогающую сравнить перепады высот как внутри помещений, так и при измерениях на открытом ландшафте. Наиболее широко применяется в качестве строительного нивелира.

Цифровой прибор

Такие модели еще называют электронными. Их основное отличие в том, что они имеют встроенное электронное устройство для максимально точного считывания данных и вывода полученных показаний на экран. Таким образом, практически исключается человеческий фактор и уменьшается риск ошибки. Данный прибор также значительно ускоряет работу геодезиста.

Нивелир оптический

По-прежнему наиболее распространённый тип данной техники, используемый в геодезических изысканиях. Для работы с ним нужны некоторые профессиональные навыки. Особенности конструкции заключаются в наличии увеличительной оптики – зрительной трубы, поворачивающейся по горизонтали. С её помощью измеряются перепады высот.

В данной классификации есть и подвиды. Например, ротационный лазерный нивелир путем вращения луча создает некую видимую плоскость. Дальность измерений при этом у него значительно выше, чем у позиционной лазерной модели, строящей статичные линии.

По установке линии визирования оптические приборы можно разделить на уровневые и те, что имеют компенсатор (воздушный или магнитный демпфер), поддерживающий ось в строго горизонтальном положении.

Используемые в геодезии нивелиры, теодолиты, дальномеры и прочие измерительные приборы постоянно совершенствуются. ГЛАВГЕОПРОЕКТ применяет в своей работе самое современное и высокоточное оборудование.

MetronX » Электронные нивелиры: особенности и принципы работы

Электронные нивелиры

Электронный нивелир – это геодезическое устройство, позволяющее делать качественные и надежные измерения. Главное преимущество такого оборудования – это возможность снимать отсчет по особой рейке с высокой точностью. Использование нивелира электронного типа позволяет исключить ошибки исполнителя и существенно ускорить процесс измерений.

Электронный нивелир принцип работы имеет простой, достаточно навести устройство на рейку, сделать фокусировку на изображении и нажать на кнопку. Устройство выполняет измерение, отображает на дисплее полученное значение и расстояние до рейки.

Если вы ищете информацию по запросу «электронный нивелир как пользоваться», то можно точно сказать, что в использовании устройство очень простое, все понятно на интуитивном уровне.

Если вы хотите знать электронный нивелир что это, то необходимо понимать, что это универсальный прибор, без которого сегодня невозможно обойтись при выполнении строительных, планировочных, фундаментных, дренажных и других работ.

Преимущества электронных нивелиров

Электронные нивелиры обладают такими основными положительными особенностями:

• Полная автоматизация, благодаря которой результаты измерения сразу выводятся на экран прибора.
• Защита от ударов и влаги. Благодаря этой особенности прибор можно использовать в любых условиях.
• Встроенная память. Возможность записывать информацию на устройство.
• Перенос данных на компьютер. При наличии слота для карты памяти, можно скидывать информацию с прибора на компьютер, чтобы проанализировать полученные результаты в более комфортных условиях.
• Простота использования. Работа с прибором не требует особых навыков, все понятно на интуитивном уровне.

Все эти особенности оборудования позволяют гораздо быстрее и удобнее выполнять множество задач. Со временем такие инструменты становятся еще более развитыми, поскольку в них добавляют новые функции, которые позволяют выполнять измерения еще быстрее и точнее. Такие приспособления являются незаменимыми во многих сферах.

Виды нивелиров

В зависимости от выполняемых работ подбирают определенный вид прибора.

Существуют такие основные типы оборудования:

• Цифровой. Приспособление, которое автоматически выдает результат на дисплей, после его наведения на рейку и фокусирования картинки.
• Оптический. Показывает максимально точные результаты и может работать на больших расстояниях.
• Лазерный. Принцип работы такого устройства заключается в использовании лазерного луча, который хорошо видно при выполнении замеров. Самый простой в применении нивелир.

Разнообразие устройств позволяет подобрать нивелиры для выполнения любых задач: ремонт, строительные, архитектурные или другие работы.

Покупка нивелиров в надежной компании

Компания Metronx предлагает приобрести современные высокоточные нивелиры разной конфигурации для всех видов работ. Наличие дополнительных аксессуаров и технических документов обеспечат простоту использования приспособления. В ассортименте нашего магазина имеется как бюджетный прибор с минимальным количеством функций, так и профессиональные нивелиры по сравнительно высокой цене.

Если с выбором возникнут трудности, вы всегда можете связаться с нашими менеджерами, которые помогут купить наилучшую для вас модель. Мы осуществляем доставку товара по всей России. На всю свою продукцию предоставляем гарантию, у нас есть собственный сервисный центр, куда можно сдавать оборудование. Ознакомьтесь с асортиментом нивелиров собственного производства MetronX

Что такое повышение должности и как оно работает?

Ранжирование должностей, также известное как классификация должностей, — это система, которую руководители отдела кадров и персонала используют для определения должности, разработки путей карьерного роста и внутренних процессов мобильности, а также для создания четких уровней или иерархии должностей в организации. Согласно статье на веб-сайте Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM), выравнивание должности — это «процесс, который определяет и оценивает знания и навыки, необходимые для выполнения работы, и устанавливает должностные обязанности, ответственность, задачи и уровень полномочия в иерархии должностей организации.”

Уровни должностей помогают кандидатам и сотрудникам точно понять, чего от них ждут на той или иной должности, как они вписываются в организацию и что им нужно делать, чтобы получить повышение. Это больше, чем просто описание должности, но описание должности является важным компонентом выравнивания должности.

‍Сер Чарания, советник по стартапам и бывший руководитель отдела кадров в быстрорастущих стартапах, сказал, что выравнивание должностей особенно важно при масштабировании организации. Она увеличила количество сотрудников в таких компаниях, как служба подписки на косметические услуги IPSY, с 50 до 200 сотрудников и консультирует венчурные компании, которые начинают создавать свои команды.

«Если у вас не застегнуты названия должностей или уровень вашей должности не носит систематического характера, это создает ситуацию, когда сотрудники чувствуют себя менее заинтересованными. «Если у вас нет стандартизации в отношении уровня вашей должности, это кажется произвольным», — сказал Чарания. «Уровни должностей очень важны — вы не можете определить название должности, пока не узнаете, каковы потребности организации. Это почти как матрешка, и вам нужны все эти компоненты, чтобы иметь хорошую архитектуру выравнивания работы ».

При правильном выполнении выравнивание должностей позволяет вашей организации предотвратить неудовлетворенность сотрудников и путаницу в отношении должностных ролей и обязанностей, а вместо этого повысить удержание и вовлеченность сотрудников, поскольку ваши сотрудники точно знают, чего от них ожидают и что им нужно, чтобы выйти на следующий уровень.

Как начать создавать свою систему выравнивания должностей

Не существует определенной структуры для выравнивания должностей — она ​​работает по-разному для компаний разного размера и на разных стадиях роста, а также для национальных и глобальных команд.

Для небольших стартапов часто меньше уровней должностей и меньше иерархии; Ожидается, что сотрудники будут совмещать множество различных ролей и обязанностей и работать в единой структуре, с меньшим количеством должностей и большим распределением ответственности между отделами.И наоборот, в более крупных компаниях выравнивание должностей может быть очень сложным, с множеством различных типов уровней и четким разграничением между ролями и обязанностями.

«Когда вы думаете о выравнивании должности, я всегда думаю: какова культура вашей организации?» Чарания объяснила. «По мере того, как вы добавляете больше людей в определенные отделы или роли, сотрудники начинают спрашивать:« Каковы следующие шаги, которые мне нужно сделать для роста и как я могу развиваться? »Таким образом, с точки зрения HR, нам нужно посмотреть, какие справедливые рамки мы может развиваться так, чтобы никого не ставить в невыгодное положение.

Сара Дабби, глава People at ClickTime, онлайн-платформы расписания, придерживалась аналогичной точки зрения. По ее словам, при создании справедливой системы выравнивания должностей необходимо учитывать четыре основных компонента.

По словам Дабби, руководители отдела кадров должны думать об основных факторах, которые сотрудники учитывают в отношении своей работы и рабочего места: оплата, цель, прогресс и люди. Далее она объяснила это следующим образом: «С оплатой: получают ли я не только справедливую компенсацию, но и в соответствии с индивидуальными потребностями? С целью: знаю ли я, почему я прихожу? С прогрессом: знаю ли я, к чему стремлюсь на рабочем месте и что я развиваю новые навыки? С людьми: нравится ли мне быть рядом и работать с моими коллегами так же, как мне нравится моя работа? »

Помня об этих вопросах при создании системы повышения квалификации, вы будете лучше подготовлены, чтобы ответить на любые ваши вопросы. сотрудники могут иметь информацию об их должности, обязанностях и компенсации.

Упрощение взаимодействия по выравниванию должностей

Еще одна вещь, о которой следует помнить при создании стратегии выравнивания должностей, — это то, что она должна быть простой в использовании, а также удобной для общения с менеджерами. Это позволяет каждому сотруднику вашей организации понять свою роль и знать, как обсуждать эту структуру со своими непосредственными подчиненными, группами и руководителями.

Несколько аспектов, которые следует учитывать при создании системы выравнивания должностей, включают:

• Слоты: название должности, описание и диапазон заработной платы
• Рейтинг должностей: рейтинг должности по сравнению с другими аналогичными должностями в вашей организации по отделам
• Рынок Сравнение: как должностные обязанности и обязанности компенсируются и описываются конкурентами в вашей области

Есть много других аспектов, которые могут повлиять на ваш подход к выравниванию должностей.Но, как показывает отчет Deloitte об архитектуре рабочих мест, это сводится к тому, что выравнивание должностей — это «надежная, простая в использовании система для определения ценности рабочих мест на основе факторов талантов, потребностей бизнеса и рыночной практики. . »

Кроме того, в отчете «Делойта» говорится, что при правильном выполнении выравнивание должностей представляет собой «последовательную методологию и поддержку принятия решений для назначения уровней должностей и названий, основанных на общеорганизационных критериях, что исключает догадки и способствует доверию и уверенности в работе организации. задания и вознаграждения практики.”

Адаптация выравнивания должностей к вашей организации

Для того, чтобы любая структура выравнивания должностей была эффективной, руководителям персонала необходимо согласовать систему выравнивания должностей с потребностями организации.

«Мне всегда нравится начинать с« почему », — сказал Дабби. «Это означает, что, прежде чем мы откроем заявку на вакансию и наймем кого-то нового, мы попросим менеджеров по найму заполнить оценочную карточку найма, в которой будет указано, почему нам нужна должность, каковы наши ожидания, каковы наши желаемые результаты и какие ключевые компетенции нужны этому человеку. чтобы добиться успеха на этой должности.Затем мы разрабатываем процесс собеседования, чтобы отразить то, что указано в оценочной карточке приема на работу ».

«Я думаю, что в отделе кадров легко выполнять работу, но без контекста людей может просто раздражать бюрократия», — продолжила она.

Еще одним важным фактором, который следует учитывать, является то, что определенные роли в организации имеют определенные требования. Дабби объяснила, как этот подход сработал для нее, когда она недавно набирала инженеров.

«Вместо того, чтобы пытаться решить все проблемы, мы знали, что нам необходимо четко сформулировать нашу схему выравнивания должностей, чтобы наши инженеры чувствовали прогресс в нашей компании», — сказала она.«Итак, мы посмотрели на то, чего пытались достичь [в данный момент]».

Как только Дабби и ее команда определились с их целью, команда по работе с персоналом начала работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму. «Оттуда я собрала множество описаний должностей в LinkedIn, изучила сходства и различия, а затем рассмотрела эти описания должностей с менеджером по найму», — сказала она. «Затем мы начали нашу оценку, основанную на качествах того, что делает наших сотрудников отличными. По мере того, как у нас было больше внутренних дискуссий, мы узнали, что хорошее общение было критерием номер один, и теперь это влияет на наши уровни должностей и должностные инструкции для различных инженерных ролей.”

Преимущества выравнивания должностей

Выравнивание должностей дает отделу кадров отправную точку, когда дело доходит до создания команд и организаций. «У вас есть структура, которой вы можете поделиться с сотрудниками — у вас есть документ и конкретная информация, которой вы также можете поделиться с ними. В нем могут быть конкретные требования к сотрудникам, и вы можете рассказать этому человеку об их сильных сторонах, а также о том, где им нужно развиваться и как это приведет их на тот путь, который они хотят », — сказал Чарания.«Это невероятно ценно, поскольку вы помогаете кому-то понять, на каких конкретных вещах им нужно сосредоточиться».

Имея правильную структуру выравнивания должностей, вы можете создать среду, которая способствует успеху сотрудников в вашей организации. Чем больше информации о вашем выравнивании должности обеспечивается сравнениями рынков, менеджерами по найму и отзывами сотрудников, тем в большей степени оно будет соответствовать потребностям вашей конкретной компании и создавать более справедливое рабочее место.

Распределить работу по проекту равномерно (назначение ресурсов уровня)

Когда люди в вашем проекте работают над слишком большим количеством назначений одновременно, вы можете разрешить конфликты ресурсов или превышение доступности, автоматически выравнивая назначения, перейдя на Ресурс> Уровень Все .Выравнивание работает путем откладывания задач или их разделения, чтобы ресурсы, назначенные этим задачам, больше не были перегружены.

При выравнивании Project не меняет, кто назначен для каждой задачи. Проект выравнивает только рабочие ресурсы, общие ресурсы и выделенные ресурсы. Он не выравнивает материальные ресурсы, стоимостные ресурсы или предлагаемые ресурсы.

Примечание: Из-за этих изменений задач выравнивание может задерживать дату окончания некоторых задач и, следовательно, дату окончания проекта.

Перед выравниванием вы можете изменить некоторые настройки.

• Приоритеты задач , которые указывают на важность задачи и ее доступность для выравнивания.

• Приоритеты проекта , которые определяют доступность проекта для выравнивания.

• Параметры выравнивания , которые помогут вам точно настроить, как Project определяет, какие задачи выровнены и в какой степени.

Что ты хочешь сделать?

Распределить проектные работы по нивелированию

На вкладке Ресурсы в группе Уровень выберите один из следующих вариантов.

• Выбор уровня Используйте это, чтобы выровнять только выбранные задачи.Чтобы выбрать несколько задач, которые находятся рядом друг с другом, выберите первую задачу в выделении, затем нажмите SHIFT, выбирая последнюю задачу в выделении. Чтобы выбрать несколько задач, которые не находятся рядом друг с другом, выберите каждую задачу, нажимая CTRL при выборе задачи.

  Это полезно, когда может быть допустимо превышение доступности ресурсов для определенных задач в плане проекта, но руководители проекта хотели бы решить проблему превышения доступности для других конкретных задач.

• Уровень ресурса Используйте это, чтобы выровнять только те задачи, которым назначены определенные ресурсы.Выберите ресурс уровня , а затем выберите ресурс, которому назначены задачи. Используйте CTRL для выбора нескольких ресурсов.

  Если выбранный ресурс работает с задачами, имеющими несколько ресурсов, другие назначения не будут перемещены.

• Level All Используйте это, чтобы выровнять все ресурсы во всех задачах в плане проекта.

• Параметры выравнивания Используйте это, чтобы изменить настройки, которые Project использует для выравнивания.См. Раздел «Изменение параметров выравнивания» в этой статье.

• Очистить выравнивание Используйте это, чтобы отменить эффекты предыдущего выравнивания.

• Следующее превышение доступности Используйте это, чтобы перейти к следующей задаче с превышением доступности ресурсов. Используйте это, чтобы легче увидеть влияние повышения уровня на отдельные задачи.

Изменить настройки выравнивания

Вы можете изменить выравнивание, чтобы помочь вам точно настроить, как Project определяет, какие задачи выровнены и в какой степени.

1. На вкладке Ресурсы в группе Уровень выберите Параметры выравнивания .

2. В диалоговом окне Выравнивание ресурсов в разделе Вычисления выравнивания выберите способ выполнения выравнивания.

   • Автоматически При выборе автоматического выравнивания снимите флажок Очистить значения выравнивания перед выравниванием . Когда этот флажок снят, Project выравнивает только новые и невыровненные назначения. Этот флажок установлен по умолчанию, но при автоматическом выравнивании его установка может значительно замедлить вашу работу в расписании, поскольку все задачи выравниваются.

     В Найдите превышение доступности в поле , выберите период времени или основу для чувствительности, с которой выравнивание будет распознавать превышение доступности. День за днем ​​ — значение по умолчанию. Этот параметр устанавливает точку, в которой вы хотите, чтобы сработало выравнивание: когда у вас есть превышение доступности в течение всего одной минуты, одного дня, одной недели или одного месяца.

   • Ручной Ручное выравнивание (по умолчанию) происходит только при выборе Выровнять все . Автоматическое выравнивание происходит мгновенно, когда вы меняете задачу или ресурс.Используйте автоматическое выравнивание, если вы хотите перепланировать задачи, когда ресурсам назначено больше работы, чем они могут выполнить.

3. Для Диапазон выравнивания для выберите выравнивание всего проекта или выравнивание только тех задач, которые попадают в определенный временной диапазон.

4. В поле Порядок выравнивания выберите нужный порядок выравнивания:

   • Выберите ID Only , чтобы выровнять задачи в порядке возрастания их идентификационных номеров перед рассмотрением любых других критериев.

   • Выберите Standard , чтобы сначала изучить зависимости предшественников, резерв, даты, приоритеты и ограничения, чтобы определить, следует ли и как выровнять задачи. (Это настройка по умолчанию.)

   • Выберите Приоритет , Стандартный , чтобы сначала проверить приоритеты задач, а только потом проверять стандартные критерии.

5. Чтобы предотвратить задержку даты окончания вашего проекта, установите флажок Уровень только в пределах доступного резерва .

   Примечание: Если вы установите этот флажок, вы можете получить сообщения об ошибках, указывающие, что Project не может выровнять все расписание. Project может не выровнять расписание, потому что в расписании редко бывает достаточно свободного места, чтобы перенести задания, не исчерпав свободного времени.

6. Чтобы разрешить регулировку выравнивания, когда ресурс работает над задачей независимо от других ресурсов, которые работают над той же задачей, установите флажок Выравнивание может настраивать отдельные назначения для задачи .

7. Если вы хотите, чтобы выравнивание прерывало задачи путем создания разделений в оставшейся работе над задачами или назначениями ресурсов, установите флажок Выравнивание может создавать разделения в оставшейся работе . Если ресурс назначается задачам одновременно сверх того, что может обработать расписание ресурса, то задача, у которой есть оставшаяся работа, может быть разделена и обработана, когда это позволяет расписание ресурса.

8. Чтобы включить предлагаемые ресурсы, установите флажок «Задачи уровня » с предложенным типом резервирования .

9. Чтобы разрешить выравнивание для изменения задач, запланированных вручную, установите флажок Уровень задач, запланированных вручную .

10. Если вы хотите очистить предыдущие результаты выравнивания перед повторным выравниванием, выберите Очистить выравнивание .

11. Если вы выполняете выравнивание вручную, выберите Выровнять все .Если вы выполняете нивелирование автоматически, выберите OK .

    Примечание: Если вы выравниваете задачи в проектах, которые запланированы с даты окончания, тогда отрицательные значения задержки применяются с конца задачи или назначения, в результате чего дата завершения задачи или назначения ресурсов наступает раньше.

Установить приоритеты задач

Установка приоритетов задач позволяет указать важность задачи и ее доступность для выравнивания.Вводимое вами значение приоритета является субъективным значением от 1 до 1000, что позволяет указать степень вашего контроля над процессом выравнивания. Например, если вы не хотите, чтобы Project выравнивал определенную задачу, установите для нее уровень приоритета 1000. По умолчанию значения приоритета установлены на 500 или средний уровень контроля. Задачи с более низким приоритетом откладываются или разделяются перед задачами с более высоким приоритетом.

1. В поле Имя задачи дважды щелкните имя задачи, приоритет которой вы хотите изменить, а затем выберите Информация о задаче .

2. На вкладке Общие введите или выберите приоритет в поле Приоритет .

Задайте приоритеты проекта

Вы можете установить доступность всего проекта для выравнивания, установив приоритет проекта. Например, если вы совместно используете ресурсы с другим проектом, который служит пулом ресурсов, и если вы не хотите выравнивать задачи в одном из общих файлов, установите уровень приоритета этого общего файла на 1000.

1. На вкладке Project в группе Properties выберите Project Information .

2. Введите или выберите приоритет в поле Priority .

Несколько советов, которые можно использовать при прокачке

Подсказка	Что вы можете сделать
Проверка превышения доступности ресурсов	Ресурсы с превышением доступности отмечены красным в представлениях ресурсов, включая Планировщик группы.На диаграмме Ганта ресурсы с превышением доступности обозначены красной цифрой в столбце «Индикаторы».
Убирайте прокачку каждый раз, когда вы повышаете уровень	Каждый раз, когда вы выравниваете проект, предыдущие эффекты выравнивания очищаются. Чтобы изменить это, выберите Resource > Leveling Options .
Очистить выравнивание	Чтобы очистить выравнивание непосредственно перед выполнением любого другого действия, выберите Уровень отмены .Если вы не отменяете выравнивание, вы также можете выбрать Очистить выравнивание , чтобы очистить предыдущие результаты выравнивания.
Посмотреть, какие задачи прошли уровень	Чтобы увидеть изменения, внесенные в задачи путем выравнивания, используйте представление Ганта выравнивания. Выберите Просмотры > Другие виды > Другие виды .
Уровень за определенный период времени	Выберите ресурс > Параметры выравнивания , а затем введите дату От и до .
Не выравнивать вручную запланированные задачи	Обычно выравниваются все типы задач.Чтобы изменить это, выберите Resource > Leveling Options .
Уровень без изменения даты окончания проекта	Выберите ресурс > Параметры уровня , а затем выберите уровень только в пределах доступного поля резервирования . Примечание: Если вы установите этот флажок, вы можете получить сообщение об ошибке о том, что Project не может выровнять весь проект.В вашем расписании может быть недостаточно свободного места для перемещения заданий без изменения даты окончания проекта.
Устранение превышения доступности вручную	Если вы не хотите повышать уровень, вы можете попробовать другие способы убрать превышение доступности. Замените один ресурс другим, доступным для работы в это время. Замените более квалифицированные ресурсы на критические задачи на ранней стадии проекта. Более квалифицированный ресурс, вероятно, выполнит ту же работу за меньшее время. Измените ссылку на задачу, чтобы некоторые задачи запускались одновременно. Уменьшите объем своего расписания, удалив задачи. Распределите рабочую нагрузку, увеличив продолжительность задач с превышением доступности ресурсов. Уменьшите рабочую нагрузку за счет уменьшения объема работы, необходимой для выполнения задачи. Измените рабочее время ресурсов, чтобы сократить продолжительность задач. Сократите продолжительность задач, особенно критических задач, которые напрямую влияют на дату окончания проекта. Убедитесь, что ресурсы не работают в нерабочее время. Если ресурс работает в нерабочее время, Project будет показывать его как превышенный.

Уровень | HowStuffWorks

Уровни — это второстепенные домашние инструменты, которые есть не у всех.Однако они удобны для многих небольших работ, относительно недороги и просты в использовании.

Что делает уровень

Уровень обозначает горизонтальную плоскость. С пузырьком воздуха внутри пузырька с жидкостью, уровень показывает, когда его рамка находится точно горизонтально с поверхностью земли, что называется «уровнем». На более длинных уровнях обычно есть дополнительные пузырьки, повернутые перпендикулярно, чтобы инструмент мог измерять вертикальный «отвес».

Строители обычно используют более длинные уровни, длиной 2, 4 или 6 футов.Домовладельцы и арендаторы обычно предпочитают уровни длиной 2 фута или короче. 6-дюймовый уровень полезен для выравнивания небольших рамок для картин на стенах. Небольшие 2-дюймовые квадратные уровни используются в транспортных средствах для отдыха, чтобы обеспечить выравнивание основных приборов перед работой.

Как безопасно пользоваться уровнем

Уровни просты в эксплуатации. Установите рамку уровня на выравниваемый (горизонтальный) или вертикальный (вертикальный) объект. Перемещайте объект, пока пузырек не окажется в центре флакона, как правило, отмеченным.Вот и все.

Если вы работаете с более длинным уровнем, будьте осторожны при переноске или использовании, чтобы не повредить флаконы. Большинство флаконов современного уровня изготовлены из пластика.

Как поддерживать уровень

Убедитесь, что флаконы не повреждены. В случае поломки замените весь уровень, а не только флакон. У более длинных уровней обычно есть отверстие на конце, чтобы их можно было повесить для защиты.

Инструменты, относящиеся к уровню

Другие удобные устройства для выравнивания включают квадрат, особенно комбинированный квадрат с пузырьком для выравнивания.

Это не то, что вы ищете? Попробуйте эти:

• Инструменты для ремонта дома: предпочитаете ли вы использовать «Желтые страницы» для чего-либо, что нужно починить по дому, или считаете себя обычным мастером по дому, есть несколько инструментов, которые каждый должен иметь в своем инструменте. коробка. Узнайте все о них в этой статье.
• Инструменты для измерения и маркировки: на этой странице узнайте, какие инструменты пригодятся при расчете размеров и отметке места на определенных работах по благоустройству дома.
• Квадрат: основная задача квадрата — гарантировать, что что-то перпендикулярно чему-то другому. Комбинированный квадрат может даже помочь с выравниванием объектов. Узнайте больше об этом полезном ручном инструменте здесь.

Как приступить к внедрению системы повышения квалификации?

Работа состоит из различных критических элементов, которые необходимы для достижения результатов предприятия, например, требований к талантам и поведению, роли и ответственности. Неадекватно настроенные рабочие места вызывают споры, негативное восприятие, неравенство и разочарование.С другой стороны, структурированные рабочие места, надлежащее распределение работы, обоснованные уровни полномочий и правильная оценка стоимости отдельных рабочих мест являются признаками эффективной функции управления человеческим капиталом.

Отсутствие структурированного плана работы или плохо определенных должностей делает организации неэффективными и обремененными чрезмерными расходами на персонал и заработную плату. Это дает право руководству спланировать и предпринять инициативу по выравниванию должности. Повышение уровня должности — это дисциплинированный подход к оценке ценности работы для отдельных должностей в организации.Это влечет за собой определение характера работы, выполняемой каждой должностью, уровней полномочий и влияния каждой работы на результаты бизнеса. Инициатива имеет решающее значение для управления структурами вознаграждений.

Тем не менее, выравнивание должностей является проблемой для большинства организаций — не многие люди довольны значением, присвоенным их ролям. Отсутствие надлежащего или недостаточного уровня должностей влечет за собой серьезные последствия для всей организации. Работа, которая ценится выше, чем ее реальная стоимость, ведет к нерациональной трате ресурсов, в то время как работа с низкой ценой воспринимается как оскорбительная и способствует демотивации.

Дизайн работы и выравнивание должностей необходимы, когда организации постоянно сталкиваются с этими проблемами:

• Постоянные жалобы сотрудников и требования о переклассификации рабочих мест
• Чрезмерное количество должностей
• Массовое недовольство вознаграждением
• Резервирование задач / процессов
• Финансовый отток
• Неуравновешенность персонала и тяжелая верхняя структура

Специалисты по планированию трудовых ресурсов должны использовать Систему выравнивания должностей для методической оценки стоимости рабочих мест в своих организациях.Для этого им необходимо сначала проанализировать все действия, необходимые для каждой должности, профессиональные компетенции и манеру поведения, необходимые для выполнения этих действий, а также оценить влияние каждой должности на результаты бизнеса.

Внедрение системы выравнивания должностей упрощает распределение должностей в согласованной иерархии должностей, обеспечивает согласованность между HR-инициативами, определяет четкие пути роста и улучшает процесс принятия решений.

Специалисты по управлению персоналом должны следовать этим 5 ключевым этапам для внедрения Системы выравнивания должностей и структурирования уровней должностей в своих организациях:

1. Обеспечить готовность предпроектных работ
2. Привлекайте бизнес-лидеров к реализации
3. Создание четких структур управления
4. Используйте удобные инструменты управления оценкой вакансий
5. Установите четкие механизмы коммуникации

А пока давайте углубимся в первые три этапа внедрения системы повышения квалификации.

Обеспечение готовности подготовительных работ перед внедрением

Специалисты в области управления персоналом должны сначала проанализировать свою существующую структуру работы, характер работы, роли и обязанности, а также организационную культуру, чтобы начать процесс выравнивания должности. В частности, они должны ответить на следующие вопросы, чтобы определить правильный метод повышения уровня должности:

• Какая ключевая цель должна быть достигнута путем реализации инициативы по выравниванию должностей? Чтобы улучшить компенсацию, сформировать карьерный рост или уменьшить обеспокоенность по поводу справедливости оплаты труда?
• Кто будет пользователями системы повышения квалификации? Будет ли он управляться специалистами по персоналу или руководителями бизнеса?
• На каких сотрудников повлияет упражнение по выравниванию должностей? Сколько ролей, их характер работы, локации?
• Определите организационную культуру и ценности.Он иерархический, централизованный или ориентированный на затраты?

Привлечь бизнес-лидеров к реализации

Эффективное выполнение выравнивания должностей требует вовлечения бизнес-лидеров с самого начала работы. Вовлечение бизнес-менеджеров и сотрудников может сдерживать темп реализации из-за противоречивых взглядов и идей, но это важно для успеха выравнивания должности. Правильное участие включает:

• Получение согласия и поддержки от руководителей высшего звена.
• Включение бизнес-лидеров в калибровку ключевых ролей для поддержки на более позднем этапе выполнения.
• Коучинг ключевых линейных менеджеров и вовлечение их в сессии по оценке должностей для обеспечения адекватного понимания ролей и развития спонсоров программы во время реализации.
• Включение ключевых сотрудников на этапе проектирования повышения квалификации, чтобы устранить любые подозрения и добиться их согласия.

Создание четких структур управления

Создание эффективных механизмов контроля необходимо, чтобы избежать сбоев в реализации согласованных уровней работы.Инициативы по выравниванию должностей в крупных транснациональных корпорациях терпят неудачу из-за нехватки соответствующих механизмов управления. Некоторые организации применяют централизованный контроль, в то время как другие используют децентрализованные протоколы управления на местном уровне. Чтобы реализовать четкие, но надежные механизмы управления, организации должны следовать этим ключевым принципам:

• Принципы управления должны соответствовать организационной культуре.
• Заинтересованные стороны должны нести ответственность с четкими ролями.
• Должны быть назначены полномочия для обеспечения надлежащих механизмов контроля.
• Все заинтересованные лица должны быть вовлечены в инициативу.
• Должны быть четко определены полномочия по принятию решений.
• Ресурсы должны быть эффективно задействованы.
• Содействовать справедливости, применяя правила одинаково, а если нет, обоснование четко объяснено.

Хотите узнать больше о других этапах реализации выравнивания должностей и методах выравнивания должностей? Вы можете загрузить редактируемый PowerPoint на тему Кадровая стратегия: Реализация схемы выравнивания должностей здесь, на рынке документов Flevy.

Находите ли вы ценность в этой концепции?

Вы можете загрузить подробные презентации по этой и сотням аналогичных бизнес-фреймворков из библиотеки FlevyPro. FlevyPro пользуется доверием тысяч консультантов по менеджменту и руководителей компаний. Вот что говорят некоторые:

«Моя подписка на FlevyPro предоставляет мне самые популярные фреймворки и колоды, востребованные на сегодняшнем рынке. Они не только дополняют мои существующие предложения и предложения по консультированию и коучингу, но также держат меня в курсе последних тенденций, вдохновляют на новые продукты и предложения услуг для моей практики и обучают меня в части времени и денег, чем другие решения.Я настоятельно рекомендую FlevyPro любому консультанту, серьезно настроенному на успех ».

— Билл Брэнсон, основатель компании Strategic Business Architects

«Как нишевая консалтинговая компания Flevy и FlevyPro — это постоянно действующий справочник, который помогает нам структурировать наши выводы и рекомендации для наших клиентов, а также улучшать их ясность, силу и визуальную мощь. Для нас это бесценный ресурс для увеличения нашего влияния и ценности ».

— Дэвид Колома, региональный менеджер по консультированию Cynertia Consulting

«Как владелец малого бизнеса, ресурсы, доступные от FlevyPro, оказались бесценными.Возможность поиска материалов по запросу на основе событий нашего проекта и требований клиентов была для меня очень полезной и очень полезной для моих клиентов. Важно отметить, что возможность легко редактировать и адаптировать материал для конкретных целей помогала нам проводить презентации, делиться знаниями и разрабатывать инструментарий, который составлял часть общего обеспечения программы. Хотя FlevyPro содержит справочные материалы, которые должны быть у любой консалтинговой, проектной или доставочной фирмы, он является важной частью набора инструментов небольшой фирмы или независимого консультанта.”

— Майкл Дафф, управляющий директор Change Strategy (Великобритания)

«FlevyPro стал для меня, как независимого консультанта по развитию, прекрасным ресурсом, позволяющим получить доступ к обширному банку презентаций для поддержки моей работы с клиентами. Что касается рентабельности инвестиций, то ценность, которую я получил от самой первой скачанной презентации, во много раз окупилась за мою подписку! Качество доступных колод позволяет мне работать намного выше моего веса — это похоже на то, что у вас под рукой есть ресурсы консультанта Большой четверки при микроскопической доле накладных расходов.”

— Родерик Кэмерон, партнер-основатель SGFE Ltd

«Несколько раз в месяц я просматриваю FlevyPro в поисках презентаций, связанных с моей работой (я консультант). Когда объект требует, я исследую дальше и покупаю на Flevy Marketplace. Во всех случаях я их читаю, анализирую. Беру самые актуальные и применимые идеи для своей работы; и, конечно же, все это приносит пользу мне и моим клиентам ».

— Омар Эрнан Монтес Парра, генеральный директор Quantum SFE

О компании Mark Bridges

Марк Бриджес — старший директор по стратегии в Flevy.Flevy — это ваш полезный ресурс для ознакомления с передовой практикой управления бизнесом, охватывающий темы управления от стратегического планирования до повышения операционной эффективности и цифровой трансформации (полный список см. Здесь). Узнайте, как это делают консалтинговые компании из списка Fortune 100 и других мировых консалтинговых компаний. Повысьте рост и эффективность своей организации, используя библиотеку передовых методологий и шаблонов Flevy. До Флеви Марк работал юристом в McKinsey & Co. и получил степень магистра делового администрирования в Школе бизнеса им. Бута при Чикагском университете.Вы можете связаться с Марком в LinkedIn здесь.

VALORANT Leveling Account Explained

Episode 3 добавит новый способ узнавать и вознаграждать вас за время, проведенное во всех VALORANT игровых режимах, даже задним числом! Карточка игрока в вашей учетной записи теперь будет отображать числовой уровень в зависимости от того, сколько вы играете, и тем больше, чем больше времени вы вкладываете.

С момента запуска мы рассматривали различные способы улучшения нашей системы развития, и повышение уровня аккаунта — это первая возможность, которой мы воспользовались по ряду причин.Команда продолжит поиск новых способов сделать систему еще лучше, и мы будем держать вас в курсе, когда у нас будет что сказать.

Как это работает, читайте ниже.

ЧТО ТАКОЕ ВЫРАВНИВАНИЕ УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ?

В VALORANT у нас есть много способов вознаградить тех из вас, кто играет от часа в день до целого дня. Однако у нас нет способов материально вознаградить вас за вашу лояльность и время, потраченное на игру, а не только за соревновательную игру. Повышение уровня аккаунта — это наш способ признать и вознаградить.

Это новая долгосрочная система для вашей учетной записи, которую можно найти в виде рамки на вашей игровой карточке игрока. Эта граница будет меняться каждые 20 уровней учетной записи и даст вам возможность визуализировать и воспроизвести время, которое вы провели в игре, даже если все это было в Spike Rush.

КАК ПОДНЯТЬ УРОВЕНЬ?

Для повышения уровня вашей учетной записи необходимо получить баллы учетной записи (или AP).

• Вы зарабатываете AP, играя в матчи.
• Количество AP, которое вы получаете за матч, зависит от продолжительности и результатов матча.
• Вы также получите бонусные AP за первую победу дня.
• AP влияет только на уровень вашей учетной записи и не влияет на ваш боевой пропуск или опыт контракта агента.

В конце матча заработанные вами AP переходят к уровню вашей учетной записи, который будет отображаться на вашей карте игрока как развивающаяся граница уровня учетной записи.

СКОЛЬКО AP МНЕ НУЖНО ПОДНЯТЬ УРОВЕНЬ?

Уровень вашего аккаунта повышается с каждыми заработанными 5000 AP.По мере повышения уровня вашей учетной записи увеличивается и граница уровня вашей учетной записи.

НАЧНУЮ С УРОВНЯ 1?

Чтобы не терять время, уже вложенное в VALORANT, в день обновления 3.0 вы получите количество AP, зависящее от того, сколько матчей вы сыграли в прошлом.

Это означает, что вы можете быть от 1 до 100 (или более) уровня учетной записи, в зависимости от того, сколько игр VALORANT вы сыграли на данный момент. Как только начальное усиление AP будет дано, вы будете зарабатывать AP как обычно, как описано выше.

Как работает самовыравнивающаяся подстилка?

Неровный пол — это пол, который не работает должным образом. Это пол, который нужно разорвать и установить заново. Этой головной боли следует избегать, потому что она может привести к большему повреждению и износу, не говоря уже о дискомфорте при ходьбе. Есть несколько способов обеспечить ровную укладку полов и сохранить их таким образом. Один из самых эффективных — самовыравнивающаяся подложка.

Это настолько последовательно, что вы спросите: «Где я могу найти подрядчика по выравниванию полов рядом со мной?»

Что мешает этажам оставаться на одном уровне?

Вы можете предположить, что самый простой ответ на вопрос, почему полы трудно выровнять, заключается в том, что некоторые подрядчики по укладке полов не так квалифицированы и дотошны, как другие.И, конечно, это может иметь место в некоторых случаях, но подавляющее большинство из них имеет достаточно опыта, чтобы знать, как укладывать ровный пол.

Иногда вопрос не в том, чтобы нанять не ту компанию. Это больше вопрос найма компании, располагающей необходимыми инструментами и опытом для решения ваших конкретных задач. Так что еще усложняет эту задачу?

Подрядчики часто работают по разным графикам, поэтому, когда дело доходит до укладки нескольких этажей, подрядчикам по бетону часто приходится работать в соответствии с требованиями, которые относятся к другим строителям.Мы все видели, как один подрядчик отнимал больше времени, чем предполагалось, и в результате откладывал другие шаги в графике. Другим подрядчикам приходится перестраивать — это имеет волновой эффект.

В этом конкретном случае подрядчики по бетону часто должны измерять пол, пока есть берега. Теперь, когда подрядчики по укладке полов прибывают, чтобы сделать свою работу, берега удалены, в стыках могут появиться скручивания, а пол может прогнуться.

Каждый также производит измерения в соответствии с разумными требованиями своей отрасли.Есть области и условия, в которых эти требования невероятно хорошо совпадают у разных подрядчиков. А есть места, где эти требования расходятся. В такие моменты между ними что-то теряется в переводе.

Кроме того, вам придется иметь дело с влажностью бетонных плит. Если вы кладете поверх него непроницаемый пол, вы должны дать плите время, чтобы она высохла. Не делайте этого, и это огромная головная боль, поскольку пол перемещается маленькими, но значительными движениями.Сделайте это, и вы можете месяцами ждать, пока бетонные плиты полностью высохнут. Это вынуждает сделать выбор: рисковать, что полы не будут ровными, или рисковать эффектом пульсации, если вы задержитесь на более длительное время.

Как решить эту проблему самовыравнивающаяся подложка?

Самовыравнивающаяся подстилка — простое и элегантное решение. Бетонный подрядчик оставляет пол на 3/4 дюйма ниже финишной отметки. Затем они стягивают его стяжкой. Стяжка — это материал, состоящий из цемента и острого песка.Его можно заливать прямо на строительный бетон, действуя как ровный слой, поверх которого можно укладывать готовый пол.

Лучшая подложка в большинстве случаев — слабощелочная. Это помогает предотвратить износ или повреждение напольных клеев, делая отделочный материал более прочным и долговечным.

Есть дополнительный шаг в этом, так называемое уменьшение влажности. Это может еще больше улучшить этот процесс. Он заключается в нанесении покрытия на основе эпоксидной смолы, предотвращающего движение влаги через бетон.

Конечно, для бетона, высушенного до 95% или выше внутренней относительной влажности, это не обязательно. Как уже упоминалось, это может занять много времени. Снижение влажности позволяет эффективно ускорить процесс.

Это намного проще, чем я думал!

Верно? Есть несколько вариантов техники, которые подходят для разных нужд и обстоятельств.

Подложка может быть установлена ​​прямо поверх транслируемой эпоксидной смолы. Другим может потребоваться грунтовка, которая поможет проникнуть в основание и улучшить сцепление подложки.

Есть и другие соображения. Самовыравнивающаяся подстилка как процесс позволяет гибко использовать ее. Его можно установить очень тонким — всего 1/8 дюйма. Или его можно установить толщиной в несколько дюймов.

Что еще задействовано?

Подходы к выбору наилучшего варианта самовыравнивающейся основы различаются. Один хороший подход — использовать ровные колышки через каждые несколько футов. Их можно расположить с помощью уровня воды и дать четкие визуальные маркеры, позволяющие равномерно и точно распределить подстилку.Эту подложку можно нанести, откачав ее в необходимых размерах, а затем используя валики для распределения и разглаживания.

Допускается небольшая оплата. Так обычно делали многие годы. Очевидно, это было не очень эффективно. С тех пор пришли и другие, чтобы улучшить процесс. Сегодня системы грузовиков и прицепов позволяют смешивать и доставлять подложку в огромных количествах. Это не только повышает эффективность доставки, но и значительно снижает беспорядок при транспортировке подложки.Для выполнения этого процесса требуется меньше рабочих, что также может помочь сэкономить деньги.

Насколько быстро это позволяет укладывать напольные покрытия?

Самовыравнивающаяся подложка затвердевает в течение нескольких часов. Это гарантирует, что напольные покрытия можно будет укладывать в особо быстрых условиях всего за 24 часа. Такой подход творит чудеса для коммерческих и жилых помещений, где требуется быстрое и точное выполнение множества этажей.

Полы не должны занимать много времени, даже при быстрой укладке большого количества этажей.Благодаря достижениям в области материалов, техники и технологий вы можете перейти от вопроса «Найдите подрядчика по выравниванию пола рядом со мной» к выполнению работы за несколько дней, тогда как раньше на это уходили месяцы. Это может сократить сроки строительства на несколько недель и помочь другим подрядчикам быстрее выполнить свою работу. Все это помогает сэкономить время, деньги, риск и стресс.

Руководство по прокачке в новом мире: как повысить уровень быстрее

Система прокачки в РПГ — один из самых важных элементов — вот как она работает в Новом Мире.

Опубликовано 27 сентября 2021 г.

При первом входе в Aeternum в Новом Мире вам будет представлена ​​краткая информация о том, как работает выравнивание в игре.

Вкратце: существует множество различных систем, которые включают выравнивание в целом, и каждая из них уникальна. Вы можете выровнять своего персонажа, оружие и навыки, но сначала давайте поговорим об основах, которые вы впервые увидите, когда создадите нового персонажа в New World.

Самая простая система прокачки — это общий уровень вашего персонажа, который можно увидеть в нижней части экрана HUD.Как и в большинстве других ролевых игр, вы можете зарабатывать опыт за выполнение квестов, убийство врагов и другие действия, которые влияют на ваш общий уровень. Как только вы достигнете нового порога уровня, вы можете потратить одно очко атрибутов.

В настоящее время в Новом Мире есть пять атрибутов: Сила, Ловкость, Интеллект, Сосредоточенность и Телосложение. Вы можете прочитать о том, что делает каждый из них, в меню или на веб-сайте New World. Эти Атрибуты начинаются с 5 базовых точек и не могут опускаться ниже них. Каждый уровень дает вам одно очко для добавления одного атрибута, с максимальным значением для каждого 60 в настоящее время.

Меню атрибутов в New World. (Изображение: Amazon)

Также частью системы уровней являются деревья торговых навыков. Торговые навыки — это небоевые навыки, которые можно повышать так же, как и вашего персонажа в целом. Однако каждый навык нужно повышать отдельно с помощью определенных действий. Навыки — это сбор, переработка и крафтинг, и у каждого из них есть дополнительные навыки, которые вы можете просмотреть ниже.

• Сбор: Добыча, снятие шкуры, рубка леса и сбор урожая
• Рафинирование: Плавка, обработка камня, деревообработка, дубление и ткачество
• Ремесло: Оружейное дело, Броня, Ювелирное дело, Инженерное дело, Тайны, Кулинария и Мебель

Дерево торговых навыков в Новом Свете.(Изображение: Amazon)

Чтобы увидеть, как повысить уровень каждого навыка, вы можете еще раз посетить веб-сайт New World или просто сыграть в игру, чтобы получить истинный опыт из первых рук.

Наконец, вы можете повысить уровень своего оружия в Новом Мире. Каждое оружие можно повышать, так как доступно большое количество типов оружия. У всех типов оружия есть два дерева навыков, в которых есть три слота для способностей, приобретаемых через деревья. Затем эти способности можно улучшить, используя очки, которые вы зарабатываете, используя этот конкретный тип оружия для убийства врагов.

Древо оружейных навыков. (Изображение: Amazon)

В New World предстоит много прокачки, поэтому вряд ли игрокам станет скучно в Aeternum в ближайшее время после официального запуска игры 31 августа.

.